Quyết định 562/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Tư pháp tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025

Số hiệu	562/QĐ-UBND
Ngày ban hành	23/02/2022
Ngày có hiệu lực	23/02/2022
Loại văn bản	Quyết định
Cơ quan ban hành	Tỉnh Hưng Yên
Người ký	Trần Quốc Văn
Lĩnh vực	Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính

Tải văn bản In văn bản

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 562/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 23 tháng 02 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ TƯ PHÁP, GIAI ĐOẠN 2022-2025

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 35/2021/QĐ-UBND ngày 06/8/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tư pháp;

Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 810/TTr-SNV ngày 31/12/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Tư pháp, giai đoạn 2022-2025 như sau:

1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 26 vị trí, trong đó:

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;

b) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 05 vị trí;

c) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 09 vị trí;

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

2. Biên chế công chức, lao động hợp đồng đến năm 2025:

Số lượng biên chế công chức là 28 biên chế, số lao động hợp đồng là 06 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Tư pháp không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.

3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:

a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 14,3%;

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 35,7%;

c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 50%;

d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

4. Bản mô tả công việc và khung năng lực từng vị trí việc làm.

(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo).

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Tư pháp:

a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Tư pháp đã được UBND tỉnh phê duyệt, thực hiện các nhiệm vụ sau:

[...]

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 562/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 23 tháng 02 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 810/TTr-SNV ngày 31/12/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 26 vị trí, trong đó:

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;

b) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 05 vị trí;

c) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 09 vị trí;

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

2. Biên chế công chức, lao động hợp đồng đến năm 2025:

Số lượng biên chế công chức là 28 biên chế, số lao động hợp đồng là 06 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:

a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 14,3%;

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 35,7%;

c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 50%;

d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

4. Bản mô tả công việc và khung năng lực từng vị trí việc làm.

(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo).

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Tư pháp:

- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022, gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.

- Thực hiện việc sắp xếp, bố trí, giảm số lượng Phó Trưởng phòng theo quy định trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Quyết định số 35/2021/QĐ-UBND ngày 06/8/2021 của UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tư pháp Hưng Yên có hiệu lực thi hành.

- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đối với công chức, người lao động của Sở theo đúng quy định.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên rà soát và trình UBND tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.

b) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở Tư pháp khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Tư pháp.

2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu, giúp UBND tỉnh hướng dẫn, kiểm tra việc chấp hành các quy định về vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và quản lý, sử dụng biên chế công chức, lao động hợp đồng của Sở Tư pháp theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Tư pháp đã được UBND tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và thay thế Quyết định số 1407/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của UBND tỉnh phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Tư pháp.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tư pháp và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNC^NH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

Trần Quốc Văn

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TƯ PHÁP
(Kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của UBND tỉnh)

6	Danh mục vị trí việc làm	Ngạch công chức	Dự kiến biên chế công chức giai đoạn 2022-2025	Dự kiến LĐHĐ giai đoạn 2022-2025	Ghi chú
	Tổng		28	06
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý		14
1	Giám đốc	Tối thiểu Chuyên viên chính	01
2	Phó Giám đốc	Tối thiểu Chuyên viên chính	03
3	Trưởng phòng	Tối thiểu Chuyên viên	03
4	Chánh Thanh tra	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01
5	Chánh Văn phòng	Tối thiểu Chuyên viên	01
6	Phó Trưởng phòng	Tối thiểu Chuyên viên	03
7	Phó Chánh Thanh tra	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương dương	01
8	Phó Chánh Văn phòng	Tối thiểu Chuyên viên	01
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành		09
1	Xây dựng pháp luật	Chuyên viên	01
2	Tổ chức thi hành pháp luật	Chuyên viên	02
3	Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật	Chuyên viên	01
4	Hành chính tư pháp	Chuyên viên	03
5	Bổ trợ tư pháp	Chuyên viên	02
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung		05
1	Thanh tra	Thanh tra viên hoặc tương đương	02
2	Kế toán	Kế toán viên	01
3	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Chánh Văn phòng kiêm nhiệm
4	Hành chính một cửa	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Hành chính tư pháp kiêm nhiệm
5	Thủ quỹ	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Văn thư - Lưu trữ kiêm nhiệm
6	Công nghệ thông tin	Chuyên viên	01
7	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Phó Chánh văn phòng kiêm nhiệm
8	Văn thư - Lưu trữ	Văn thư viên	01
9	Quản trị công sở	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Công nghệ thông tin kiêm nhiệm
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ			06
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước			01
2	Lái xe			02
3	Tạp vụ			01
4	Bảo vệ			02

