|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 50/HD-TLĐ
|
Hà Nội, ngày 28 tháng 02 năm 2022
|
HƯỚNG DẪN
SƠ KẾT 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 12B/NQ-BCH NGÀY 12/7/2017 HỘI NGHỊ
LẦN THỨ 10 BAN CHẤP HÀNH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM (KHÓA XI) VỀ BAN NỮ
CÔNG QUẦN CHÚNG DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC
Thực hiện chương trình công tác toàn
khóa của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XII) trong đó có
nội dung về việc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017
Hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Khóa XI) về
Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (sau đây viết tắt là
Nghị quyết 12b/NQ-BCH), Tổng Liên đoàn xây dựng hướng dẫn sơ kết 5 năm thực hiện
Nghị quyết 12b/NQ-BCH như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Đánh giá kết quả đã đạt được, chỉ
rõ hạn chế, tồn tại, nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm sau 5 năm
triển khai thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH, đề ra nhiệm vụ, giải pháp trọng
tâm thúc đẩy thành lập ban nữ công quần chúng và nâng cao chất lượng hoạt động
của Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước nhằm thực hiện
có hiệu quả Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của BCH TLĐ thực
hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và
hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, đáp ứng yêu cầu hoạt động
công đoàn về phong trào nữ CNVCLĐ trong tình hình mới.
2. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của
Ban Chấp hành công đoàn các cấp, đối với việc thành lập, củng cố, kiện toàn và
chỉ đạo hoạt động của ban nữ công quần chúng.
3. Việc sơ kết được tiến hành từ công
đoàn cơ sở, đảm bảo nghiêm túc, hiệu quả, tiết kiệm, tránh hình thức.
II. NỘI DUNG, HÌNH
THỨC, THỜI GIAN THỰC HIỆN
1. Nội dung
- Sơ kết đánh giá công tác chỉ đạo của
Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp; đánh giá thực hiện các chỉ
tiêu, nội dung của Nghị quyết 12b/NQ-BCH, đặc biệt nêu rõ các biện pháp, hình
thức tổ chức thực hiện, vai trò của cán bộ nữ công, Ban Nữ công công đoàn các cấp
trong việc tham mưu triển khai thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH.
- Báo cáo cần nêu được những nét mới,
sáng tạo và hạn chế, bài học kinh nghiệm; đề xuất, kiến nghị và đề ra những giải
pháp, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới nhằm tiếp tục thực hiện tốt việc
thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động ban nữ công quần chúng.
2. Hình thức
- Căn cứ tình hình, điều kiện từng địa
phương, các cấp công đoàn tổ chức Hội nghị sơ kết hoặc báo cáo sơ kết bằng văn
bản trong Ban Chấp hành cùng cấp.
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
báo cáo sơ kết bằng văn bản tại Hội nghị Ban Chấp hành vào tháng 6 năm 2022.
3. Thời gian
- Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành
phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc
Tổng Liên đoàn hoàn thành báo cáo trong tháng 3 năm 2022.
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự
kiến sơ kết trong quý II năm 2022.
III. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Liên đoàn Lao
động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng
công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn
- Xây dựng hướng dẫn, chỉ đạo các cấp
công đoàn tiến hành sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH về Ban Nữ
công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và xây dựng báo cáo (theo
đề cương gửi kèm) gửi về Tổng Liên đoàn qua Ban Nữ công trước ngày
06/4/2022.
- Tuyên truyền về kết quả, chỉ tiêu
thành lập ban nữ công quần chúng và các mô hình Ban Nữ công quần chúng doanh
nghiệp ngoài khu vực nhà nước hoạt động có hiệu quả.
- Các địa phương, đơn vị căn cứ điều
kiện cụ thể của mình để lựa chọn hình thức sơ kết cho phù hợp, đảm bảo thiết thực
và hiệu quả.
2. Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam
- Chỉ đạo, đôn đốc các Liên đoàn Lao
động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng
Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn triển khai thực hiện Hướng dẫn này đảm bảo
đúng mục đích, yêu cầu, tiến độ đề ra.
- Giao cho Ban Nữ công Tổng Liên đoàn
tham mưu, xây dựng Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH về Ban
Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước xin ý kiến Đoàn Chủ tịch
Tổng Liên đoàn và hoàn thiện báo cáo trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên
đoàn theo đúng kế hoạch.
