|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 64/KH-UBND
|
Bình Định, ngày
02 tháng 8 năm 2019
|
KẾ HOẠCH
TỔ
CHỨC THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA “CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BÌNH ĐỊNH
THI ĐUA THỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ” GIAI ĐOẠN 2019 - 2025
Thực hiện Quyết định số 733/QĐ-TTg ngày 14/6/2019 của
Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán
bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 -
2025; UBND tỉnh Bình Định ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi
đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bình Định thi đua thực hiện văn
hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 trên địa bàn tỉnh, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động;
tự tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của
cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng,
chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí qua đó tiếp tục xây dựng
hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bình Định gương mẫu, tận tụy,
chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, thân thiện; đẩy mạnh việc học
tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc
làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác;
b) Bảo đảm tính liên tục và hiệu quả hoạt động của
các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân, tạo môi
trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả góp
phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, thực hiện thắng lợi các
mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong năm 2019 và những
năm tiếp theo.
2. Yêu cầu
a) Việc thực hiện phong trào thi đua phải trở thành
nhiệm vụ trọng tâm trong các phong trào thi đua của sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ
quốc, đoàn thể tỉnh, các cụm, khối thi đua, các tổ chức kinh tế - xã hội tỉnh,
các huyện, thị xã, thành phố;
b) Phong trào thi đua phải được triển khai sâu rộng
trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân với
nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, cụ thể phù hợp
các quy định của Đảng, Nhà nước và tình hình thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị;
c) Đề cao trách nhiệm, vai trò của người đứng đầu
cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi
đua phải thường xuyên, liên tục, có đôn đốc, kiểm tra, đánh giá, sơ kết tổng kết
kịp thời phát hiện nhân tố mới, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến,
gương người tốt, việc tốt, các sáng kiến, kinh nghiệm hay trong Phong trào thi
đua.
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG PHONG
TRÀO THI ĐUA
1. Đối tượng
a) Tập thể: Các cơ quan Đảng, Nhà nước,
Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân, Lực lượng vũ trang, Đơn vị sự nghiệp
công lập (sau đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị);
b) Cá nhân: Cán bộ, công chức, viên
chức và cán bộ, chiến sỹ trong lực lượng vũ trang nhân dân (sau đây gọi tắt là
cán bộ, công chức, viên chức).
2. Nội dung thi đua
a) Đối với tập thể: “Thi đua xây dựng cơ
quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp”
- Xây dựng, ban hành các chính sách, quy định, nội
quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính,
công khai, minh bạch đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải
quyết công việc tại cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin
trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện
đại, xanh, sạch, đẹp.
- Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu
quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị
của cơ quan, đơn vị để thu hút, tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức: “Thi
đua thực hiện kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp”
- Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật
hành chính.
- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc,
trách nhiệm.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo
đức, lối sống.
- Trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với tính chất
công việc.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước
do cơ quan, đơn vị và địa phương phát động, tổ chức.
III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể tỉnh,
các cụm, khối thi đua, các tổ chức kinh tế - xã hội tỉnh, các huyện, thị xã,
thành phố căn cứ vào đặc điểm, tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ và đối tượng cụ thể
để có các hình thức tuyên truyền phù hợp, tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận
thức; tạo sự đồng thuận của toàn xã hội và phát huy sức. mạnh tổng hợp của cả hệ
thống chính trị trong quyết tâm triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả Phong
trào thi đua, tránh hình thức, lãng phí.
2. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Sở Thông tin và Truyền
thông chỉ đạo các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền, mở các
chuyên trang, chuyên mục, tăng cường thời lượng, bám sát cơ sở nhằm phát hiện,
biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, cách làm mới, các điển hình tiên tiến
trong thực hiện Phong trào thi đua.
3. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp phân công
rõ trách nhiệm cho các thành viên theo dõi, chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, giám
sát việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua ở các lĩnh vực, địa bàn được
phân công.
Hàng năm, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh tổ chức
các đoàn kiểm tra tình hình thực hiện Phong trào thi đua ở một số sở, ban,
ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể tỉnh, các cụm, khối thi đua, các tổ chức kinh
tế-xã hội tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố.
