Mức lương tối thiểu vùng 2025 có tăng không?

Nội dung chính

• Mức lương tối thiểu vùng 2025 có tăng không?
• Vùng I áp dụng lương tối thiểu vùng có các địa bàn nào?

Mức lương tối thiểu vùng 2025 có tăng không?

Mức lương tối thiểu vùng 2025 có tăng không?" là vấn đề nhiều người lao động quan tâm. Hiện Bộ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang rà soát và chuẩn bị phương án điều chỉnh theo quy định.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi các địa phương yêu cầu rà soát việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng 2024, nhằm đảm bảo tuân thủ quy định và quyền lợi cho người lao động.

Theo đó, để cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và chuẩn bị phương án đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong thời gian tới theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với các sở, ngành liên quan thực hiện rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị hành chính cấp huyện đã thực hiện sắp xếp lại (đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội từ ngày 1/7/2024 đến nay.

Theo thường lệ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào tháng 3 hằng năm sau khi đánh giá tình hình kinh tế - xã hội.

Tuy nhiên, do năm 2025 các cơ quan tập trung sắp xếp lại bộ máy, nên dự kiến cuối tháng 2 hoặc đầu tháng 3, sau khi việc hợp nhất hoàn tất, Tổng Liên đoàn sẽ chính thức đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng.

Như vậy, thời điểm đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 sẽ rơi vào đầu tháng 3, tùy theo tiến độ hoàn thành công tác sắp xếp tổ chức.

Như vậy, tính đến thời điểm hiện tại, chưa có đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng 2025. Do đó, từ ngày 01/01/2025, mức lương tối thiểu vùng 2025 vẫn áp dụng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP cho đến khi có quy định mới.

Căn cứ Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng 2025 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được áp dụng từ ngày 01/7/2024 như sau:

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành kế hoạch triển khai các giải pháp nhằm phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động tập thể, đình công, góp phần đảm bảo ổn định an ninh, trật tự xã hội.

Về chính sách pháp luật, Bộ sẽ tiếp tục thực hiện vai trò trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia, tập trung rà soát, đánh giá mức sống tối thiểu của người lao động so với mức lương thị trường và chỉ số giá tiêu dùng. 

Trên cơ sở đó, Bộ sẽ đề xuất phương án lương tối thiểu vùng phù hợp, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp.

Mức lương tối thiểu vùng 2025 có tăng không? (Hình từ Internet)

Vùng I áp dụng lương tối thiểu vùng có các địa bàn nào?

Căn cứ Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP thì vùng I bao gồm các địa bàn sau:

- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

- Các thành phố Hạ Long, Uông Bí, Móng Cái và các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh;

- Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng;

- Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;

- Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc Thành phố Hồ Chí Minh;

- Các thành phố Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai;

- Các thành phố Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Tân Uyên, Bến Cát và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Bình Dương;

- Thành phố Vũng Tàu, thành phố Phú Mỹ thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

- Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An.