Chồng nghỉ thai sản khi vợ sinh con sẽ được tính đủ định mức tiết dạy và không phải dạy bù

Nội dung chính

Chồng nghỉ thai sản khi vợ sinh con sẽ được tính đủ định mức tiết dạy và không phải dạy bù

Căn cứ Điều 6 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có quy định trường hợp chồng nghỉ thai sản khi vợ sinh con sẽ được tính đủ định mức tiết dạy và không phải dạy bù.

Cụ thể:

(1) Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm:

(1.1) Thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 84/2020/NĐ-CP.

Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tống nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập;

(1.2) Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

(1.3) Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học.

(2) Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại (1.2) thì thời gian nghỉ của giáo viên bao gồm:

(2.1) Thời gian nghỉ sản theo quy định;

(2.2) Thời gian nghỉ hè nằm ngoài khoảng thời gian nghỉ thai sản (có thể là trước hoặc sau khi nghỉ thai sản).

(2.3) Nếu thời gian nghỉ hè theo quy định tại điểm b khoản này ít hơn số ngày nghỉ hàng năm được quy định trong Bộ luật Lao động, giáo viên sẽ được bổ sung thêm một số ngày nghỉ. Tổng số ngày nghỉ thêm cộng với số ngày nghỉ theo điểm b khoản này phải bằng đúng số ngày nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Việc sắp xếp thời gian nghỉ thêm sẽ được linh hoạt điều chỉnh theo thỏa thuận giữa giáo viên và hiệu trưởng.

(3) Đối với giáo viên nam được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian nghỉ này vẫn được tính đủ số tiết giảng dạy theo quy định mà không cần dạy bù. Tuy nhiên, nếu thời gian nghỉ trùng với kỳ nghỉ hè, giáo viên nam sẽ không được tính bù

Như vậy, đối với trường hợp chồng nghỉ thai sản khi vợ sinh con sẽ được tính đủ định mức tiết dạy và không phải dạy bù trừ trường hợp chồng nghỉ thai sản khi vợ sinh con có thời gian nghỉ trùng với kỳ nghỉ hè.

Chồng nghỉ thai sản khi vợ sinh con sẽ được tính đủ định mức tiết dạy và không phải dạy bù (Hình từ Internet)

Định mức tiết dạy đối với giáo viên được quy định thế nào?

Tại Điều 7 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT định mức tiết dạy đối với giáo viên được quy định như sau:

- Định mức tiết dạy là tổng số tiết lý thuyết (hoặc thực hành) giảng dạy trực tiếp (hoặc dạy trực tuyến) của mỗi giáo viên phải thực hiện trong một năm học.

- Định mức tiết dạy trong một năm học được xác định như sau:

Trong đó, số tuần giảng dạy là số tuần giảng dạy các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục (không bao gồm số tuần dự phòng).

- Định mức tiết dạy trung bình trong 01 tuần

+ Giáo viên trường tiểu học là 23 tiết, giáo viên trường trung học cơ sở là 19 tiết, giáo viên trường trung học phổ thông là 17 tiết;

+ Giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú tiểu học là 21 tiết, giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú trung học cơ sở là 17 tiết, giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú trung học cơ sở là 17 tiết, giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú trung học phổ thông là 15 tiết;

Ngoài việc dạy theo định mức tiết dạy quy định như trên, giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú, trường phổ thông dân tộc nội trú còn tham gia thực hiện nhiệm vụ khác của trường phổ thông dân tộc bán trú, trường phổ thông dân tộc nội trú gồm quản lý học sinh, phụ đạo, bồi dưỡng học sinh và tổ chức các hoạt động giáo dục đặc thù của trường phổ thông dân tộc bán trú, trường phổ thông dân tộc nội trú theo phân công của hiệu trưởng để bảo đảm hoạt động chung của nhà trường;

+ Giáo viên trường, lớp dành cho người khuyết tật là 21 tiết đối với cấp tiểu học, 17 tiết đối với cấp trung học cơ sở, 15 tiết đối với cấp trung học phổ thông;

+ Giáo viên trường dự bị đại học là 12 tiết;

+ Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh là 02 tiết đối với trường tiểu học có từ 28 lớp trở lên ở vùng 2 và vùng 3, 19 lớp trở lên ở vùng 1; 08 tiết đối với các trường tiểu học còn lại;

Căn cứ chia vùng thực hiện theo quy định tại Thông tư 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30 tháng 10 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;

+ Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh là 02 tiết đối với trường trung học cơ sở có từ 28 lớp trở lên ở vùng 2 và vùng 3, 19 lớp trở lên ở vùng 1; 06 tiết đối với các trường trung học cơ sở còn lại;

+ Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh được bố trí theo số lượng lớp học có tổng số lớp cấp tiểu học hoặc trung học cơ sở từ 28 lớp trở lên ở vùng 2 và vùng 3, 19 lớp trở lên ở vùng 1.