Mùng 6 Tết 2025 là ngày tốt hay xấu? Giờ hoàng đạo mùng 6 Tết 2025

Nội dung chính

Mùng 6 Tết 2025 là ngày mấy dương lịch? Mùng 6 Tết 2025 là ngày tốt hay xấu?

Mùng 6 Tết 2025 là thứ hai ngày 3 tháng 2 năm 2025 dương lịch, được xem là ngày tốt, phù hợp cho các hoạt động như khai trương, xuất hành và các lễ cúng bái đầu năm.

Tuy nhiên, theo quan niệm dân gian, mùng 6 Tết lại được coi là ngày Hắc Đạo đối với hoạt động xuất hành. Do đó, nếu có kế hoạch di chuyển trong ngày mùng 6 Tết 2025 thì nên chọn giờ đẹp (giờ hoàng đạo) và hướng xuất hành phù hợp để mang lại may mắn.

Trong đó, hướng xuất hành tốt vào mùng 6 Tết 2025 là:

- Hướng Tây Bắc: Đây là hướng Tài Thần, phù hợp cho những người muốn cầu tài lộc, gia tăng tiền bạc.

- Hướng Đông Nam: Đây là hướng Hỷ Thần, thích hợp cho những ai cầu may mắn, tình duyên và hạnh phúc.

Mùng 6 Tết 2025 là ngày tốt hay xấu? Giờ hoàng đạo mùng 6 Tết 2025 (Hình từ internet)

Giờ hoàng đạo mùng 6 Tết 2025

Vào ngày mùng 6 Tết năm 2025 (ngày 3 tháng 2 dương lịch), các giờ hoàng đạo là:

- Nhâm Tý: từ 23h - 01h

- Giáp Dần: từ 03h - 05h

- Ất Mão: từ 05h - 07h

- Mậu Ngọ: từ 11h - 13h

- Kỷ Mùi: từ 13h - 15h

- Tân Dậu: từ 17h - 19h

Những lưu ý trong ngày mùng 6 Tết 2025

Một số điều cần lưu ý trong ngày mùng 6 Tết 2025 để khởi đầu năm mới thuận lợi:

- Khai trương, mở hàng:

Nhiều người chọn mùng 6 Tết để khai trương hoặc mở cửa hàng lấy lộc đầu năm. Nên chuẩn bị lễ cúng đơn giản nhưng trang trọng, với ý nghĩa cầu mong một năm kinh doanh thuận lợi và phát đạt.

- Tránh cãi vã, mâu thuẫn:

Không chỉ riêng ngày mùng 6 mà tất cả các ngày trong năm đều nên tránh các xung đột, mâu thuẫn để giữ hòa khí, mang lại năng lượng tích cực cho năm mới.

- Kiêng kỵ chi tiêu lớn:

Theo quan niệm dân gian, những ngày đầu năm nên tránh chi tiêu nhiều để không "hao tài tốn của" trong suốt năm. Nếu không cần thiết nên kiềm chế việc mua sắm lớn.

-  Lễ chùa, cúng bái:

Có thể đi lễ chùa vào mùng 6 để cầu bình an, sức khỏe và may mắn cho bản thân và gia đình trong năm mới.

- Giữ tinh thần thoải mái:

Tinh thần thoải mái, vui vẻ trong ngày đầu năm là điều quan trọng. Hãy dành thời gian gặp gỡ, thăm hỏi người thân, bạn bè để tạo không khí hòa thuận và ấm cúng.

Mùng 6 Tết 2025 bắt đầu đi làm, đi học lại

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, lịch nghỉ Tết 2025 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

- Người lao động thuộc khu vực tư nhân sẽ nghỉ tết 2025 theo lịch nghỉ do người sử dụng lao động quyết định.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Đồng thời phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Căn cứ vào lịch nghỉ tết 2025 của học sinh 63 tỉnh, thành phố thì học sinh được nghỉ tết âm lịch 2025 đến hết ngày mùng 5.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và đa phần người lao động đã bắt đầu đi làm lại, học sinh đã đi học lại vào mùng 6 Tết 2025.

Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

* Người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

* Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.