Kế hoạch 69/KH-TLĐ năm 2014 thực hiện Nghị quyết 33-NQ/TW về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
| Số hiệu | 69/KH-TLĐ |
| Ngày ban hành | 02/12/2014 |
| Ngày có hiệu lực | 02/12/2014 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam |
| Người ký | Nguyễn Văn Ngàng |
| Lĩnh vực | Văn hóa - Xã hội |
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG VIỆT NAM |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 69/KH-TLĐ |
Hà Nội, ngày 02 tháng 12 năm 2014 |
Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI đã thông qua Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09/6/2014 về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”.
Ngày 26 tháng 11 năm 2014, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn ban hành Chương trình hành động số 105-CTr/ĐĐ thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết như sau:
- Phổ biến sâu rộng nội dung Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09/6/2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước” và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn tới công nhân, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn;
- Xác định cụ thể các nội dung công việc và trách nhiệm của các cấp công đoàn trong việc tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết, coi đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong CNVCLĐ và đoàn viên Công đoàn;
- Việc thực hiện Nghị quyết phải gắn với thực hiện Kết luận 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
- Phát huy vai trò của hệ thống báo chí công đoàn trong việc tuyên truyền, phổ biến sâu rộng Nghị quyết số 33-NQ/TW và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn tới công nhân, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn;
- Thường xuyên quán triệt Nghị quyết số 33-NQ/TW và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn trong các buổi sinh hoạt chi bộ, họp chuyên môn và tổ công đoàn, coi đây là một trong những tiêu chuẩn xét thi đua của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp;
- Phát hiện, nhân rộng mô hình hoạt động văn hóa tốt, gương cán bộ công đoàn, công nhân, viên chức, lao động điển hình trong công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở;
- Tích cực tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; vận hành thành lập tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên trong doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
2. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác văn hóa
- Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần trách nhiệm, gắn bó mật thiết, hết lòng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động;
- Biên soạn và phát hành bộ tài liệu nguồn về văn hóa và xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, tài liệu pháp luật, tài liệu giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ công đoàn, công nhân, viên chức, lao động;
- Tổ chức các lớp tập huấn về văn hóa và kỹ năng làm công tác văn hóa quần chúng cho cán bộ công đoàn cơ sở;
- Xây dựng chiến lược dài hạn phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác văn hóa từ khâu tuyển dụng cán bộ, đến khâu đào tạo, đặc biệt là sử dụng, bổ nhiệm cán bộ đúng với năng lực, sở trường và vị trí công tác của từng người.
- Tổ chức giao lưu, học hỏi kinh nghiệm về hoạt động văn hóa quần chúng trong nước cho cán bộ công đoàn làm công tác văn hóa.
3. Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
- Tiếp tục hoàn thiện Tiêu chí cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa;
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; Giỏi việc nước, đảm việc nhà; Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”….
- Xây dựng nếp sống văn hóa trong cộng đồng, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và từng gia đình công nhân, viên chức, lao động; phòng, chống tệ nạn xã hội… trong công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt là công nhân lao động trong các khu nhà trọ;
- Tổ chức cho công nhân lao động học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, chính sách pháp luật, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp.
4. Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động
- Đẩy mạnh phong trào văn hóa, thể thao cơ sở thông qua việc tổ chức các hoạt động “Câu lạc bộ công nhân”, “Đội văn nghệ công nhân”; phát động phong trào “Công nhân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”; Liên hoan, Hội diễn nghệ thuật quần chúng, Hội thao công nhân lao động, các phong trào “nghe công nhân hát, hát cho công nhân nghe”, các đội văn nghệ biểu diễn lưu động, câu lạc bộ sở thích;