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TƯ PHÁP
(Kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Mô tả công việc chủ yếu
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc	Lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành chung hoạt động của Sở Tư pháp, là chủ tài khoản, chịu trách nhiệm trước Bộ Tư pháp, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về mọi hoạt động của ngành Tư pháp trên địa bàn tỉnh.
2	Phó Giám đốc	- Giúp Giám đốc Sở trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Sở phân công, giải quyết các công việc do Giám đốc Sở ủy quyền và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.
3	Trưởng phòng	- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
4	Chánh Thanh tra	- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu, giúp Giám đốc sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực Tư pháp; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
5	Chánh Văn phòng	- Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động của Văn phòng Sở; tham mưu, giúp Giám đốc Sở một số lĩnh vực: Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
6	Phó Trưởng phòng	- Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.
7	Phó Chánh Thanh tra sở	- Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân công của Chánh Thanh tra; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra.
8	Phó Chánh Văn phòng	- Giúp Chánh Văn phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở theo sự phân công của Chánh Văn phòng; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng.
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Xây dựng pháp luật	- Công tác góp ý văn bản (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng công văn góp ý); - Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng Báo cáo thẩm định); - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, công tác pháp chế; - Cập nhật văn bản lên cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật; - Theo dõi, tổng hợp báo cáo; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
2	Tổ chức thi hành pháp luật	- Tham mưu xây dựng kế hoạch; lựa chọn lĩnh vực trọng tâm theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp; theo lĩnh vực Sở lựa chọn để tổ chức, theo dõi thi hành pháp luật; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị ban hành kế hoạch theo dõi thi hành pháp luật; - Tham mưu rà soát, kiểm tra văn bản ban hành trong lĩnh vực trọng tâm; - Tham mưu xây dựng báo cáo kết quả rà soát, kiểm tra văn bản đối với lĩnh vực theo dõi trọng tâm; - Tham mưu thành lập Đoàn kiểm tra về theo dõi thi hành pháp luật đối với lĩnh vực trọng tâm; - Tham mưu xây dựng báo cáo chung về kết quả theo dõi thi hành pháp luật trên địa bàn tỉnh và kiến nghị các biện pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thi hành pháp luật với UBND tỉnh và Bộ Tư pháp; - Tham mưu, hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
3	Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật	- Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng Báo cáo kiểm tra); - Công tác rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng Báo cáo rà soát); - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, công tác pháp chế; - Cập nhật văn bản lên cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật; - Theo dõi, tổng hợp báo cáo; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
4	Hành chính tư pháp	- Tham mưu, giúp Lãnh đạo phòng thực hiện công tác quản lý nhà nước về hộ tịch, chứng thực, lý lịch tư pháp; - Giúp lãnh đạo phòng giải quyết hồ sơ đăng ký nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài; - Giúp lãnh đạo phòng giải quyết hồ sơ cấp Phiếu lý lịch tư pháp; - Tham mưu, giúp lãnh đạo phòng thụ lý và giải quyết hồ sơ quốc tịch; - Tham mưu, giúp lãnh đạo Phòng thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính thuộc phạm vi quản lý của phòng; - Thực hiện chế độ báo cáo và xây dựng các kế hoạch, công văn khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra về các lĩnh vực hành chính tư pháp; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
5	Bổ trợ tư pháp	- Tham mưu quản lý nhà nước về: công chứng; luật sư; tư vấn pháp luật; bán đấu giá tài sản; trợ giúp pháp lý; giám định tư pháp; trọng tài thương mại; thi hành án dân sự; quản tài viên và hành nghề quản lý, thanh lý tài sản; - Tham gia các cuộc họp cơ quan, đảng, đoàn thể; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	- Thực hiện công tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh kiến nghị trong lĩnh vực tư pháp; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
2	Kế toán	- Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
3	Tổ chức nhân sự	- Thực hiện quản lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
4	Hành chính một cửa	- Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
5	Thủ quỹ	- Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ; thực hiện đúng quy định về trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
6	Công nghệ thông tin	- Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng nội bộ và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ quan; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
7	Hành chính tổng hợp	- Thu thập các thông tin và tổng hợp báo cáo tháng, quý, năm và báo cáo khác. - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
8	Văn thư - Lưu trữ	- Quản lý, theo dõi, phát hành, xử lý văn bản đi, văn bản đến; thực hiện ban hành văn bản, chuyển giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ; lưu giữ, quản lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
