Lương tối thiểu vùng

Mức lương của NLĐ khi nghỉ việc hưởng lương tối thiểu vùng có bằng nhau?

Theo quy định năm 2016 lương tối thiểu vùng tăng lên và tại TPDN thuộc vùng II là 3.100.000 đ, Và cũng theo qui định mức lương dóng BHXH năm 2016 là bao gồm mức lương và phụ cấp lương. Vậy cho tôi hỏi tôi lập hồ sơ đóng BHXH cho công ty tôi theo mức lương và phụ cấp lương không thấp hơn lương tối thiểu vùng là 3.100.000 đ là đúng theo qui định của BHXH mới phải không?

Mình muốn hỏi là hộ kinh doanh khi ký hợp đồng lao động với người lao động, có quy định mức lương tối thiểu phải là bao nhiêu không? Như công ty thì min là theo lương tối thiểu vùng, vậy hộ kinh doanh có căn cứ theo quy định này không?

Theo quy định mới thì mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp ở địa bàn tỉnh Phú Yên là bao nhiêu?

Theo quy định mới thì mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp ở địa bàn tỉnh Trà Vinh là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ.

Phụ lục hợp đồng lao động ký lại lần 2 do thay đổi mức lương tối thiểu vùng thì nội dung ghi thay thế phụ lục hợp đồng đầu tiên hay là ghi là phụ lục này thay thế cho khoản 1 điều 3 của hợp đồng lao động?

Đối với trường hợp là doanh nghiệp ngoài nhà nước khi lương tối thiểu vùng tăng thì doanh nghiệp có phải làm lại thang lương, bảng lương không?