Ngày này năm sau là mùng 1 Tết Âm lịch 2026? Tết âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch?

Nội dung chính

Ngày này năm sau là mùng 1 Tết Âm lịch 2026

Tết Nguyên Đán năm 2026 sẽ diễn ra vào ngày 17 tháng 2 dương lịch, tức là mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ âm lịch.

Như vậy, ngày này năm sau là mùng 1 Tết Âm lịch 2026.

Sự khác biệt giữa Tết Âm Lịch và Tết Dương Lịch bắt nguồn từ cách tính thời gian của mỗi lịch. Lịch Âm được xác định dựa trên chu kỳ của mặt trăng, trong khi lịch Dương lại tính theo chuyển động của Trái Đất quanh Mặt Trời.

Một năm âm lịch gồm 12 tháng, mỗi tháng có 29 hoặc 30 ngày, phù hợp với vòng quay của mặt trăng. Tuy nhiên, vì chu kỳ này không hoàn toàn khớp với lịch dương (khoảng 365 ngày), nên mỗi năm Tết Âm Lịch rơi vào ngày khác nhau trong lịch Dương. Chính vì vậy, dù ngày Tết luôn là mùng 1 tháng Giêng âm lịch, ngày này lại thay đổi trong lịch Dương mỗi năm.

Mùng 1 Tết Âm Lịch không chỉ là thời khắc bắt đầu của năm mới, mà còn là dịp để các gia đình sum vầy, tưởng nhớ tổ tiên, cầu mong sức khỏe, tài lộc, và bình an cho năm sắp tới. Chính sự linh hoạt và sự kết hợp giữa các yếu tố thiên nhiên trong cách tính này đã tạo nên vẻ đẹp độc đáo cho Tết Nguyên Đán, đưa con người xích lại gần nhau và chào đón những khởi đầu mới mẻ.

Tết âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch?

Lịch Tết Âm lịch 2026 cụ thể như sau:

- Giao thừa Tết Âm lịch 2026 (28 Tết) rơi vào Chủ nhật ngày 15/2/2026

- Giao thừa Tết Âm lịch 2025 (29 Tết) rơi vào Thứ 2 ngày 16/2/2026

- Mùng 1 Tết Âm lịch 2026 rơi vào Thứ 3 ngày 17/2/2026

- Mùng 2 Tết Âm lịch 2026 rơi vào Thứ 4 ngày 18/2/2026

- Mùng 3 Tết Âm lịch 2026 rơi vào Thứ 5 ngày 19/2/2026

- Mùng 4 Tết Âm lịch 2026 rơi vào Thứ 6 ngày 20/2/2026

- Mùng 5 Tết Âm lịch 2026 rơi vào Thứ 7 ngày 21/2/2026

- Mùng 6 Tết Âm lịch 2026 rơi vào Chủ nhật ngày 22/2/2026

Ngày này năm sau là mùng 1 Tết Âm lịch 2026? Tết âm lịch 2026 là ngày mấy dương lịch? (Hình từ Internet)

Tết Âm lịch 2026 người lao động có được phép nghỉ hưởng lương không?

Căn cứ khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Tết Âm lịch 2026 là ngày lễ lớn của Việt Nam, người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.