9	Quản trị công sở	- Tham mưu phối hợp, phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước	Thực hiện quản lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại trụ sở cơ quan.
2	Lái xe	Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
3	Tạp vụ	Thực hiện công tác tạp vụ văn phòng.
4	Bảo vệ	Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TƯ PHÁP
(Kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước; các văn bản quy phạm pháp pháp luật về lĩnh vực Tư pháp; các văn bản pháp quy do địa phương ban hành. - Có khả năng nghiên cứu pháp luật, phân tích chính sách; tổng kết thực tiễn, phân tích, dự báo, đề xuất các giải pháp xây dựng, hoàn thiện pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp và đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý nhà nước về công tác tư pháp tại địa phương phục vụ hoạt động quản lý nhà nước về công tác tư pháp của ngành Tư pháp và của UBND tỉnh. - Có tư duy độc lập, sáng tạo; có năng lực tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên môn được phân công phụ trách và yêu cầu của UBND tỉnh. - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành; có khả năng tập hợp, đoàn kết công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị và phối hợp với các cấp, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có khả năng phổ biến, tuyên truyền, thuyết phục, vận động các tổ chức, cá nhân thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. - Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng tin học, ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học, máy tính.
2	Phó Giám đốc	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước; các văn bản quy phạm pháp pháp luật về lĩnh vực Tư pháp; các văn bản pháp quy do địa phương ban hành. - Có khả năng nghiên cứu pháp luật, phân tích chính sách; tổng kết thực tiễn, phân tích, dự báo, đề xuất các giải pháp xây dựng, hoàn thiện pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp và đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý nhà nước về công tác tư pháp tại địa phương phục vụ hoạt động quản lý nhà nước về công tác tư pháp của ngành Tư pháp và của UBND tỉnh. - Có tư duy độc lập, sáng tạo; có năng lực tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên môn được phân công phụ trách và yêu cầu của UBND tỉnh. - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành; có khả năng tập hợp, đoàn kết công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị và phối hợp với các cấp, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có khả năng phổ biến, tuyên truyền, thuyết phục, vận động các tổ chức, cá nhân thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. - Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; xử lý tình huống; khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng tin học, ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học, máy tính.
3	Trưởng phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Chánh Thanh tra Sở	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Chánh Văn phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Phó Trưởng phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Phó Chánh Thanh tra	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Phó Chánh Văn phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Xây dựng pháp luật	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Tổ chức thi hành pháp luật	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Hành chính tư pháp	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Bổ trợ tư pháp	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Kế toán	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
3	Tổ chức nhân sự	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Hành chính một cửa	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Thủ quỹ	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
6	Công nghệ thông tin	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Hành chính tổng hợp	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Ttốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Văn thư, lưu trữ	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; khả năng tin học, máy tính.
9	Quản trị công sở	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước	1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở. 2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm. 3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.
2	Lái xe	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới; - Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp. 2. Trình độ: Có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp. 3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
3	Tạp vụ	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan; - Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng. - Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; giao tiếp ứng xử; bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
4	Bảo vệ	1. Năng lực: - Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản của cơ quan; - Có khả năng phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của cơ quan. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; giao tiếp ứng xử; bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 562/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 23 tháng 02 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 810/TTr-SNV ngày 31/12/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 26 vị trí, trong đó:

