|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 317/KH-UBND
|
Hà Nội, ngày 31
tháng 10 năm 2024
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG SỐ 34-CTR/TU NGÀY
14/8/2024 CỦA THÀNH ỦY HÀ NỘI VỀ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 41-NQ/TW NGÀY
10/10/2023 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ XÂY DỰNG VÀ PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA ĐỘI NGŨ DOANH
NHÂN VIỆT NAM
TRONG THỜI KỲ MỚI
Nhằm triển
khai hiệu quả Chương trình hành động số 34-CTr/TU ngày 14/8/2024 của Thành ủy
Hà Nội (viết tắt là Chương trình hành động số 34-CTr/TU) thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị
về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới
(viết tắt là Nghị quyết số
41-NQ/TW); căn cứ tình hình thực tế phát
triển doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội ban
hành Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động số 34-CTr/TU ngày 14/8/2024 của
Thành ủy Hà Nội về việc thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ
Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong
thời kỳ mới (viết tắt
là Kế hoạch) như sau:
I. MỤC
ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Việc xây dựng Kế hoạch
nhằm tổ chức quán triệt sâu rộng và thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, hiệu quả các
yêu cầu, mục tiêu, quan điểm chỉ đạo, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể trong Chương
trình hành động số 34-CTr/TU; tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của
các cấp ủy Đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hà Nội và chính quyền
địa phương để tổ chức thực hiện, đưa Chương trình hành động số 34-CTr/TU và Nghị
quyết số 41-NQ/TW đi vào cuộc sống, đạt những kết quả nhất định trên thực tiễn,
đảm bảo các mục tiêu đã đề ra.
- Tăng cường, phát huy
vai trò lãnh đạo của Đảng, quản lý của các cơ quan Nhà nước và sự phản biện của
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hà Nội, các tổ chức chính trị-xã hội,
xã hội - nghề nghiệp và các đoàn thể xã hội trong việc thúc đẩy, hỗ trợ, phát
huy sức mạnh của đội ngũ doanh nhân, doanh nhân Thủ đô.
- Thống nhất trong chỉ đạo,
quán triệt, triển khai, tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức, hành động đối với
các cơ quan, đơn vị và toàn thể xã hội về vị trí, vai trò của doanh nhân, doanh
nghiệp trên địa bàn Thành phố trong nền kinh tế.
- Tạo điều kiện cho đội
ngũ doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố phát triển lớn mạnh cả về số
lượng, chất lượng; tạo môi trường đầu tư, kinh doanh, pháp lý thuận lợi, an
toàn, bình đẳng, bền vững để doanh nghiệp phát triển và đội ngũ doanh nhân nhiệt
tình cống hiến, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của toàn
Thành phố và cả nước.
2. Yêu cầu
- Bám sát, thực hiện
đúng, đầy đủ định hướng, quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ
thể trong Chương trình hành động số 34-CTr/TU của Thành ủy và Nghị quyết số
41-NQ/TW của Bộ Chính trị.
- Kế hoạch này là cơ sở để
các cấp ủy Đảng, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hà Nội, các tổ chức
chính trị - xã hội, xã hội - nghề nghiệp, chính quyền địa phương xây dựng kế hoạch
tổ chức triển khai thực hiện một cách hiệu quả, chất lượng, đúng trọng tâm, trọng
điểm, thiết thực và phù hợp với tình hình thực tế địa phương, đơn vị mình.
- Kết quả thực hiện phải
được lượng hóa, kịp thời có sự đánh giá, rút kinh nghiệm nhằm có sự chuyển biến
tích cực cả về số lượng và chất lượng trong đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp,
góp phần đồng hành cùng Thành phố trong hoạt động phát triển kinh tế, an sinh
xã hội, đảm bảo an ninh chính trị, bảo vệ môi trường và kịp thời ứng phó với biến
đổi khí hậu.
