Ngày Quốc tế hạnh phúc là ngày gì?
Nội dung chính
Ngày Quốc tế hạnh phúc là ngày gì?
Ngày Quốc tế Hạnh phúc, diễn ra vào ngày 20/3 hàng năm, là dịp để tôn vinh và thúc đẩy hạnh phúc trên toàn cầu. Vậy, ngày Quốc tế Hạnh phúc là ngày gì? Hãy cùng tìm hiểu về nguồn gốc, ý nghĩa và cách mà các quốc gia, trong đó có Việt Nam, hưởng ứng ngày đặc biệt này.
(1) Nguồn gốc của ngày Quốc tế Hạnh phúc
Ngày Quốc tế Hạnh phúc bắt nguồn từ ý tưởng của Vương quốc Bhutan, một quốc gia nhỏ bé nằm ở miền đông Himalaya, được biết đến với chỉ số Hạnh phúc Quốc gia (Gross National Happiness - GNH). Thay vì tập trung vào thu nhập quốc dân (GNI), Bhutan chú trọng đến hạnh phúc và sự thịnh vượng tinh thần của người dân.
Vào tháng 6 năm 2012, tại Hội nghị của Liên Hợp Quốc, Tổng Thư ký Ban Ki-moon đã chính thức tuyên bố ngày 20/3 là Ngày Quốc tế Hạnh phúc, với sự đồng thuận của 193 quốc gia thành viên, nhằm tôn vinh niềm hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển bền vững trên toàn thế giới.
(2) Ý nghĩa của ngày Quốc tế Hạnh phúc
Ngày 20/3 được chọn làm Ngày Quốc tế Hạnh phúc bởi đây là ngày đặc biệt trong năm, khi mặt trời nằm ngang đường xích đạo, tạo nên sự cân bằng giữa ngày và đêm. Sự cân bằng này tượng trưng cho hài hòa của vũ trụ, đồng thời truyền tải thông điệp rằng cân bằng, hài hòa là chìa khóa để mang đến hạnh phúc.
Ngày Quốc tế Hạnh phúc nhấn mạnh tầm quan trọng của hạnh phúc và phúc lợi trong mục tiêu và chính sách công của các quốc gia. Liên Hợp Quốc khẳng định rằng tăng trưởng kinh tế cần đi đôi với phúc lợi và hạnh phúc của người dân, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững, xóa đói giảm nghèo và mang lại hạnh phúc cho mọi người.
(3) Hưởng ứng ngày Quốc tế Hạnh phúc tại Việt Nam
Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Hạnh phúc được hưởng ứng tích cực nhằm nâng cao nhận thức của người dân về tầm quan trọng của hạnh phúc và phúc lợi. Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Đề án "Tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 hàng năm" vào ngày 26/12/2013, nhằm xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ và hạnh phúc, đồng thời kêu gọi sự hợp tác của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước để nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
* Các hoạt động hưởng ứng ngày này tại Việt Nam bao gồm:
Tuyên truyền, giáo dục: Tổ chức các chương trình, hội thảo, tọa đàm nhằm nâng cao nhận thức về hạnh phúc và cách thức đạt được hạnh phúc trong cuộc sống.
Hoạt động văn hóa, nghệ thuật: Biểu diễn nghệ thuật, triển lãm, cuộc thi viết, vẽ tranh về chủ đề hạnh phúc, nhằm lan tỏa thông điệp tích cực đến cộng đồng.
Hoạt động xã hội, từ thiện: Tổ chức các chương trình hỗ trợ người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn, nhằm chia sẻ yêu thương và mang lại niềm vui cho mọi người.
Phát động phong trào thi đua: Khuyến khích các cơ quan, tổ chức, cộng đồng và gia đình tham gia các phong trào thi đua xây dựng đời sống văn hóa, tạo môi trường sống lành mạnh, hạnh phúc.
Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, gắn bó trong cộng đồng, hướng tới một xã hội hạnh phúc và phát triển bền vững.
Ngày Quốc tế Hạnh phúc là ngày gì? Đó là ngày 20/3 hàng năm, được Liên Hợp Quốc chọn để tôn vinh và thúc đẩy hạnh phúc trên toàn cầu.
Ngày này nhắc nhở chúng ta về tầm quan trọng của hạnh phúc và phúc lợi trong cuộc sống, đồng thời khuyến khích các quốc gia, tổ chức và cá nhân cùng hành động để xây dựng một thế giới hạnh phúc, công bằng và bền vững.
Tại Việt Nam, Ngày Quốc tế Hạnh phúc được hưởng ứng tích cực thông qua nhiều hoạt động ý nghĩa, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần đoàn kết trong cộng đồng.
Ngày Quốc tế hạnh phúc là ngày gì? (Hình từ Internet)
Người lao động đi làm ngày Quốc tế Hạnh phúc có được nhận thưởng từ công ty không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng đối với người lao động như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, thưởng được hiểu là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, người sử dụng lao động, công ty không bắt buộc phải thưởng cho người lao động đi làm ngày Quốc tế Hạnh phúc. Việc có thưởng vào ngày Quốc tế Hạnh phúc hay không còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Việc thưởng cho người lao động sẽ được quy định trong quy chế thưởng của doanh nghiệp, ghi trong thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động của hai bên.