Kế hoạch 191/KH-UBND năm 2017 tổ chức quán triệt, thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP về quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc giai đoạn 2017-2020 do tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành

KẾ HOẠCH

TỔ CHỨC QUÁN TRIỆT, TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 60/2013/NĐ-CP NGÀY 19/6/2013 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ TẠI NƠI LÀM VIỆC GIAI ĐOẠN 2017 - 2020

Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc ở các doanh nghiệp, tổ chức hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động (sau đây gọi chung là doanh nghiệp), với nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích:

- Quán triệt sâu sắc về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, qua đó đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người sử dụng lao động và người lao động.

- Nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; để người lao động được biết, tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

- Tăng cường phát huy dân chủ, đoàn kết nội bộ, ngăn chặn, đẩy lùi các hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội; nâng cao ý thức chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của doanh nghiệp.

2. Yêu cầu:

- Việc tổ chức thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc (sau đây gọi tắt là Nghị định số 60/2013/NĐ-CP) phải được tiến hành nghiêm túc, khẩn trương, hiệu quả và rộng khắp trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

- Cơ quan quản lý nhà nước về lao động, các cấp, các ngành có liên quan, các cơ quan truyền thông tăng cường phối hợp trong công tác tuyên truyền, phổ biến Nghị định số 60/2013/NĐ-CP.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1. Tổ chức phổ biến Nghị định số 60/2013/NĐ-CP và các văn bản pháp luật có liên quan đến việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc đến các doanh nghiệp, người lao động.

Đơn vị thực hiện: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động, các sở, ban, ngành đoàn thể có liên quan và các cơ quan truyền thông của tỉnh.

Thời gian hoàn thành: trước ngày 30/10/2017.

2. Triển khai thực hiện các nội dung của Nghị định số 60/2013/NĐ-CP.

Đơn vị thực hiện: Các doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

3. Nâng cao trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước, tăng cường công tác tuyên truyền, kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm đối với các doanh nghiệp trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đơn vị thực hiện: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động, các sở, ban, ngành, đoàn thể có liên quan, UBND các cấp.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí trong kế hoạch ngân sách hàng năm của các cơ quan, địa phương theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.

2. Huy động nguồn kinh phí từ các chương trình, dự án, đề án liên quan và sự hỗ trợ của tổ chức, cá nhân.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

a) Chủ trì phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh và các đơn vị có liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến Nghị định số 60/2013/NĐ-CP tới người sử dụng lao động, người lao động của các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động trên địa bàn tỉnh, lồng ghép với công tác tuyên truyền tại Đề án tuyên truyền phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp (Đề án 31) trên địa bàn tỉnh.

c) Đôn đốc UBND các huyện, thị xã và thành phố Huế chỉ đạo các doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP tới người lao động tại nơi làm việc.

d) Thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra các doanh nghiệp trong việc chấp hành các quy định của Nghị định số 60/2013/NĐ-CP.

2. Ban quản lý các Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh:

a) Chủ trì phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn lao động tỉnh xây dựng kế hoạch, chuẩn bị nội dung, tài liệu và các điều kiện tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP cho đối tượng là chủ doanh nghiệp, cán bộ làm công tác công đoàn, quản lý, nhân sự của các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh.

b) Thường xuyên tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở các doanh nghiệp Khu kinh tế công nghiệp tỉnh trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo Nghị định số 60/2013/NĐ-CP.

c) Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn lao động tỉnh trong việc hướng dẫn kiểm tra các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh tổ chức thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP.

3. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh, Hiệp Hội doanh nghiệp tỉnh:

a) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức tập huấn, tuyên truyền Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, các văn bản của tổ chức công đoàn hướng dẫn thực hiện quy chế dân chủ đến các cấp công đoàn.

b) Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các đơn vị có liên quan tuyên truyền Nghị định số 60/2013/NĐ-CP đến toàn thể người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

c) Đôn đốc, kiểm tra Liên đoàn lao động các huyện, thị xã, thành phố; công đoàn ngành; công đoàn Ban Quản lý Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh; công đoàn trong các doanh nghiệp về việc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP.

4. Bảo hiểm Xã hội tỉnh: Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyên truyền Nghị định 60/2013/NĐ-CP lồng ghép với tuyên truyền chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đến các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

5. UBND thành phố Huế, các thị xã và các huyện:

a) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức tuyên truyền Nghị định 60/2013/NĐ-CP đến người sử dụng lao động và đại diện người lao động của các doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện, thị xã, thành phố.

b) Chỉ đạo Đài Truyền thanh của huyện, thị xã, thành phố và Đài truyền thanh các xã, phường, thị trấn tuyên truyền Nghị định.

c) Chỉ đạo các doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị định tới người lao động tại nơi làm việc. Thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn các doanh nghiệp tổ chức thực hiện Nghị định.

6. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh:

a) Người sử dụng lao động; cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn của các doanh nghiệp tham dự đầy đủ các hội nghị quán triệt Nghị định số 60/2013/NĐ-CP do các cơ quan của tỉnh, của huyện, thị xã, thành phố tổ chức.

b) Các doanh nghiệp xây dựng kế hoạch, chuẩn bị nội dung, tài liệu, báo cáo viên (hoặc mời báo cáo viên) tổ chức quán triệt triển khai Nghị định số 60/2013/NĐ-CP tới người lao động trong doanh nghiệp, thời gian hoàn thành trước ngày 30/10/2017.

c) Xây dựng và thực hiện công khai minh bạch quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động. Thường xuyên rà soát quy chế, quy định, thực hiện công khai quy chế đến từng người lao động.

d) Ban hành quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và tổ chức đối thoại định kỳ ít nhất 03 tháng một lần để trao đổi, thảo luận các nội dung quy định tại Điều 64 của Bộ luật Lao động; khoảng cách giữa hai lần đối thoại định kỳ liền kề tối đa không quá 90 ngày.

e) Tổ chức hội nghị người lao động, thời gian 12 tháng một lần.

V. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện của các sở, ngành, địa phương, doanh nghiệp về các nội dung của Kế hoạch; tham mưu tổng hợp, báo cáo định kỳ hàng năm trước ngày 25/11.

2. Ban Quản lý các Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế, các sở, ngành, đoàn thể có liên quan và các doanh nghiệp báo cáo kết quả triển khai thực hiện về UBND tỉnh thông qua Sở Lao động-Thương binh và Xã hội theo định kỳ trước ngày 15/11 hàng năm để tổng hợp.

3. Trong quá trình triển khai thực hiện, các phát sinh vướng mắc, các đơn vị báo cáo UBND tỉnh để chỉ đạo giải quyết./.