II. MỤC
TIÊU
1. Mục tiêu tổng quát
- Phát triển đội ngũ
doanh nhân, doanh nghiệp lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm
nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng động,
sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến, tuân thủ pháp luật, có đạo đức, văn hóa
kinh doanh mang bản sắc dân tộc; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường,
thực sự trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã
hội chủ nghĩa, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội Thành phố.
- Xây dựng, tôn vinh, cổ
vũ đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp có tinh thần yêu nước, ý chí tự lực tự cường
dân tộc, khát vọng cống hiến, thượng tôn pháp luật, có khả năng cạnh tranh, dẫn
dắt các thành phần kinh tế.
2. Mục tiêu cụ thể
2.1. Mục tiêu giai
đoạn năm 2025 - 2030
- Phát triển đội ngũ
doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố có quy mô, năng lực, trình độ và lĩnh vực hoạt
động chính đáp ứng mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước. Phấn
đấu ngày càng có nhiều doanh nghiệp đạt tầm khu vực, một số doanh nghiệp đạt tầm
thế giới; một số doanh nghiệp lớn có vai trò dẫn dắt trong các ngành, lĩnh vực
then chốt; một số doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng,
chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp,
có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên,
mũi nhọn.
- Phát triển đội ngũ
doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố chủ động áp dụng khoa học công nghệ hiện đại,
đi đầu trong chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tuần hoàn; có
nhiều thành tựu trong phát triển bền vững, bảo vệ môi trường và đóng góp cho
các hoạt động từ thiện, đảm bảo an sinh xã hội.
- Tiếp tục giảm thiểu số
lượng doanh nghiệp đã đăng ký có mã số thuế, mã số doanh nghiệp nhưng không hoạt
động, không làm thủ tục tạm ngừng, giải thể.
- Tốc độ phát triển doanh
nghiệp hằng năm tăng trưởng trên 10%; đến năm 2030 có khoảng 600.000 doanh nghiệp
đăng ký.
2.2. Mục tiêu đến
năm 2045
- Phát triển đội ngũ
doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố có quy mô, năng lực, hình độ và lĩnh vực hoạt
động chính đáp ứng mục tiêu của đất nước phát triển, thu nhập cao, có vị thế,
uy tín khu vực và quốc tế; một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu thế giới, dẫn
dắt một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu; tiếp tục phát triển kinh tế
số, kinh tế xanh và nhiều sản phẩm, dịch vụ, ngành nghề có hàm lượng chất xám, ứng
dụng cao.
- Hạn chế tới mức thấp nhất
số lượng doanh nghiệp đã đăng ký có mã số thuế, mã số doanh nghiệp nhưng không
hoạt động, không làm thủ tục tạm ngừng, giải thể.
- Phấn đấu đến năm 2045
có hơn 1 triệu doanh nghiệp đăng ký.
III.
NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM
1.
Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp
trong thực hiện mục tiêu phát triển đất nước
- Đẩy mạnh công tác thông
tin, tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ
chức đảng, chính quyền, hệ thống chính trị, cán bộ, đảng viên, nhân dân, tạo sự
thống nhất cao trong Đảng và xã hội về vị trí, vai trò quan họng của đội ngũ
doanh nhân, doanh nghiệp trong quá trình thực hiện các mục tiêu phát triển kinh
tế - xã hội Thành phố.
- Tập trung tuyên truyền,
vận động đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc, đầy đủ về vai trò,
sứ mệnh, kế thừa và phát huy truyền thống, tự hào dân tộc, nêu cao tinh thần
yêu nước, thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước, góp phần xây dựng và phát triển nền kinh tế độc lập, tự chủ và hội nhập
quốc tế gắn với bảo vệ tài nguyên môi trường, ổn định an ninh chính trị, giữ vững
quốc phòng.
