Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau giao giữa 2 năm thì được tính cho năm nào?

Nội dung chính

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau giao giữa 2 năm thì được tính cho năm nào?

Tại Khoản 5 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định:

Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau của năm nào tính vào thời gian hưởng chế độ ốm đau của năm đó.

=> Như vậy, theo quy định trên thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của người lao động trên được tính cho cả hai năm, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau rơi vào năm nào thì tính cho năm đó. (như trường hợp trên thì 12 ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau của rơi vào năm trước tính cho năm trước,18 ngày rơi vào năm sau tính cho năm sau)