IV. TIÊU CHUẨN THI ĐUA VÀ HÌNH
THỨC KHEN THƯỞNG
1. Tiêu chuẩn thi đua
a) Đối với tập thể:
- Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản
chỉ đạo, lãnh đạo quản lý, điều hành trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và các
văn bản quy định về văn hóa công sở của cơ quan, đơn vị:
+ Xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách, pháp luật
đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, hiệu quả, đúng thời hạn;
+ Bám sát thực tiễn, nghiên cứu bổ sung kịp thời
các hướng dẫn, tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng các nghị quyết,
chương trình, đề án..., cho Hội đồng nhân dân tỉnh, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh
ban hành các văn bản pháp luật, đề ra và thực hiện các cơ chế, chính sách nhằm
tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho người dân và doanh nghiệp; tăng cường vai trò
quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, thúc đẩy sự phát triển của tỉnh;
+ Quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước
và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực
đấu tranh phòng, chống tham nhũng;
+ Xây dựng, ban hành và thực hiện nghiêm các quy định,
nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, các quy định về văn hóa công sở, bảo đảm
kỷ cương, kỷ luật hành chính; quản lý, sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của
Nhà nước, của cơ quan, đơn vị;
+ Tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW của
Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh”.
- Thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính,
công khai, minh bạch, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian
giải quyết công việc tại cơ quan, đơn vị:
+ Niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở
cơ quan, đơn vị nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị được công khai, minh
bạch;
+ Đơn giản hóa các thủ tục hành chính, rút ngắn thời
gian giải quyết công việc, phục vụ nhân dân tốt hơn;
+ Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại
hóa dịch vụ hành chính công, đảm bảo gắn kết chặt chẽ, đồng bộ giữa cải cách
hành chính với xây dựng Chính quyền điện tử để công khai, minh bạch nhằm tạo điều
kiện cho nhân dân giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước thông qua môi trường
mạng.
- Thực hiện ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin
trong hoạt động nội bộ của cơ quan, đơn vị. Cung cấp thông tin, dịch vụ công trực
tuyến mức độ 3, 4 trên diện rộng cho người dân và doanh nghiệp phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện
đại, xanh, sạch, đẹp:
+ Thực hiện bài trí công sở (Quốc huy, Quốc kỳ,
khuôn viên công sở) theo đúng quy định trong Quy chế văn hóa công sở tại các cơ
quan hành chính nhà nước. Đối với các cơ quan Đảng, đoàn thể (treo Cờ của Đảng,
đoàn thể) và thực hiện bài trí công sở đúng theo quy định của Đảng, đoàn thể và
Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.
+ Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị xanh, sạch, đẹp
và an toàn.
- Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu
quả với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, bám sát các nhiệm vụ chính trị
của cơ quan, đơn vị để thu hút tập hợp sự tham gia của đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
b) Đối với cán bộ, công chức, viên chức:
- Thực hiện chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật
hành chính:
+ Nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối
của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; đeo,
cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định khi thực hiện nhiệm vụ;
+ Có ý thức tổ chức kỷ luật; sắp xếp, sử dụng thời
gian làm việc khoa học và hiệu quả;
+ Nghiêm túc nhận lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn
tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp và quyết tâm sửa chữa, khắc phục khi
để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ;
+ Giữ gìn đoàn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm
việc dân chủ, kỷ cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ
được giao.
- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ:
+ Thường xuyên học tập để nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ, hoàn thành xuất sắc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
+ Chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm
tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao;
+ Trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo,
đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc,
trách nhiệm:
+ Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; tâm huyết, tận tụy,
gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực
hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc
dễ, bỏ việc khó;
+ Có tinh thần đấu tranh tránh hiện tượng trung
bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả;
+ Không gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài
thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm,
thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân;
+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải
công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không
lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân, quen; chủ động xin thôi giữ chức
vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín hoặc để xảy ra hậu
quả nghiêm trọng trong lĩnh vực thuộc trách nhiệm được giao.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử:
+ Trong giao tiếp với người dân phải tôn trọng, lắng
nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những
thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn,
xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ;
+ Đối với lãnh đạo cấp trên phải tuân thủ thứ bậc
hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên;
không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không
trong sáng;
+ Đối với đồng nghiệp phải có tinh thần hợp tác,
tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của
cơ quan, đơn vị;
+ Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến
của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử; không nâng đỡ cấp dưới vì động
cơ, mục đích không trong sáng.
- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo
đức, lối sống:
+ Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối
sống trong sạch, lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư;
trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành;
+ Thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng
phí, tiêu cực; không có biểu hiện cơ hội, công tâm, khách quan trong thực hiện
nhiệm vụ được giao;
+ Thực hiện các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp;
không đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ uống có cồn trong thời
gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định; nơi làm việc
ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ;
+ Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã
hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện,
một chiều ảnh hưởng đến thực thi nhiệm vụ;
+ Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội,
thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; gương mẫu, tránh
phô trương, lãng phí mục đích trục lợi trong việc tổ chức các hoạt động liên
hoan, cưới hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia...; không mê tín dị đoan
và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội;
+ Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn không gian
xanh, sạch, đẹp; môi trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi công sở.
- Trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với tính chất
công việc:
+ Khi thực hiện nhiệm vụ trang phục phải gọn gàng,
sạch sẽ, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu;
+ Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc,
đặc thù trang phục của ngành;
+ Đối với ngành có trang phục riêng, phải thực hiện
theo quy định của ngành.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước
do cơ quan, đơn vị và địa phương tổ chức phát động, góp phần hoàn thành xuất sắc
các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
2. Hình thức khen thưởng
a) Hàng năm, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc,
đoàn thể tỉnh, các huyện, thị xã, thành phố lấy kết quả triển khai tổ chức thực
hiện phong trào thi đua là một nội dung quan trọng để đánh giá thi đua và xem
xét khen thưởng cho các phòng, đơn vị trực thuộc và tương đương.
b) Khen thưởng sơ kết, tổng kết Phong trào thi đua:
- Khen thưởng sơ kết: UBND tỉnh tiến hành sơ kết,
xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và
lựa chọn tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu để đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng
thưởng Bằng khen.
- Khen thưởng tổng kết: UBND tỉnh tiến hành tổng kết,
xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc theo thẩm quyền và
lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc nhất để đề nghị Thủ tướng Chính phủ
tặng thưởng Bằng khen hoặc trình Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động
hạng Ba.
Trình tự, thủ tục khen thưởng thực hiện theo quy định
của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
V. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
1. Năm 2022, tỉnh tiến hành sơ kết, đánh giá kết quả
thực hiện Phong trào thi đua để làm cơ sở tiếp tục triển khai phong trào đến
năm 2025.
2. Năm 2025, tỉnh tổng kết Phong trào thi đua nhân
dịp kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (Quốc
khánh 02/9/2025).
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc,
đoàn thể tỉnh, các cụm, khối thi đua, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức
chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức kinh tế tỉnh, các huyện,
thị xã, thành phố căn cứ kế hoạch và điều kiện cụ thể để xây dựng kế hoạch và
triển khai tổ chức thực hiện Phong trào thi đua, bảo đảm nội dung, chất lượng
và tiến độ; định kỳ hàng năm báo cáo tình hình tổ chức thực hiện Phong trào thi
đua về UBND tỉnh qua Ban Thi đua - Khen thưởng trực thuộc Sở Nội vụ.
2. Các thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh
có trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Kế hoạch này.
3. Ban Thi đua - Khen thưởng trực thuộc Sở Nội vụ
là cơ quan Thường trực giúp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh theo dõi, đôn đốc
tổ chức, kiểm tra thực hiện Kế hoạch này, định kỳ hàng năm báo cáo Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh; đề xuất UBND tỉnh sơ kết, tổng kết
phong trào thi đua, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu trong
các phong trào thi đua.
4. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn,
vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh bằng văn bản về
Ban Thi đua - Khen thưởng trực thuộc Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch
UBND tỉnh xem xét, điều chỉnh bổ sung cho phù hợp./.
|
Nơi nhận:
- Hội đồng TĐKT TW;
- Ban TĐKT TW;
- TT Tỉnh ủy;
- TT HĐND tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Các TV Hội đồng TĐKT tỉnh;
- Ủy ban MTTQ tỉnh, hội, đoàn thể, LLVT tỉnh;
- Các sở, ban, ngành, các doanh nghiệp;
- UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Cụm, khối thi đua thuộc tỉnh;
- Lãnh đạo VP, CV;
- Trung tâm TH-CB;
- Lưu: VT, BTĐKT, K2. (200b)
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Hồ Quốc Dũng
|