- Khuyến khích đội ngũ
doanh nhân, doanh nghiệp phấn đấu, xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh; học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; nêu cao trách nhiệm xã hội,
tham gia các cuộc vận động và phong trào thi đua yêu nước. Chú trọng tôn vinh,
biểu dương, nhân rộng các tấm gương doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu, phát
triển bền vững, có nhiều đóng góp cho xã hội.
- Phát huy vai trò của
các cơ quan truyền thông, báo chí trong việc thông tin, tuyên truyền, cổ vũ; và
kịp thời phản ánh những thành tựu, đấu tranh với những tiêu cực, hạn chế làm động
lực cho đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố phát triển.
2.
Hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi,
an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến
- Thường xuyên rà soát,
thể chế hóa kịp thời, đầy đủ, đồng bộ đường lối, chủ trương của Đảng về phát
triển đội ngũ doanh nhân, cộng đồng doanh nghiệp; tiếp tục hoàn thiện thể chế
phát triển, thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, pháp luật về
sở hữu, quyền tự do kinh doanh, bảo hộ quyền tài sản hợp pháp, khởi nghiệp, bổ
sung chế tài kinh tế phù hợp để xử lý vi phạm, không hình sự hóa quan hệ kinh tế...
bảo đảm khuôn khổ pháp luật ổn định, đồng bộ, thống nhất, minh bạch, bình đẳng,
nhất là trong tiếp cận nguồn lực về đất đai, tài chính, công nghệ; thực hiện
phương thức đối tác công - tư; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, lấy người dân, doanh
nghiệp là trung tâm, đối tượng phục vụ; kiểm soát, xoá bỏ đặc quyền, độc quyền
trong sản xuất, kinh doanh.
- Quan tâm xây dựng, hoàn
thiện chính sách, pháp luật về phát triển kinh tế số, xã hội số, kinh tế xanh,
kinh tế tuần hoàn, kinh tế chia sẻ, các mô hình, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh
mới để mở rộng không gian phát triển cho doanh nhân, doanh nghiệp; phát triển đồng
bộ các loại thị trường, nhất là thị trường vốn, lao động, thị trường tài chính,
bất động sản, khoa học và công nghệ. Nghiên cứu triển khai cơ chế thử nghiệm có
kiểm soát theo quy định của Luật Thủ đô năm 2024 để tạo điều kiện cho doanh
nhân, doanh nghiệp có bước đột phá trong một số lĩnh vực mới, có lợi thế, tiềm
năng.
- Tăng cường quản lý nhà
nước, đẩy mạnh cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính để
nâng cao hiệu quả thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà
nước. Từng bước mở rộng, hoàn thiện cơ chế đối thoại, tham vấn của các cơ quan
dân cử, cơ quan quản lý nhà nước với đội ngũ doanh nhân trong quá trình xây dựng,
hoạch định, tổ chức thực hiện chiến lược, chính sách, pháp luật, kế hoạch phát
triển kinh tế - xã hội.
- Đổi mới, nâng cao hiệu
quả hoạt động kiểm tra, thanh tra, giám sát, bảo đảm công khai, minh bạch trong
quan hệ giữa các cơ quan nhà nước, công chức, viên chức với doanh nhân, doanh
nghiệp; có cơ chế ngăn ngừa, xử lý nghiêm hành vi nhũng nhiễu, cản trở, tham
nhũng, tiêu cực đối với doanh nhân, doanh nghiệp.
- Tiếp tục phát huy vai
trò của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hà Nội và các tổ
chức chính trị - xã hội, đoàn thể trong giám sát việc tổ chức thực hiện chính
sách, pháp luật liên quan đến doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.
3.
Phát triển đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm
vụ phát triển của Thành phố trong thời kỳ mới
- Ban hành chiến lược
phát triển đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố Hà Nội gắn với mục tiêu tổng
quát, mục tiêu đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045 về xây dựng và phát huy
vai trò đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp trong thời kỳ mới. Có chính sách đột
phá để hình thành, phát triển doanh nghiệp quy mô lớn, có vai trò dẫn dắt một số
ngành, lĩnh vực then chốt, trọng yếu, có vị thế quan trọng trong chuỗi cung ứng,
chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp.
