Kế hoạch 2435/KH-UBND năm 2024 thực hiện Quyết định 43/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Bồi dưỡng nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo giai đoạn 2022-2026” do tỉnh Lâm Đồng ban hành

Số hiệu 2435/KH-UBND
Ngày ban hành 29/03/2024
Ngày có hiệu lực 29/03/2024
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Lâm Đồng
Người ký Võ Ngọc Hiệp
Lĩnh vực Bộ máy hành chính,Văn hóa - Xã hội

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÂM ĐỒNG
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 2435/KH-UBND

Lâm Đồng, ngày 29 tháng 3 năm 2024

 

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 43/QĐ-TTG NGÀY 11/01/2022 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN “BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC TÍN NGƯỠNG, TÔN GIÁO GIAI ĐOẠN 2022-2026”

Căn cứ Quyết định số 43/QĐ-TTg ngày 11/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Bồi dưỡng nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo giai đoạn 2022 - 2026” (sau đây viết tắt là Quyết định số 43/QĐ-TTg ngày 11/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ);

Căn cứ Kế hoạch số 1121/KH-BNV ngày 04/3/2024 của Bộ Nội vụ về việc triển khai thực hiện Quyết định số 43/QĐ-TTg ngày 11/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ;

Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 43/QĐ-TTg ngày 11/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục tiêu chung: Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng và hiệu quả xử lý các vấn đề liên quan đến tín ngưỡng, tôn giáo cho cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo; đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, góp phần thực hiện thành công chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác tín ngưỡng, tôn giáo.

2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2026:

- 80% công chức làm công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo cấp tỉnh, huyện tham gia tập huấn, bồi dưỡng.

- 80% cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo của cơ quan, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh và cấp huyện được tập huấn, bồi dưỡng.

- 80% cán bộ, công chức kiêm nhiệm công tác tín ngưỡng, tôn giáo ở cấp xã được tập huấn, bồi dưỡng.

3. Yêu cầu:

a) Đổi mới công tác tập huấn chuyên môn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ về tín ngưỡng, tôn giáo từ nội dung chương trình, tài liệu bồi dưỡng đến phương pháp giảng dạy để phù hợp với từng loại đối tượng.

b) Nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo về tầm quan trọng của việc bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về tín ngưỡng, tôn giáo trong điều kiện đổi mới và hội nhập quốc tế sâu rộng.

c) Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng đảm bảo thiết thực, hiệu quả.

II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG TẬP HUẤN, BỒI DƯỠNG

1. Đối tượng:

a) Công chức làm công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo ở cấp tỉnh, cấp huyện.

b) Cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo của các cơ quan, tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh, cấp huyện.

c) Cán bộ, công chức làm công tác có liên quan đến lĩnh vực tín ngưỡng, tôn giáo ở cấp tỉnh, cấp huyện.

d) Cán bộ, công chức kiêm nhiệm công tác tín ngưỡng, tôn giáo cấp xã.

2. Nội dung tập huấn, bồi dưỡng:

a) Phổ biến, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo (Luật Tín ngưỡng, tôn giáo và Nghị định số 95/2023/NĐ-CP ngày 29/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật tín ngưỡng, tôn giáo).

b) Tập huấn, bồi dưỡng các kỹ năng, nghiệp vụ, kiến thức chuyên sâu về công tác tín ngưỡng, tôn giáo nói chung và công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo nói riêng.

c) Cập nhật kiến thức, thông tin tình hình tín ngưỡng, tôn giáo; trao đổi kinh nghiệm giải quyết đối với các hành vi lợi dụng tín ngưỡng để hoạt động vi phạm pháp luật và kinh nghiệm xử lý các vụ việc phức tạp, điểm nóng liên quan đến tôn giáo, làm ảnh hưởng tới an ninh trật tự xã hội.

d) Tập huấn, bồi dưỡng công tác thanh tra, kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện, ngăn ngừa những vụ việc phức tạp, điểm nóng về tín ngưỡng, tôn giáo;

đ) Tập huấn, bồi dưỡng công tác vận động quần chúng, xây dựng mối liên hệ chặt chẽ giữa cơ quan quản lý và đầu mối của các tổ chức tôn giáo; các Ban Quản lý, người đứng đầu cơ sở tín ngưỡng, đặc biệt trong vùng có nhiều loại hình tín ngưỡng, đông đồng bào theo tôn giáo.

e) Cập nhật kiến thức và kỹ năng giải quyết tình huống các tổ chức, cá nhân tôn giáo có liên quan đến các lĩnh vực khác như: Y tế, giáo dục, xuất bản, xuất nhập khẩu, tài nguyên - môi trường, xây dựng...

[...]