Cán bộ công chức viên chức nào sẽ được hỗ trợ thêm 5 triệu ngoài tiền lương tháng? (Đề xuất)

Nội dung chính

Đề xuất cán bộ công chức viên chức nào sẽ được hỗ trợ thêm 5 triệu ngoài tiền lương tháng?

Ngày 27/11/2024, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn số 8732/VPCP-TCCV, thông báo ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình về việc giao Bộ Nội vụ xây dựng Nghị định quy định mức hỗ trợ cho người làm công tác chuyên trách trong lĩnh vực chuyển đổi số, an toàn và an ninh mạng.

Thực hiện chỉ đạo này, Bộ Nội vụ dự thảo Nghị định quy định về mức hỗ trợ dành cho những người đảm nhận công tác chuyên trách liên quan đến chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, căn cứ theo vị trí việc làm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Theo Điều 4 dự thảo Nghị định quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng thì đối tượng áp dụng bao gồm:

- Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn mạng, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin (bao gồm: công nghiệp công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số); an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin; giao dịch điện tử theo quy định về vị trí việc làm chuyên môn dùng chung và vị trí việc làm chuyên ngành của cơ quan có thẩm quyền.

- Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, gồm: Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân; người làm công tác cơ yếu thuộc Quân đội nhân dân hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đang phục vụ tại ngũ theo vị trí việc làm.

Bên cạnh đó, theo Điều 3 dự thảo Nghị định, mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách theo vị trí việc làm là 5.000.000 (năm triệu đồng)/tháng.

Như vậy, những cán bộ công chức viên chức làm việc tại các vị trí chuyên trách về công nghệ thông tin, an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, giao dịch điện tử theo quy định thì sẽ được hỗ trợ thêm 5 triệu ngoài tiền lương tháng. 

Đề xuất cán bộ công chức viên chức này sẽ được hỗ trợ thêm 5 triệu ngoài tiền lương tháng (Hình từ internet)

Nguyên nhân có dự thảo Nghị định quy định cán bộ công chức viên chức này sẽ được hỗ trợ thêm 5 triệu ngoài tiền lương tháng? 

Hiện nay, theo thống kê, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn và an ninh mạng có khoảng 6.400 người có thâm niên trên 10 năm, 3.400 người có kinh nghiệm từ 5 – 10 năm, và 3.400 người dưới 5 năm kinh nghiệm.

Tuy nhiên, với chế độ tiền lương hiện hành, mức lương của nhóm lao động này chỉ dao động từ 7,6 triệu đồng đến 16 triệu đồng/tháng, thấp hơn đáng kể so với mức lương trong khu vực tư nhân. Cụ thể, theo khảo sát, nhân viên công nghệ thông tin có thâm niên 1 – 3 năm thường nhận mức lương từ 15 triệu đến 30 triệu đồng/tháng, còn người có kinh nghiệm trên 5 năm có thể đạt trên 30 triệu đồng/tháng.

Sự chênh lệch thu nhập này có thể dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám, khiến khu vực công gặp khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân lực có chuyên môn cao trong lĩnh vực then chốt như chuyển đổi số, an toàn và an ninh mạng.

Để giải quyết vấn đề này, dự thảo Nghị định đề xuất mức hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/người/tháng, tương đương 0,7 lần mức lương bậc 1 của ngạch chuyên viên. Nếu Nghị định được thông qua, ngoài lương theo quy định, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và sĩ quan làm công tác chuyên trách trong lĩnh vực này sẽ nhận thêm 5 triệu đồng/tháng, căn cứ theo vị trí việc làm do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Chính sách hỗ trợ thêm 5 triệu ngoài tiền lương tháng cho các đối tượng này không chỉ góp phần cải thiện thu nhập, tạo động lực làm việc mà còn giúp khu vực công giữ chân đội ngũ nhân sự có năng lực, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong lĩnh vực chuyển đổi số, an toàn và an ninh mạng.

Thời gian không được tính hưởng mức hỗ trợ với cán bộ công chức viên chức làm công việc chuyên trách 

Căn cứ Điều 6 dự thảo Nghị định quy định thời gian không được tính hưởng mức hỗ bao gồm: 

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 (một) tháng trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ công tác từ 1 (một) tháng trở lên.

- Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, học tập, làm việc mà không trực tiếp làm công tác chuyên trách liên tục từ 1 (một) tháng trở lên.