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;

b) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 05 vị trí;

c) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 09 vị trí;

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

2. Biên chế công chức, lao động hợp đồng đến năm 2025:

Số lượng biên chế công chức là 28 biên chế, số lao động hợp đồng là 06 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:

a) Ngạch chuyên viên cao cấp: tối đa 14,3%;

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương: tối đa 35,7%;

c) Ngạch chuyên viên và tương đương: tối thiểu 50%;

d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

4. Bản mô tả công việc và khung năng lực từng vị trí việc làm.

(Chi tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo).

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Tư pháp:

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật.

Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNC^NH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH

Trần Quốc Văn

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TƯ PHÁP
(Kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của UBND tỉnh)

6	Danh mục vị trí việc làm	Ngạch công chức	Dự kiến biên chế công chức giai đoạn 2022-2025	Dự kiến LĐHĐ giai đoạn 2022-2025	Ghi chú
	Tổng		28	06
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý		14
1	Giám đốc	Tối thiểu Chuyên viên chính	01
2	Phó Giám đốc	Tối thiểu Chuyên viên chính	03
3	Trưởng phòng	Tối thiểu Chuyên viên	03
4	Chánh Thanh tra	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01
5	Chánh Văn phòng	Tối thiểu Chuyên viên	01
6	Phó Trưởng phòng	Tối thiểu Chuyên viên	03
7	Phó Chánh Thanh tra	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương dương	01
8	Phó Chánh Văn phòng	Tối thiểu Chuyên viên	01
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành		09
1	Xây dựng pháp luật	Chuyên viên	01
2	Tổ chức thi hành pháp luật	Chuyên viên	02
3	Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật	Chuyên viên	01
4	Hành chính tư pháp	Chuyên viên	03
5	Bổ trợ tư pháp	Chuyên viên	02
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung		05
1	Thanh tra	Thanh tra viên hoặc tương đương	02
2	Kế toán	Kế toán viên	01
3	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Chánh Văn phòng kiêm nhiệm
4	Hành chính một cửa	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Hành chính tư pháp kiêm nhiệm
5	Thủ quỹ	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Văn thư - Lưu trữ kiêm nhiệm
6	Công nghệ thông tin	Chuyên viên	01
7	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Phó Chánh văn phòng kiêm nhiệm
8	Văn thư - Lưu trữ	Văn thư viên	01
9	Quản trị công sở	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		VTVL Công nghệ thông tin kiêm nhiệm
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ			06
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước			01
2	Lái xe			02
3	Tạp vụ			01
4	Bảo vệ			02

