Công ty có phải đóng BHYT khi chậm báo giảm lao động trong thời gian người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không? Văn bản nào quy định điều đó?
Các trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật hiện hành? Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau được không?
Nghỉ 14 ngày trong một tháng làm việc có được hưởng chế độ ốm đau không? Không đủ điều kiện đóng Bảo hiểm xã hội trong tháng 6 (vì nghỉ quá 14 ngày) nên không được hưởng ốm đau đúng không?
Giáo viên bị ốm trong thời gian nghỉ hè thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Giáo viên nghỉ việc để chăm bố bị ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi là giáo viên đã vào biên chế của trường THPT D. Hiện tại tôi đang trong thời gian nghỉ hè nhưng mà tôi có bị ốm nhập viện 9 ngày. Cho tôi hỏi là giáo viên bị ốm trong thời gian nghỉ hè thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Hiện tôi vì bận việc gia đình nên có thỏa thuận với công ty nghỉ việc không lương. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tôi bị ốm đau phải nhập viện trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Cho tôi hỏi, những người đi làm không chấm công (mặc định đủ công trong tháng) thì khi họ đi làm trong thời gian nghỉ ốm đau có được không? (Vừa được hưởng lương công ty và vừa được hưởng BHXH đó ạ). Và có cần hồ sơ gì chứng minh không?