Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động của giáo viên có bao nhiêu loại? Hợp đồng giáo viên có giống hợp đồng theo bộ luật lao động không? Hợp đồng trước khi luật viên chức có hiệu lực thì có khác gì so với hợp đồng từ khi có luật viên chức không?

Công ty ký hợp đồng lao động 6 tháng, đúng hay sai?

Sắp tới bộ luật lao động 2019 có hiệu lực. Như tôi được biết có một số điểm mới vậy thì hợp đồng lao động có thể đặt tên khác được không. Về bản chất thì công ty chúng tôi vẫn trả lương và thỏa thuận về quyền lợi.

Tôi có người thân ở Đức, liên hệ được một công ty đồng ý tuyển tôi sang đó làm việc. Xin luật sư cho biết, tôi có thể ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty nước ngoài và đi lao động ở đó, hay bắt buộc phải qua trung gian một công ty ở VN

Hợp đồng lao động sẽ được áp dụng cho những đối tượng nào và trong phạm vi những mối quan hệ nào?

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Có được ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ?

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân với hợp động lao động có thời hạn 02 năm và đây là hợp đồng lần thứ 2 tôi ký với công ty. Sau khi hợp đồng này hết thời hạn thì công ty có được phép ký tiếp lần thứ 3 hợp đồng xác định thời hạn nữa không?

Đối với nhân viên này tôi có thể ký HĐ lao động theo dự án được hay không? Tôi có thể ký liên tiếp 02 hợp đồng theo dự án đối với 1 nhân viên được không? Với loại hợp đồng này Tôi có thể không đóng BHXH mà trả thẳng vào lương hàng tháng cho họ không?

Em có một thắc mắc, mong góp ý giúp em. Lúc đầu người lao động (NLĐ) ký hợp đồng chức danh A, nhưng trong quá trình làm việc, Công ty điều chuyển NLĐ qua nhiều vị trí chức danh khác nhau. Trong trường hợp này có phải thay đổi hợp đồng của NLĐ hay không cần thay đổi?

Quy định chi phí đào tạo trong hợp đồng lao động như thế nào?Sắp tới, tôi dự định mở công ty startup về công nghệ nông nghiệp nên muốn tuyển dụng khoảng 10 nhân viên cho nhiều vị trí khác nhau. Vì là startup nên tôi chủ trương tuyển những người trẻ, có thể là sinh viên mới ra trường, sau đó công ty sẽ đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng làm việc cho họ. Đây là cách để tôi phát triển đội ngũ nhân viên nhưng vì e ngại những người này sau khi được đào tạo thì lại bỏ sang làm việc nơi khác nên tôi muốn ràng buộc một điều khoản về chi phí đào tạo trong hợp đồng lao động để ngăn chặn việc này. Tôi muốn nhờ tư vấn giúp tôi các nội dung pháp lý có liên quan đến chi phí đào tạo trong hợp đồng lao động để tôi có thể suy xét và viết hợp đồng đúng đắn hơn,

Quyền lợi của người lao động khi làm việc theo hợp đồng bị vô hiệu từng phần được quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về vấn đề này?

Trường hợp HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu từng phần mà công ty và NLĐ không thống nhất sửa đổi, bổ sung các nội dung hợp đồng đã bị tuyên bố vô hiệu thì phải làm gì?

Trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần thì công ty và người lao động cần phải làm gì? Văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về vấn đề này?

Dạ, cho em hỏi hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi thì có cần lập bằng văn bản hay không? Bé đã đáp ứng điều kiện về nghề phù hợp với độ tuổi theo quy định.

Theo quy định thì được chuyển người lao động làm công việc khác trong hợp đồng lao động trong thời gian bao lâu? Văn bản pháp luật mới nhất quy định về vấn đề này là gì?

Nếu hợp đồng lao động chấm dứt vào ngày 30 tháng 3, người lao động có được hưởng trợ cấp do dịch hay không và cần làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?

Nâng lương theo thời hạn hiện nay được thực hiện như thế nào? Văn bản nào hiện đang quy định về vấn đề này?

Hướng dẫn về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ 2015 trở về trước như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này?

Tăng lương phải làm lại hợp đồng lao động mới theo quy định của pháp luật hiện hành không? Hai bên có thể thỏa thuận lập phụ lục hợp đồng để sửa đổi điều khoản về tiền lương không?