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TƯ PHÁP
(Kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Mô tả công việc chủ yếu
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc	Lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành chung hoạt động của Sở Tư pháp, là chủ tài khoản, chịu trách nhiệm trước Bộ Tư pháp, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về mọi hoạt động của ngành Tư pháp trên địa bàn tỉnh.
2	Phó Giám đốc	- Giúp Giám đốc Sở trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác do Giám đốc Sở phân công, giải quyết các công việc do Giám đốc Sở ủy quyền và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.
3	Trưởng phòng	- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
4	Chánh Thanh tra	- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu, giúp Giám đốc sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực Tư pháp; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
5	Chánh Văn phòng	- Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động của Văn phòng Sở; tham mưu, giúp Giám đốc Sở một số lĩnh vực: Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
6	Phó Trưởng phòng	- Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Trưởng phòng.
7	Phó Chánh Thanh tra sở	- Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân công của Chánh Thanh tra; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra.
8	Phó Chánh Văn phòng	- Giúp Chánh Văn phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở theo sự phân công của Chánh Văn phòng; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng.
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Xây dựng pháp luật	- Công tác góp ý văn bản (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng công văn góp ý); - Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng Báo cáo thẩm định); - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, công tác pháp chế; - Cập nhật văn bản lên cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật; - Theo dõi, tổng hợp báo cáo; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
2	Tổ chức thi hành pháp luật	- Tham mưu xây dựng kế hoạch; lựa chọn lĩnh vực trọng tâm theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp; theo lĩnh vực Sở lựa chọn để tổ chức, theo dõi thi hành pháp luật; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị ban hành kế hoạch theo dõi thi hành pháp luật; - Tham mưu rà soát, kiểm tra văn bản ban hành trong lĩnh vực trọng tâm; - Tham mưu xây dựng báo cáo kết quả rà soát, kiểm tra văn bản đối với lĩnh vực theo dõi trọng tâm; - Tham mưu thành lập Đoàn kiểm tra về theo dõi thi hành pháp luật đối với lĩnh vực trọng tâm; - Tham mưu xây dựng báo cáo chung về kết quả theo dõi thi hành pháp luật trên địa bàn tỉnh và kiến nghị các biện pháp giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thi hành pháp luật với UBND tỉnh và Bộ Tư pháp; - Tham mưu, hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
3	Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật	- Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng Báo cáo kiểm tra); - Công tác rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật (Tiếp nhận văn bản, thu thập tài liệu liên quan, xây dựng Báo cáo rà soát); - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp, công tác pháp chế; - Cập nhật văn bản lên cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật; - Theo dõi, tổng hợp báo cáo; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
4	Hành chính tư pháp	- Tham mưu, giúp Lãnh đạo phòng thực hiện công tác quản lý nhà nước về hộ tịch, chứng thực, lý lịch tư pháp; - Giúp lãnh đạo phòng giải quyết hồ sơ đăng ký nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài; - Giúp lãnh đạo phòng giải quyết hồ sơ cấp Phiếu lý lịch tư pháp; - Tham mưu, giúp lãnh đạo phòng thụ lý và giải quyết hồ sơ quốc tịch; - Tham mưu, giúp lãnh đạo Phòng thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính thuộc phạm vi quản lý của phòng; - Thực hiện chế độ báo cáo và xây dựng các kế hoạch, công văn khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng; - Tham mưu hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo nghiệp vụ; tham gia thực hiện các hoạt động thanh tra, kiểm tra về các lĩnh vực hành chính tư pháp; - Tham gia các cuộc họp của cơ quan, Đảng, đoàn thể; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
5	Bổ trợ tư pháp	- Tham mưu quản lý nhà nước về: công chứng; luật sư; tư vấn pháp luật; bán đấu giá tài sản; trợ giúp pháp lý; giám định tư pháp; trọng tài thương mại; thi hành án dân sự; quản tài viên và hành nghề quản lý, thanh lý tài sản; - Tham gia các cuộc họp cơ quan, đảng, đoàn thể; - Tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	- Thực hiện công tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh kiến nghị trong lĩnh vực tư pháp; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
2	Kế toán	- Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
3	Tổ chức nhân sự	- Thực hiện quản lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
4	Hành chính một cửa	- Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
5	Thủ quỹ	- Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ; thực hiện đúng quy định về trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
6	Công nghệ thông tin	- Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng nội bộ và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ quan; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
7	Hành chính tổng hợp	- Thu thập các thông tin và tổng hợp báo cáo tháng, quý, năm và báo cáo khác. - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
8	Văn thư - Lưu trữ	- Quản lý, theo dõi, phát hành, xử lý văn bản đi, văn bản đến; thực hiện ban hành văn bản, chuyển giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ; lưu giữ, quản lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
9	Quản trị công sở	- Tham mưu phối hợp, phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị; - Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước	Thực hiện quản lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại trụ sở cơ quan.
2	Lái xe	Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
3	Tạp vụ	Thực hiện công tác tạp vụ văn phòng.
