Hợp đồng lao động

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động bao gồm những gì theo quy định của pháp luật hiện hành? Các loại hợp đồng lao động hiện nay quy định như thế nào?

Tiền lương ngừng việc từ năm 2021 theo pháp luật hiện hành được quy định như thế nào? Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương không?

Trong quá trình làm hợp đồng lao động cho giáo viên trúng tuyển viên chức, có 2 trường hợp đã hợp đồng giảng dạỵ tại trường (do phòng GD-ĐT huyện và hiệu trưởng trường kí; tính tại thời điểm này là đủ thời gian 12 tháng và đóng bảo hiểm đầy đủ) khi kí hợp đồng lao động thì Chủ tịch UBND Huyện chỉ đạo phòng Nội Vụ không cho 2 trường hợp trên được hưởng quyền lợi: giảm thời gian tập sự 6 tháng theo TT05/2016. Trả lời cho quyết định chỉ đạo trên, Chủ tịch UBND Huyện giải thích: Do các hợp đồng lao động của 2 trường hợp trên (do phòng GD-ĐT và Hiệu trưởng kí) là không đúng thẩm quyền. Vậy cho tôi hỏi: Việc kí hợp đồng 12 tháng do phòng GD-ĐT và Hiệu trưởng kí là đúng hay sai và 2 trường hợp trúng tuyển trên có được hưởng giảm thời gian tập sự 6 tháng theo TT05/2016 hay không?

Có được lồng ghép thỏa thuận thử việc vào hợp đồng lao động không? Công ty tuyển người vào làm tại vị trí Trưởng phòng thì thử việc bao nhiêu ngày? Tiền lương thử việc phải bằng ít nhất bao nhiêu phần trăm so với mức lương chính thức? Có phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?
Em mới là nhân viên thử việc của Công ty TNHH M được 3 ngày. Công ty có giao kết với em bằng hợp đồng lao động và trong nội dung có thỏa thuận thử việc. Theo như em biết là khi thử việc thì sẽ giao kết hợp đồng thử việc nên em mới thắc mắc là có thể lồng ghép thỏa thuận thử việc ở trong hợp đồng lao động không ạ?

Tôi có thắc mắc: Hợp đồng lao động có thời hạn có được ký nhiều lần không?

Em vào công ty được 2 tháng thì được lên chính thức. Em với công ty có ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng trong hợp đồng chỉ có chữ ký của em và của Giám đốc công ty - người đại diện theo pháp luật của công ty, thì hợp đồng đó có giá trị pháp lý không ạ? Nếu xảy ra tranh chấp thì có dùng nó để đi kiện được không?

Chào ban tư vấn cho em hỏi với: em vừa nhận hợp đồng lao động không thời hạn xong nhưng lại là bản phôtô chữ ký của e và người sử dụng lao động đều được sao theo bản chính còn dấu thì đóng dấu tươi. Vậy cho em hỏi thì bản hợp đồng đấy có giá trị không ạ?

Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được quy định như thế nào để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan trong hợp đồng?

Hợp đồng lao động hết hạn công ty phải báo trước bao nhiêu ngày? 02 trường hợp Hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ trở thành Hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Ngưởi lao động bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động có được kiện thẳng ra Tòa không?

Hiện tại bạn em đang làm cho công ty cổ phần nhưng không có hợp đồng lao động, trong lúc đang làm việc giữa sếp với bạn em, do 2 người không hiểu ý nhau nên đã xảy ra hiểu lầm. Bạn em xin nghỉ không làm nữa. Bạn em làm đơn xin giải quyết bảng lương nhưng không đựợc giải quyết với lý do nghỉ việc giữa chừng nên không giải quyết, trong khi đó chúng em không ký hợp đồng lao động cũng không có trợ cấp gì, chỉ làm nhận lương thôi. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này bạn em kiện ra công an được không. Trong khi chồng của sếp là giám đốc kỹ thuật nói bạn em làm bảng lương để giải quyết. Công ty này có hơn 10 nhân viên không ký hợp đồng lao động mà lại là công ty cồ phần nữa.

Em có trường hợp nhân viên ký HĐLĐ chính thức ngày 16/8, tháng 8 có 5 ngày chủ nhật nên bạn này có 13 ngày làm thử việc và 13 ngày làm chính thức. Vậy em báo tăng BHXH tháng 8 hay tháng 9 ạ? Quy định không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày trở lên có áp dụng cho trường hợp tăng mới như vậy không.

Tôi đang làm việc tại 1 công ty, công ty ký hợp đồng 6 tháng có đúng không ạ?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật lao động thì, công ty có được ký hợp đồng lao động vào ngày nghỉ hàng tuần không?

Có thể làm việc cùng lúc ở hai công ty không? Khi thực hiện hợp đồng lao động mà có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng có cần thông báo người lao động không?

Cho tôi hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động với người khuyết tật, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông qua người đại diện hay không?

Hợp đồng lao động với người nước ngoài được giao kết bằng Tiếng Việt hay bằng tiếng nước ngoài? Hợp đồng lao động với người nước ngoài phải có các nội dung chủ yếu nào?

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?Thời gian báo trước mà người sử dụng lao động phải thực hiện khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?

Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động? Phụ lục hợp đồng lao động có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động không?

Công ty có thể yêu cầu người lao động ký thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ hay không? Có bắt buộc thể hiện thời hạn trong quyết định chuyển người lao động sang làm công việc khác?

Doanh nghiệp của tôi muốn chuyển một số người lao động từ bộ phận sản xuất sang bảo vệ mà từ đầu không có trong hợp đồng lao động thì có được không ạ?