Có chính sách tạo điều kiện cho doanh nghiệp nhỏ và vừa mở rộng quy mô, nâng
cao sức cạnh tranh, năng lực sản xuất, phát triển mô hình kinh doanh dựa trên nền
tảng đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, kinh tế số, kinh tế chia sẻ,
kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh, bảo vệ môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu.
Khuyến khích hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đủ điều kiện chuyển đổi, góp vốn
thành lập doanh nghiệp.
- Khơi dậy tinh thần khởi
nghiệp trong toàn xã hội, nhất là trong các lĩnh vực mới, cần thế hệ trẻ, dám
nghĩ dám làm. Có chính sách ưu tiên hỗ trợ phát triển doanh nhân khuyết tật,
doanh nhân nữ, doanh nhân trẻ, doanh nhân dân tộc thiểu số, doanh nhân hoạt động
ở địa bàn kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn và những ngành nghề đặc
thù.
- Tạo điều kiện để đội
ngũ doanh nhân, doanh nghiệp có đại diện tham gia trong các cơ quan dân cử, các
tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức hợp pháp khác có liên quan. Nghiên cứu,
ban hành chính sách động viên, tạo điều kiện cho doanh nhân Việt Nam ở nước
ngoài đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô. Cơ quan quản lý nhà
nước, cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài tăng cường trách nhiệm bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam trong và
ngoài nước.
- Xây dựng chương trình của
Thành phố về đào tạo, bồi dưỡng doanh nhân, khuyến khích doanh nhân ở tất cả
các thành phần kinh tế tham gia; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng các vấn đề mới
như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, khởi nghiệp, quản trị kinh doanh hiện đại,
kiến thức pháp luật, kinh nghiệm thực tiễn, xu hướng kinh doanh mới... Đồng thời,
khuyến khích doanh nhân thành đạt tham gia hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, truyền
cảm hứng, chia sẻ kinh nghiệm. Đa dạng hóa các hoạt động hợp tác, liên kết đào
tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước. Triển khai các chương trình hỗ trợ pháp lý,
nâng cao năng lực cho doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tham gia
có hiệu quả các hiệp định thương mại tự do, các cam kết quốc tế của Việt Nam.
4.
Xây dựng đạo đức, văn hóa kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, khơi dậy khát
vọng phát triển Thủ đô và đất nước phồn vinh, thịnh vượng, hạnh phúc
- Hoàn thiện và vận động
đội ngũ doanh nhân phấn đấu thực hiện chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh, gắn
với bản sắc dân tộc và tiếp cận được tinh hoa văn hóa kinh doanh thế giới là
nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài trong xây dựng đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp
trên địa bàn Thành phố. Lấy đạo đức, văn hóa kinh doanh làm cốt lõi, đề cao
tinh thần thượng tôn pháp luật; nâng cao vai trò của doanh nhân, doanh nghiệp
đóng góp cho ngoại giao kinh tế, đối ngoại nhân dân, quảng bá hình ảnh đất nước,
văn hóa, con người của Thủ đô.
- Nâng cao ý thức, trách
nhiệm của doanh nhân, doanh nghiệp đối với xã hội, nhất là trong cung ứng sản
phẩm, dịch vụ bảo đảm chất lượng; giữ gìn uy tín, thương hiệu doanh nghiệp; chú
trọng bảo vệ môi trường; lên án, ngăn chặn, kiên quyết xử lý doanh nhân, doanh
nghiệp vi phạm đạo đức, văn hóa kinh doanh, vi phạm pháp luật. Đồng thời, khuyến
khích doanh nhân, doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội, tham gia tích cực
các hoạt động giúp đỡ cho người có hoàn cảnh khó khăn, địa bàn vùng sâu, vùng
xa, biên giới, hải đảo.
