Hưởng chế độ ốm đau

Bị ốm đau đang trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được hưởng chế độ ốm đau hay không?

Công ty có phải đóng BHYT khi chậm báo giảm lao động trong thời gian người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không? Văn bản nào quy định điều đó?

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau giao giữa 2 năm thì được tính cho năm nào?

Các trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật hiện hành? Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau được không?

Cùng 1 ngày đi khám tại 2 bệnh viện có được hưởng chế độ ốm đau cả hai nơi không?

Nghỉ 14 ngày trong một tháng làm việc có được hưởng chế độ ốm đau không? Không đủ điều kiện đóng Bảo hiểm xã hội trong tháng 6 (vì nghỉ quá 14 ngày) nên không được hưởng ốm đau đúng không?

Đóng BHXH trong trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày thì không phải đóng BHXH?

Theo quy định cơ quan bảo hiểm yêu cầu đóng BHYT khi nghỉ hưởng chế độ ốm đau có đúng không? Văn bản nào quy định về vấn đề này?

Theo Thông tư 59 quy định thì những người nào được hưởng chế độ ốm đau? Theo Thông tư 59 quy định thì những trường hợp nào được hưởng chế độ ốm đau?

Người bị cách ly vì Covid-19, cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để hưởng chế độ ốm đau bệnh tật theo quy định của pháp luật hiện hành?

Giáo viên bị ốm trong thời gian nghỉ hè thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Giáo viên nghỉ việc để chăm bố bị ốm thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Tôi là giáo viên đã vào biên chế của trường THPT D. Hiện tại tôi đang trong thời gian nghỉ hè nhưng mà tôi có bị ốm nhập viện 9 ngày. Cho tôi hỏi là giáo viên bị ốm trong thời gian nghỉ hè thì có được hưởng chế độ ốm đau không?

Hiện tôi vì bận việc gia đình nên có thỏa thuận với công ty nghỉ việc không lương. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tôi bị ốm đau phải nhập viện trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương thì có được hưởng chế độ ốm đau không? 

Ban tư vấn cho hỏi thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau có tính cả ngày chủ nhật hay không? Căn cứ pháp lý.

Tôi đang làm nhân viên văn phòng có đóng BHXH được 3 năm rồi, con tôi 10 tuổi ốm thì tôi có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm không?

Cho tôi hỏi, những người đi làm không chấm công (mặc định đủ công trong tháng) thì khi họ đi làm trong thời gian nghỉ ốm đau có được không? (Vừa được hưởng lương công ty và vừa được hưởng BHXH đó ạ). Và có cần hồ sơ gì chứng minh không?