4	Bảo vệ	Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ TƯ PHÁP
(Kèm theo Quyết định số 562/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước; các văn bản quy phạm pháp pháp luật về lĩnh vực Tư pháp; các văn bản pháp quy do địa phương ban hành. - Có khả năng nghiên cứu pháp luật, phân tích chính sách; tổng kết thực tiễn, phân tích, dự báo, đề xuất các giải pháp xây dựng, hoàn thiện pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp và đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý nhà nước về công tác tư pháp tại địa phương phục vụ hoạt động quản lý nhà nước về công tác tư pháp của ngành Tư pháp và của UBND tỉnh. - Có tư duy độc lập, sáng tạo; có năng lực tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên môn được phân công phụ trách và yêu cầu của UBND tỉnh. - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành; có khả năng tập hợp, đoàn kết công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị và phối hợp với các cấp, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có khả năng phổ biến, tuyên truyền, thuyết phục, vận động các tổ chức, cá nhân thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. - Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng tin học, ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học, máy tính.
2	Phó Giám đốc	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước; các văn bản quy phạm pháp pháp luật về lĩnh vực Tư pháp; các văn bản pháp quy do địa phương ban hành. - Có khả năng nghiên cứu pháp luật, phân tích chính sách; tổng kết thực tiễn, phân tích, dự báo, đề xuất các giải pháp xây dựng, hoàn thiện pháp luật, cải cách hành chính, cải cách tư pháp và đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý nhà nước về công tác tư pháp tại địa phương phục vụ hoạt động quản lý nhà nước về công tác tư pháp của ngành Tư pháp và của UBND tỉnh. - Có tư duy độc lập, sáng tạo; có năng lực tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với lĩnh vực, nhiệm vụ chuyên môn được phân công phụ trách và yêu cầu của UBND tỉnh. - Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành; có khả năng tập hợp, đoàn kết công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị và phối hợp với các cấp, các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao. - Có khả năng phổ biến, tuyên truyền, thuyết phục, vận động các tổ chức, cá nhân thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. - Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; xử lý tình huống; khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng tin học, ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; tin học, máy tính.
3	Trưởng phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Chánh Thanh tra Sở	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Chánh Văn phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
6	Phó Trưởng phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Phó Chánh Thanh tra	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Phó Chánh Văn phòng	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; điều hành và phối hợp hoạt động; ra quyết định; xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; quản lý sự thay đổi; quản lý và phát triển nhân lực. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có); - Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
II	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Xây dựng pháp luật	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Tổ chức thi hành pháp luật	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
3	Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Hành chính tư pháp	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Bổ trợ tư pháp	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
III	Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc các ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có); 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
2	Kế toán	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
3	Tổ chức nhân sự	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
4	Hành chính một cửa	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
5	Thủ quỹ	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
6	Công nghệ thông tin	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
7	Hành chính tổng hợp	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Ttốt nghiệp đại học trở lên, ngành Luật hoặc ngành, chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
8	Văn thư, lưu trữ	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; khả năng phân tích; giao tiếp; phối hợp; sử dụng ngoại ngữ; soạn thảo văn bản; khả năng tin học, máy tính.
9	Quản trị công sở	1. Năng lực: - Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; tổ chức thực hiện công việc; thái độ phục vụ tổ chức, công dân; phối hợp công tác. - Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhận; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của ngạch công chức theo quy định; - Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; phân tích; giao tiếp; phối hợp; soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, ngoại ngữ.
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện, nước	1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở. 2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm. 3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.
2	Lái xe	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới; - Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp. 2. Trình độ: Có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp. 3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
3	Tạp vụ	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan; - Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng. - Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; giao tiếp ứng xử; bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
4	Bảo vệ	1. Năng lực: - Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản của cơ quan; - Có khả năng phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của cơ quan. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; giao tiếp ứng xử; bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.

Xin chào bạn

Đăng nhập để tiếp tục