- Xây dựng những câu lạc
bộ doanh nhân, doanh nghiệp có cùng ngành hàng, dịch vụ, lĩnh vực hoạt động, lý
tưởng, muốn đóng góp cho cộng đồng, chia sẻ những gánh nặng xã hội, đồng hành
cùng Nhà nước thực hiện những chính sách an sinh xã hội, thiện nguyện và khắc
phục sự cố môi trường...
5.
Tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa đội ngũ doanh nhân với công nhân,
nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng
- Thúc đẩy hợp tác, liên
kết, phối hợp hoạt động trong đội ngũ doanh nhân; giữa doanh nhân với công
nhân, nông dân, trí thức thông qua các hình thức đa dạng, phù hợp, gắn với hoạt
động sản xuất, kinh doanh, trách nhiệm xã hội, góp phần xây dựng, phát huy sức
mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
- Xây dựng quan hệ lao động
hài hoà, ổn định, tiến bộ, thực chất giữa doanh nghiệp và người lao động, đẩy mạnh
ký kết thoả ước lao động tập thể, giải quyết hài hoà lợi ích doanh nghiệp và
người lao động; định kỳ tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động trong doanh
nghiệp. Quan tâm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là về
tiêu chuẩn, an toàn lao động, an sinh, phúc lợi xã hội, dân chủ ở cơ sở, hạn chế
tối đa tranh chấp lao động. Tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn thực hiện chức
năng, nhiệm vụ, phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nhân,
doanh nghiệp; phối hợp phát triển doanh nghiệp, xây dựng đạo đức, văn hóa kinh
doanh, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội.
- Khai thác thế mạnh,
thúc đẩy liên kết, hợp tác giữa đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp với nông dân
theo hướng xây dựng các mô hình sản xuất theo chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị,
chuỗi sản xuất; tạo điều kiện cho các tổ chức đại diện cho doanh nhân, doanh
nghiệp, nông dân phát huy vai trò cầu nối trong liên kết, hợp tác.
- Đẩy mạnh liên kết, hợp
tác giữa doanh nhân, doanh nghiệp với đội ngũ trí thức, nhất là các nhà khoa học,
chuyên gia đầu ngành, các trung tâm, viện nghiên cứu, các trường đại học, doanh
nghiệp khoa học... thúc đẩy doanh nghiệp tiếp cận khoa học công nghệ thông qua
đội ngũ trí thức, gắn nghiên cứu với thử nghiệm, tạo đột phá trong sản xuất,
kinh doanh, cải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ, tăng năng suất lao động để
doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững; phát huy vai trò cầu nối của các tổ
chức đại diện cho doanh nhân, doanh nghiệp và các tổ chức của đội ngũ trí thức.
- Tăng cường liên kết, hợp
tác giữa các tổ chức của doanh nhân, doanh nghiệp và giữa doanh nhân, doanh
nghiệp; giữa doanh nghiệp nhỏ và vừa với doanh nghiệp lớn; giữa doanh nghiệp
trong nước với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp ngoài nước, tạo
cơ hội tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu; chú trọng
liên kết, hợp tác theo ngành, cụm sản xuất, chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị.
6.
Phát huy vai trò của Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội, các tổ
chức đại diện đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô
- Tiếp tục củng cố, kiện
toàn tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt
động của Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội, thực hiện tốt chức
năng, nhiệm vụ là tổ chức xã hội - nghề nghiệp đại diện cho quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô; phát triển hội viên, phát
triển tổ chức ngày càng vững mạnh; là cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với
doanh nhân, góp phần cho sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô.
