Ngày rằm là ngày nào? Những ngày rằm trong năm 2025 âm lịch? Tổng hợp các ngày lễ tết trong năm 2025

Nội dung chính

Ngày rằm là ngày nào?

Ngày Rằm là ngày 15 âm lịch hàng tháng theo lịch âm. Đây là thời điểm trăng tròn, có ý nghĩa quan trọng trong văn hóa và tín ngưỡng phương Đông.

Ngày rằm là ngày nào? Những ngày rằm trong năm 2025 âm lịch? Tổng hợp các ngày lễ tết trong năm 2025 (Hình từ Internet)

Những ngày rằm trong năm 2025 âm lịch

Vì năm 2025 âm lich (năm Ất Tỵ) có 13 tháng âm lịch (tháng 6 nhuận) nên sẽ có 13 ngày rằm trong năm 2025 âm lịch:

- 12/02/2025 (Thứ 4): Ngày Rằm Tháng Giêng

- 14/3/2025 (Thứ 6): Ngày Rằm tháng 2

- 12/4/2025 (Thứ 7): Ngày Rằm tháng 3

- 12/5/2025 (Thứ 2): Ngày Rằm tháng 4 - Lễ Phật Đản

- 10/6/2025 (Thứ 3): Ngày Rằm tháng 5

- 09/7/2025 (Thứ 4): Ngày Rằm tháng 6

- 08/8/2025 (Thứ 6): Ngày Rằm tháng 6 nhuận

- 06/9/2025 (Thứ 7): Ngày Rằm tháng 7 - Lễ Vu lan

- 06/10/2025 (Thứ 2): Ngày Rằm tháng 8 - Tết Trung Thu

- 04/11/2025 (Thứ 3): Ngày Rằm tháng 9

- 04/12/2025 (Thứ 5): Ngày Rằm tháng 10

- 03/01/2026 (Thứ 7): Ngày Rằm tháng 11

- 02/02/2026 (Thứ 2): Ngày Rằm tháng 12

Tổng hợp các ngày lễ tết năm 2025

Dưới đây là tổng hợp các ngày lễ tết năm 2025:

(1) Theo Dương lịch

(2) Theo Âm lịch

Người lao động được nghỉ vào những ngày lễ tết nào trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định những ngày lễ tết người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Bên cạnh đó, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Người lao động đi làm ngày lễ tết năm 2025 thì được trả lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động đi làm ngày lễ tết năm 2025 thì người lao động được trả lương làm thêm giờ, cụ thể:

- Trường hợp làm việc vào ban ngày: người lao động nhận ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

- Trường hợp làm việc vào ban đêm: người lao động nhận ít nhất 390% tiền lương, cụ thể: 300% tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết + 30% tiền lương làm việc vào ban đêm + (20% x tiền lương thực trả theo công việc làm ban ngày của ngày lễ, tết) = 390%.

Như vậy, trường hợp người lao động đi làm ngày lễ tết năm 2026, tính cả tiền lương của ngày hôm đó thì người lao động làm việc ban ngày sẽ được trả 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường; đối với người lao động làm việc vào ban đêm Tết Dương lịch thì sẽ được trả 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.