Quyết định 250/TCCP-BCTL năm 1996 quy định tạm thời về việc thí điểm thi nâng ngạch chuyên viên lên chuyên viên chính do Bộ trưởng Trưởng ban tổ chức - Cán bộ Chính phủ ban hành

Số hiệu	250/CP-BCTL
Ngày ban hành	01/08/1996
Ngày có hiệu lực	01/08/1996
Loại văn bản	Quyết định
Cơ quan ban hành	Ban Tổ chức-Cán bộ Chính phủ
Người ký	***
Lĩnh vực	Lao động - Tiền lương

Tải văn bản In văn bản

TRƯỞNG BAN TỔ CHỨC - CÁN BỘ CHÍNH PHỦ ------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------
Số: 250/CP-BCTL	Hà Nội, ngày 01 tháng 08 năm 1996

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ THÍ ĐIỂM THI NÂNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN LÊN CHUYÊN VIÊN CHÍNH

BỘ TRƯỞNG TRƯỞNG BAN TỔ CHỨC - CÁN BỘ CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30/9/1992;
Căn cứ Nghị định số 181/CP ngày 9/11/1994 của Chính phủ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Ban Tổ chức – cán bộ Chính phủ;
Căn cứ Điều 14 Nghị định 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định việc nâng ngạch cho công chức;
Theo đề nghị của ông Vụ trưởng Vụ Biên chế tiền lương,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay ban hành kèm theo quyết định này bản quy định tạm thời về việc thí điểm thi nâng ngạch chuyên viên lên chuyên viên chính.

Điều 2. Bản quy định này có hiệu lực từ ngày ký. Những quy định trước đây trái với quy định này đều bãi bỏ.

Điều 3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

QUY ĐỊNH TẠM THỜI

VỀ VIỆC THÍ ĐIỂM THI NÂNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN LÊN CHUYÊN VIÊN CHÍNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 250/TCCP-BCTL ngày 1 tháng 8 năm 1996 của Ban tổ chức – cán bộ Chính phủ)

Căn cứ Điều 14 Nghị định 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định: “Ban tổ chức - cán bộ Chính phủ phân loại các tổ chức (Tổng cục, Cục, v.v...) ban hành tiêu chuẩn và thống nhất quản lý các ngạch công chức, viên chức làm cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, bổ nhiệm, thực hiện nâng ngạch, chuyển ngạch và nâng bậc lương.

Từ năm 1994, việc nâng ngạch, chuyển ngạch, nâng bậc lương do Ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ quy định theo nguyên tắc:

- Nâng ngạch, chuyển ngạch phải căn cứ vào nhu cầu công việc và thi tuyển.

- Nâng bậc lương trên cơ sở thâm niên ngạch (2; 3; 4 năm) và kết quả thực hiện công việc”.

Việc tổ chức thi nâng ngạch cho công chức, viên chức là một yêu cầu để tuyển chọn đội ngũ công chức có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực thực sự đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong công cuộc đổi mới của đất nước; việc thi nâng ngạch cũng chính là để động viên, khuyến khích công chức nỗ lực học tập, rèn luyện, tạo điều kiện cho cá nhân có thể cống hiến khả năng, trí tuệ của mình vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của đất nước.

Thực hiện thí điểm thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên lên chuyên viên chính, Ban Tổ - cán bộ Chính phủ ban hành một số quy định về điều kiện, tổ chức, đối tượng, nội dung thi nâng ngạch chuyên viên lên chuyên viên chính để thực hiện thống nhất trong cả nước.

Chương I.

ĐIỀU KHOẢN QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Đối tượng thí điểm thi nâng ngạch chỉ tổ chức ở ngành hành chính và thi nâng từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính.

Điều 2.

1. Cơ quan chủ trì tổ chức thí điểm thi nâng ngạch là Ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ.

2. Hội đồng thi do Bộ trưởng, Trưởng ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ quyết định. Chủ tịch Hội đồng thi sẽ ra quyết định thành lập ban chấm thi, ban coi thi.

Điều 3. Hình thức thi nâng ngạch gồm hai phần: phần thi bắt buộc và phần thi khuyến khích.

1. Phần thi bắt buộc gồm:

a. Bài thi viết.

b. Thi vấn đáp.

2. Phần thi khuyến khích để cộng thêm điểm là phần thi ngoại ngữ: tiếng Anh.

[...]