- Hiệp hội doanh nghiệp
nhỏ và vừa thành phố Hà Nội và các tổ chức đại diện giữ vai trò nòng cốt trong
tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ doanh nhân,
doanh nghiệp; lắng nghe, tập hợp, phản ảnh, phối hợp giải quyết tâm tư, nguyện
vọng của doanh nhân, doanh nghiệp; tham gia xây dựng, phản biện và giám sát việc
thực hiện chủ trương, chính sách phát triển kinh tế - xã hội, chính sách, pháp
luật liên quan; tham gia đào tạo, bồi dưỡng doanh nhân, thúc đẩy khởi nghiệp, tập
hợp, liên kết, hợp tác, hỗ trợ doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô phát triển bền vững;
xây dựng, vận động, thúc đẩy, khuyến khích doanh nhân thực hiện chuẩn mực đạo đức,
văn hóa kinh doanh; tôn vinh doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô tiêu biểu, có nhiều
đóng góp, cống hiến.
- Tiếp tục hoàn thiện cơ
chế, chính sách, nâng cao hiệu lực hoạt động của các tổ chức đại diện hợp pháp
của đội ngũ doanh nhân, cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô. Nhà nước nghiên cứu, tạo
điều kiện cho các tổ chức đại diện doanh nhân tham gia cung cấp một số dịch vụ
công phù hợp.
7.
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát
huy vai trò đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố
- Nâng cao nhận thức,
trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, cụ
thể hóa đường lối, chủ trương của Đảng đối với việc xây dựng, phát huy vai trò
của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố Hà Nội. Chú trọng phát triển đảng
viên, xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp; đổi mới phương thức lãnh đạo của
Đảng trong các loại hình doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.
- Xây dựng cơ chế phối hợp
giữa cấp ủy với tập thể lãnh đạo doanh nghiệp nhằm phát huy vai trò của cấp ủy,
tổ chức đảng, đảng viên. Đẩy mạnh thực hiện chủ trương kết nạp đảng viên là chủ
doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn, điều kiện và có thành tích nổi bật. Thành lập
đảng bộ cơ sở tại khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công
nghiệp, làng nghề và ở nơi có đủ điều kiện. Xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong
doanh nghiệp Việt Nam đầu tư ở nước ngoài, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài tại Thành phố Hà Nội.
- Đổi mới nội dung,
phương thức hoạt động của các tổ chức chính trị-xã hội trong doanh nghiệp, nhất
là tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ phù hợp với loại hình, địa
bàn, tính chất, quy mô hoạt động của doanh nghiệp. Đổi mới phương thức quản lý
nhà nước theo hướng lấy người dân, doanh nghiệp là trung tâm, thực hiện đúng chức
năng, nhiệm vụ của Nhà nước trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ
nghĩa, chú trọng quan hệ Nhà nước - doanh nghiệp - người lao động; tăng cường
hướng dẫn các tổ chức quần chúng phối hợp với doanh nhân, doanh nghiệp trong hoạt
động.
IV.
KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Kinh phí đảm bảo thực
hiện Kế hoạch này từ nguồn ngân sách Nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện
hành.
2. Căn cứ chức năng, nhiệm
vụ được giao theo quy định và Kế hoạch này, hàng năm các Sở, ban, ngành, UBND
quận, huyện, thị xã xây dựng kế hoạch và dự toán kinh phí thực hiện, tổng hợp chung
trong dự toán ngân sách của cơ quan, đơn vị trình cấp có thẩm quyền theo quy định.
V. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
1.
Các Sở, ban, ngành Thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã và các đơn vị có
liên quan:
- Ban hành kế hoạch về
xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp phù hợp với đặc
điểm, tình hình địa phương, lĩnh vực quản lý và chức năng, nhiệm vụ được giao;
trong đó xác định rõ các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để hoàn thành các mục tiêu
của Kế hoạch này; đồng thời, chỉ đạo, tổ chức thực hiện quyết liệt, đảm bảo có
hiệu quả, có trách nhiệm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ do Thành phố giao.
- Tổ chức quán triệt, phổ
biến các văn bản của Trung ương và Thành phố về xây dựng và phát huy vai trò của
đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp trong cán bộ, công chức, người lao động và quần
chúng nhân dân nhằm tạo sự đồng thuận, nhận thức đúng đắn về bản chất, vị trí,
vai trò của doanh nhân, doanh nghiệp và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà
nước về doanh nghiệp.
