Môi giới chuyên nghiệp
Quyết định 11/QĐ-TANDTC về Kế hoạch thanh tra năm 2025 do Chánh án Tòa án nhân dân tối cao ban hành
| Số hiệu | 11/QĐ-TANDTC |
| Ngày ban hành | 23/01/2025 |
| Ngày có hiệu lực | 23/01/2025 |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan ban hành | Tòa án nhân dân tối cao |
| Người ký | Lê Minh Trí |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
TÒA ÁN NHÂN DÂN
TỐI CAO |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 11/QĐ-TANDTC |
Hà Nội, ngày 23 tháng 01 năm 2025 |
VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH THANH TRA NĂM 2025
CHÁNH ÁN TÒA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO
- Căn cứ Luật Thanh tra ngày 14 tháng 11 năm 2022;
- Căn cứ Luật Tổ chức Tòa án nhân dân ngày 24 tháng 6 năm 2024;
- Căn cứ Nghị định số 43/2023/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra;
- Căn cứ Chỉ thị số 06/2024/CT-CA ngày 12 tháng 12 năm 2024 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về yêu cầu triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác ngành Tòa án nhân dân năm 2025;
Theo đề nghị của Chánh Thanh tra Tòa án nhân dân tối cao,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch thanh tra năm 2025 của Tòa án nhân dân tối cao.
Điều 2. Giao Thanh tra Tòa án nhân dân tối cao phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan để triển khai thực hiện Kế hoạch thanh tra kèm theo Quyết định này.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 4. Chánh Thanh tra Toà án nhân dân tối cao, thủ trưởng cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
CHÁNH ÁN |
THANH
TRA NĂM 2025
(Ban hành kèm theo Quyết định số 11/QĐ-TANDTC ngày 23 tháng 01 năm 2025
của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao)
1. Mục đích
- Thực hiện chủ trương, đường lối, quy định của Đảng và Nhà nước về công tác thanh tra; nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra theo hướng gắn thanh tra công vụ với kiểm tra nghiệp vụ.
- Tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong thực thi công vụ, nhiệm vụ; xác định thanh tra, kiểm tra là một trong các biện pháp quan trọng trong quản lý, điều hành của người đứng đầu;
- Chủ động phát hiện sai phạm của cán bộ, công chức trong đơn vị, nhất là hành vi lợi dụng nhiệm vụ để tham nhũng, tiêu cực phải xử lý nghiêm để làm gương; đồng thời chủ động rà soát, kiến nghị bổ sung, điều chỉnh các quy định chưa phù hợp đối với cấp có thẩm quyền để tạo điều kiện cho cán bộ yên tâm thực hiện nhiệm vụ; bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
- Qua thanh tra, kiểm tra, góp phần nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức trong việc chấp hành các quy định của pháp luật; thực hiện nghiêm Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức trong Tòa án; kịp thời có các giải pháp khắc phục những hạn chế, thiếu sót nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.
2. Yêu cầu
- Hoạt động thanh tra, kiểm tra phải tuân theo pháp luật, dân chủ, công khai, khách quan, kịp thời, chính xác.
- Kế hoạch thanh tra phải bảo đảm tính khả thi, đáp ứng mục đích, yêu cầu đề ra; bảo đảm sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong Tòa án nhân dân, tránh chồng chéo, trùng lặp, gây khó khăn cho đối tượng thanh tra; bảo đảm thường xuyên theo dõi, tổng hợp, nhận định tình hình thực tiễn, đề ra những biện pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác thanh tra trong Tòa án nhân dân.
- Việc triển khai thực hiện thanh tra, kiểm tra phải có nội dung, đề cương cụ thể, rõ ràng, có trọng tâm, trọng điểm; không làm cản trở đến hoạt động bình thường của đối tượng thanh tra và cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan. Kết thúc thanh tra phải có báo cáo, kết luận một cách khách quan, toàn diện và công khai kết luận thanh tra theo quy định của pháp luật để đối tượng thanh tra và các đơn vị có liên quan khắc phục hậu quả, xử lý các sai phạm (nếu có) và có biện pháp chấn chỉnh, rút kinh nghiệm, nâng cao hiệu quả công tác.
