|
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 17/2020/QĐ-TTg
|
Hà
Nội, ngày 29 tháng 5 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC ÁP DỤNG CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH, THU NHẬP ĐẶC THÙ ĐỐI VỚI CỤC
BẢO VỆ THỰC VẬT, CỤC THÚ Y VÀ CỤC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG NÔNG LÂM SẢN VÀ THỦY SẢN
THUỘC BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày
19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật ngân sách nhà nước
ngày 25 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật thực hành tiết kiệm,
chống lãng phí ngày 26 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 120/2016/NĐ-CP
ngày 23 tháng 8 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của Luật phí và lệ phí;
Căn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ-CP
ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự
nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 141/2016/NĐ-CP
ngày 10 tháng 10 năm 2016 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự
nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nông
nghiệp và Phát triển nông thôn;
Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết
định về việc áp dụng cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù đối với Cục Bảo
vệ thực vật, Cục Thú y và Cục Quản lý chất lượng nông lâm sản và thủy sản thuộc
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối
tượng áp dụng
Quyết định này quy định về cơ chế quản
lý tài chính, thu nhập đặc thù áp dụng cho các Cục: Bảo vệ thực vật, Thú y, Quản
lý chất lượng nông lâm sản và thủy sản (bao gồm Văn phòng Cục và các đơn vị trực
thuộc) thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (sau đây gọi tắt là đơn vị).
Điều 2. Cơ chế tài chính
1. Nguồn tài chính của đơn vị
a) Nguồn thu phí được để lại chi theo
quy định của pháp luật phí, lệ phí;
b) Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ;
c) Nguồn ngân sách nhà nước cấp các
nhiệm vụ không thường xuyên (nếu có);
d) Các nguồn thu hợp pháp khác theo
quy định của pháp luật.
2. Sử dụng nguồn tài chính
a) Chi thường xuyên
Các Cục: Bảo vệ thực vật, Thú y, Quản
lý chất lượng nông lâm sản và thủy sản được chủ động sử dụng nguồn tài chính
quy định tại khoản 1 Điều này để chi cho hoạt động thường xuyên, cụ thể như
sau:
- Chi tiền lương, tiền công, phụ cấp
lương, các khoản đóng góp theo lương; tiền thưởng, phúc lợi tập thể và các khoản
thanh toán khác cho cá nhân. Khi Nhà nước điều chỉnh tiền lương, đơn vị tự bảo
đảm tiền lương tăng thêm từ nguồn thu của đơn vị, ngân sách nhà nước không cấp
bổ sung;
- Chi hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ,
chi quản lý;
- Chi phục vụ cho việc thực hiện công
việc, dịch vụ và thu phí như: Văn phòng phẩm, vật tư văn phòng, thông tin liên
lạc, điện, nước, thuê mướn, công tác phí theo tiêu chuẩn, định mức hiện hành;
- Chi sửa chữa tài sản, máy móc, thiết
bị trực tiếp phục vụ cho thực hiện công việc, dịch vụ và thu phí;
- Chi mua sắm vật tư, nguyên liệu
liên quan đến việc thực hiện công việc, dịch vụ và thu phí;
- Các khoản chi khác liên quan đến thực
hiện công việc, dịch vụ và thu phí.
Đối với các nội dung chi đã có định mức
chi theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền: Căn cứ vào khả năng tài
chính, đơn vị được quyết định mức chi cao hơn hoặc thấp hơn mức chi do cơ quan
nhà nước có thẩm quyền ban hành và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ
của đơn vị.
Đối với các nội dung chưa có định mức
chi theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền: Căn cứ tình hình thực tế,
đơn vị xây dựng mức chi cho phù hợp và được quy định trong quy chế chi tiêu nội
bộ của đơn vị.
b) Chi nhiệm vụ không thường xuyên:
Đơn vị chi theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và pháp luật hiện hành đối
với từng nguồn kinh phí.
c) Hàng năm phải quyết toán thu, chi
theo quy định. Sau khi quyết toán thu, chi đúng chế độ, số tiền phí được trích
để lại chưa chi trong năm được chuyển sang năm sau để tiếp tục chi theo chế độ
quy định.
3. Phân phối kết quả tài chính
Sau khi hạch toán đầy đủ các khoản
chi phí, nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước khác theo quy định, phần chênh
lệch thu lớn hơn chi (nếu có), đơn vị được sử dụng theo trình tự như sau:
a) Trích lập các Quỹ
- Trích tối thiểu 25% để lập Quỹ phát
triển hoạt động sự nghiệp;
- Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập: Mức
trích tối đa không quá 3 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ
cấp lương do Nhà nước quy định;
- Trích lập Quỹ khen thưởng và Quỹ
phúc lợi tối đa không quá 3 tháng tiền lương, tiền công bình quân thực hiện
trong năm của đơn vị;
- Trích lập Quỹ khác theo quy định của
pháp luật;
Việc sử dụng các Quỹ do thủ trưởng
đơn vị quyết định theo quy chế chi tiêu nội bộ và phải công khai trong đơn vị.
Phần chênh lệch thu lớn hơn chi còn lại (nếu có) sau khi đã trích lập các quỹ
theo quy định được bổ sung vào Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp.
b) Sử dụng các Quỹ
- Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp:
Để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc;
phát triển năng lực hoạt động; áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật công nghệ;
đoàn ra; đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho người lao động trong và
ngoài nước; góp vốn liên doanh, liên kết với các tổ chức, cá nhân trong và
ngoài nước để tổ chức hoạt động dịch vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được
giao theo quy định của pháp luật và các khoản chi khác (nếu có);
- Quỹ bổ sung thu nhập: Để chi bổ
sung thu nhập cho người lao động trong năm và dự phòng chi bổ sung thu nhập cho
người lao động năm sau.Việc chi bổ sung thu nhập cho người lao động trong đơn vị
được thực hiện theo nguyên tắc gắn với số lượng, chất lượng và hiệu quả công
tác. Hệ số thu nhập tăng thêm tối đa không quá 3 lần quỹ tiền lương ngạch, bậc,
chức vụ và các khoản phụ cấp lương do Nhà nước quy định;
- Quỹ khen thưởng: Để thưởng định kỳ,
đột xuất cho tập thể, cá nhân trong và ngoài đơn vị (ngoài chế độ khen thưởng
theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng) theo hiệu quả công việc và thành
tích đóng góp vào hoạt động của đơn vị. Mức thưởng do thủ trưởng đơn vị quyết định
theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị;
- Quỹ phúc lợi: Để xây dựng, sửa chữa
các công trình phúc lợi; chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể của người lao động
trong đơn vị; trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động; chi thêm cho người
lao động thực hiện tinh giản biên chế theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
4. Các Cục: Bảo vệ thực vật, Thú y,
Quản lý chất lượng nông lâm sản và thủy sản được điều hòa nguồn tài chính quy định
tại khoản 1 Điều này trong nội bộ Cục để bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Điều 3.
Quyết định này thay thế Quyết định số 16/2018/QĐ-TTg ngày 23 tháng 3 năm 2018 của
Thủ tướng Chính phủ về việc áp dụng cơ chế tài chính đối với Cục Bảo vệ thực vật,
Cục Thú y và Cục Quản lý chất lượng nông lâm sản và thủy sản thuộc Bộ Nông nghiệp
và Phát triển nông thôn.
Điều 4.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 7 năm 2020, được áp dụng
cho các năm ngân sách 2019 - 2020.
Điều 5.
Các Bộ trưởng: Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Tài chính, Kế hoạch và Đầu
tư, Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương
Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban giám sát tài chính quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực
thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, KTTH (3).
|
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
|
