Kế hoạch 62/KH-UBND 2015 thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế do thành phố Cần Thơ ban hành

KẾ HOẠCH

TỔ CHỨC THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 108/2014/NĐ-CP NGÀY 20 THÁNG 11 NĂM 2014 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14 tháng 4 năm 2015 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (sau đây viết tắt là Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC), Ủy ban nhân dân thành phố ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Rà soát tổ chức bộ máy, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của cơ quan tổ chức, đơn vị; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức.

2. Yêu cầu

a) Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản biên chế đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý để thống nhất nhận thức và hành động trong tổ chức thực hiện; đảm bảo tính công khai, dân chủ, minh bạch, công bằng, đúng pháp luật;

b) Chuẩn bị tốt các điều kiện để triển khai thực hiện đề án; xác định rõ trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

II. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG

Thực hiện theo quy định tại Điều 1, 2 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.

III. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Tổ chức Hội nghị triển khai quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC cho cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thành phố.

2. Hướng dẫn cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc xây dựng đề án, kế hoạch tinh giản biên chế; lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện theo quy định.

3. Thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị trực thuộc. Tổng hợp kết quả thực hiện của thành phố báo cáo Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.

4. Xây dựng Đề án tinh giản biên chế của thành phố (2015 - 2021) gửi Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.

IV. THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Năm 2015

a) Tháng 5: Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức Hội nghị triển khai quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC cho cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thành phố;

b) Tháng 6: Các cơ quan, tổ chức và đơn vị tiến hành triển khai quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC cho cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, tổ chức, đơn vị mình quản lý;

c) Tháng 6 đến tháng 7: Hướng dẫn cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc xây dựng đề án tinh giản biên chế, lập danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện, tinh giản biên chế theo quy định;

d) Tháng 7 đến tháng 9:

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị tiến hành xây dựng Đề án tinh giản biên chế (2015 - 2021) và kế hoạch thực hiện trong năm 2015;

- Các cơ quan tổ chức, đơn vị gửi đề án, kế hoạch tinh giản biên chế; danh sách và dự toán kinh phí việc thực hiện về Sở Nội vụ trước ngày 30 tháng 9 năm 2015 để thẩm định trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt.

đ) Từ ngày 01 tháng 10 năm 2015 đến ngày 31 tháng 10 năm 2015:

- Sở Nội vụ, Sở Tài chính thẩm định Đề án, kế hoạch tinh giản biên chế (gồm danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện) của cơ quan, đơn vị trực thuộc;

- Xây dựng Đề án tinh giản biên chế của thành phố (2015 - 2021) trình Ủy ban nhân dân thành phố gửi Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính trước ngày 01 tháng 11 năm 2015.

e) Từ ngày 01 tháng 11 năm 2015 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015:

- Thực hiện các thủ tục có liên quan đến việc tinh giản biên chế theo Kế hoạch được Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt.

2. Những năm tiếp theo

a) Từ tháng 01 đến tháng 05:

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị tiến hành xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế 06 tháng cuối năm theo quy định và hướng dẫn;

- Trên cơ sở Đề án tinh giản biên chế đã được phê duyệt, các cơ quan, tổ chức, đơn vị trình Ủy ban nhân dân thành phố kế hoạch tinh giản biên chế; danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế 06 tháng cuối năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trước ngày 01 tháng 4 để thẩm định và phê duyệt;

- Sở Nội vụ, Sở Tài chính tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện của cơ quan, đơn vị trực thuộc; tổng hợp kết quả gửi Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính trước ngày 01 tháng 5 hằng năm.

b) Từ tháng 06 đến tháng 12:

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị tiến hành xây dựng, trình kế hoạch tinh giản biên chế 06 tháng đầu năm sau liền kề trước ngày 01 tháng 10 để thẩm định và phê duyệt;

- Sở Nội vụ, Sở Tài chính tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện; tổng hợp kết quả gửi Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính trước ngày 01 tháng 11 hằng năm.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm:

a) Tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức Hội nghị triển khai quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thành phố;

b) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố:

- Xây dựng Đề án tinh giản biên chế từ năm 2015 đến năm 2021 và tổ chức triển khai thực hiện (trong đó phải xác định tỷ lệ tinh giản đến năm 2021 tối thiểu 10% biên chế thành phố được giao năm 2015);

- Hằng năm, tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện tinh giản biên chế của thành phố; tổng hợp số lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu đúng tuổi, thôi việc theo quy định của pháp luật, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố gửi Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính.

c) Hướng dẫn cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng đề án, kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế; thẩm định và tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt Đề án, kế hoạch của các cơ quan, tổ chức, đơn vị;

d) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế, dự toán kinh phí thực hiện do các cơ quan, tổ chức, đơn vị gửi đến, trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt, làm căn cứ chi trả chế độ chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế theo quy định;

đ) Đôn đốc, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định.

2. Giám đốc Sở Tài chính có trách nhiệm:

a) Dự toán kinh phí tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC;

b) Thẩm tra việc tính toán chế độ chính sách tinh giản biên chế; tổ chức thực hiện việc chi trả chế độ chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế theo quy định; phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính.

3. Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm:

a) Tổ chức triển khai quán triệt Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC và các văn bản hướng dẫn thi hành đến cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, tổ chức, đơn vị mình quản lý;

b) Triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo trình tự, thủ tục quy định; phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng đề án, kế hoạch tinh giản của cơ quan, đơn vị mình trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;

c) Thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan; công khai đề án, kế hoạch tinh giản biên chế và danh sách đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế;

d) Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC.

Trên đây là kế hoạch tổ chức thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC. Yêu cầu cơ quan, tổ chức và đơn vị nghiêm túc thực hiện; trong quá trình tổ chức thực hiện có khó khăn, vướng mắc kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố (thông qua Sở Nội vụ, Sở Tài chính) để chỉ đạo giải quyết./.