- Nghiên cứu, tham mưu
xây dựng các đề án, chuyên đề, quy chế, quy định, kế hoạch công tác để cụ thể
hóa mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ của Kế hoạch này.
- Đôn đốc, hướng dẫn
doanh nhân, doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của Luật Doanh nghiệp, các văn
bản hướng dẫn thi hành và các quy định pháp luật có liên quan.
- Thực hiện công tác
thanh tra, kiểm tra việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước về doanh nghiệp, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm hành
vi vi phạm theo quy định.
2. Ủy
ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hà Nội, các tổ chức chính trị - xã hội
Thành phố và các đoàn thể:
- Xây dựng kế hoạch, đề
án, chuyên đề triển khai thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn
vị; kế hoạch tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân
dân tích cực tham gia thực hiện tốt Kế hoạch này; phát huy sức mạnh tổng hợp của
cả hệ thống chính trị, huy động mọi nguồn lực tham gia giám sát thực hiện, phát
huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố
Hà Nội, các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố và các đoàn thể trong thực hiện
Kế hoạch này.
- Kịp thời động viên, tôn
vinh, khen thưởng các doanh nhân, doanh nghiệp, đơn vị, cá nhân tiêu biểu, có
đóng góp tích cực cho sự nghiệp xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh
nhân, doanh nghiệp Thủ đô.
- Chỉ đạo tăng cường giám
sát hoạt động của các cấp chính quyền, của cán bộ, đảng viên của các đơn vị
liên quan trong quá trình tổ chức thực hiện.
3.
Các cơ quan truyền thông, báo chí Thành phố, Đài phát thanh và truyền hình Hà Nội:
Tăng thời lượng, hàm lượng
đưa tin, tuyên truyền nhằm nâng nhận thức của toàn xã hội về bản chất, vị trí,
vai trò, tầm quan trọng, sứ mệnh của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô.
4.
Giám đốc, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành Thành phố, Chủ tịch UBND các quận, huyện,
thị xã:
Trực tiếp chỉ đạo, chịu
trách nhiệm trước Chủ tịch UBND Thành phố về việc thực hiện Kế hoạch này; kịp
thời đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm hoàn thành các chỉ tiêu của Kế hoạch;
thường xuyên kiểm tra, giám sát tiến độ và kết quả thực hiện.
5.
Chế độ báo cáo:
Các sở, ban, ngành, UBND
các quận, huyện, thị xã rà soát, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch của Thành
phố và chương trình, kế hoạch hành động của ngành, địa phương gửi Sở Kế hoạch
và Đầu tư trước ngày 10/9 hàng năm để tổng hợp, báo cáo UBND Thành phố theo quy
định.
6.
Việc sửa đổi, bổ sung những nội dung thuộc Kế hoạch:
Trên đây là Kế hoạch thực
hiện thực hiện Chương trình hành động số 34-CTr/TU ngày 14/8/2024 của Thành ủy
Hà Nội về việc thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 10/10/2023 của Bộ Chính trị
về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ mới.
Trong quá trình tổ chức
triển khai thực hiện, nếu cần sửa đổi, bổ sung những nội dung thuộc Kế hoạch
này, các Sở, ban, ngành Thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã và các đơn vị
có liên quan chủ động đề xuất, báo cáo, gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp,
báo cáo UBND Thành phố xem xét, quyết định./.
|
Nơi nhận:
- Thường trực Thành ủy;
- Chủ tịch UBND Thành phố;
- Các PCT UBND Thành phố;
- Văn phòng Thành ủy;
- Các Sở, ban, ngành Thành phố;
- UBND các quận, huyện, thị xã;
- VPUB: CVP, PCVP đ.q.h; Các phòng: KTTH, KTN;
- Lưu: VT, KTTH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Hà Minh Hải
|
