Năm Ất Tỵ bao lâu mới có một lần?

Nội dung chính

Năm Ất Tỵ bao lâu mới có một lần?

Năm Ất Tỵ lặp lại theo chu kỳ 60 năm một lần, dựa trên hệ thống Can Chi trong lịch âm của phương Đông.

Theo cách tính lịch Can Chi truyền thống, năm Ất Tỵ chỉ xuất hiện một lần sau 60 năm. Đây là một quy luật chu kỳ nghiêm ngặt của người xưa sử dụng để tính năm. Họ kết hợp Thiên Can (Canh, Tân, Nhâm, Quý…) với Địa Chi (Tý, Sửu, Dần, Mão…) tạo thành hệ thống lịch Can Chi độc đáo

Năm Ất Tỵ, chỉ là một trong số các sự kết hợp này, và tần suất xuất hiện của nó bị giới hạn bởi chu kỳ 60 năm. Do đó, năm Rắn 2025, hay năm Ất Tỵ, thực sự là một năm tương đối hiếm gặp. Mặc dù câu nói "hiếm gặp một trăm năm" có phần cường điệu, nhưng nó phản ánh sự độc đáo và hiếm có của năm sinh này.

Cụ thể, theo hệ thống Can Chi có 10 Thiên Can (Giáp, Ất, Bính, Đinh, Mậu, Kỷ, Canh, Tân, Nhâm, Quý) và 12 Địa Chi (Tý, Sửu, Dần, Mão, Thìn, Tỵ, Ngọ, Mùi, Thân, Dậu, Tuất, Hợi).

Khi kết hợp, tạo thành chu kỳ 60 năm (10 Can × 12 Chi = 60 tổ hợp).

Các năm Ất Tỵ gần đây và sắp tới

- Năm 1905

- Năm 1965

- Năm 2025 (năm nay là Ất Tỵ)

- Năm 2085

Vậy sau năm 2025, phải đợi đến 2085 mới có năm Ất Tỵ tiếp theo

Năm Ất tỵ bao lâu mới có một lần? (Hình ảnh từ Internet)

Trong năm Ất Tỵ 2025, người lao động được nghỉ những ngày lễ tết nào?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong năm Ất Tỵ 2025 thì người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong 06 ngày lễ, tết sau đây:

[1] Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

[2] Tết Âm lịch: 05 ngày;

[3] Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

[4] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

[5] Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Lưu ý:

+ Đối với Tết Âm lịch và ngày lễ Quốc khánh hằng năm sẽ còn căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ.

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. (Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

Bên cạnh đó, trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ tết thì sẽ được tính tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

+ Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: Ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

+ Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

+ Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.