- Giao cho Báo Lao động, Tạp chí Lao
động và Công đoàn, trang thông tin điện tử Tổng Liên đoàn tuyên truyền sơ kết 5
năm thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH.
Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu
có khó khăn, vướng mắc, cần kịp thời báo cáo về Tổng Liên đoàn (qua Ban Nữ
công) để theo dõi và chỉ đạo chung. Thông tin chi tiết xin liên hệ Ban Nữ
công Tổng Liên đoàn, ĐT: 02439421512. Các đơn vị tải văn bản trên Cổng thông
tin điện tử Công đoàn Việt Nam ở địa chỉ congdoan.vn (mục công tác nữ công, giới).
|
Nơi nhận:
- Thường trực ĐCT (để
b/c)
- Các LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành TW và tương đương,
CĐ Tổng C.Ty trực thuộc TLĐ;
- Các Ban TLĐ;
- Lưu VT, NC.
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Thái Thu Xương
|
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO
SƠ KẾT 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 12B/NQ-BCH NGÀY 12/7/2017 CỦA ĐOÀN
CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM (KHÓA XI) VỀ BAN NỮ CÔNG QUẦN CHÚNG
DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC
(Kèm theo Hướng dẫn số: 50/HD-TLĐ ngày 28/02/2022)
Phần thứ nhất
KẾT QUẢ TRIỂN
KHAI THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 12B/NQ-BCH
I. ĐẶC ĐIỂM,
TÌNH HÌNH CHUNG
1. Số nữ CNVCLĐ/Tổng số CNVCLĐ.
2. Tình hình đời sống, việc làm, thu
nhập bình quân; trình độ văn hóa, học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tay
nghề của nữ CNVCLĐ.
3. Thuận lợi, khó khăn trong việc triển
khai thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH.
II. KẾT QUẢ THỰC
HIỆN NGHỊ QUYẾT
Căn cứ vào những quan điểm, mục tiêu,
nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của Nghị quyết để tiến hành sơ kết, nêu bật được
những ưu điểm, những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân. Trong đó, chú trọng những nội
dung sau:
1. Về công tác chỉ đạo triển khai
Nghị quyết
- Các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các
cấp công đoàn về việc triển khai Nghị quyết 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017.
- Vai trò của ban nữ công, các cấp
công đoàn, cấp ủy Đảng đối với công đoàn cùng cấp trong quá trình triển khai thực
hiện.
- Sự kết hợp, cách thức triển khai thực
hiện mục tiêu, chỉ tiêu phù hợp với đặc điểm của địa phương, đơn vị.
2. Về công tác tuyên truyền nâng
cao nhận thức, trách nhiệm của ban chấp hành công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực
nhà nước
- Nội dung, hình thức tuyên truyền thực
hiện Nghị quyết trong công đoàn các cấp, đặc biệt tại cấp công đoàn doanh nghiệp
ngoài khu vực nhà nước.
- Hiệu quả của các hình thức tuyên
truyền Nghị quyết trong quá trình triển khai thực hiện.
- Kinh phí hàng năm cho các hoạt động
của ban nữ công quần chúng, tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ, kỹ năng
công tác nữ công.
3. Về thực hiện các mục tiêu, chỉ
tiêu Nghị quyết 12b/NQ-TLĐ; công tác thành lập, kiện toàn ban nữ công quần
chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
- Tình hình thành lập, tổ chức của
ban nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam trong các doanh nghiệp
ngoài khu vực nhà nước, đặc biệt ban nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp
ngoài khu vực nhà nước trong các KCN, KCX.
- Công tác bố trí cán bộ ban nữ công
quần chúng, thực hiện kiện toàn ban nữ công quần chúng khi có thay đổi về nhân
sự, tổ chức; giải thể ban nữ công quần chúng.
- Hiệu quả trong công tác thành lập,
tổ chức, kiện toàn ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
- Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ
tiêu của Nghị quyết 12b/NQ-TLĐ đề ra.
4. Về tổ chức các hoạt động của
ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
- Tuyên truyền đường lối, chủ trương
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tuyên truyền nâng cao nhận thức về
công tác giới và bình đẳng giới; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh
phúc. Tuyên truyền cho lao động nữ học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên
môn nghiệp vụ, tay nghề.
- Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của nữ CNVCLĐ; quan
tâm công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em và tổ chức các phong trào
thi đua trong nữ CNVCLĐ.
- Tham mưu BCH công đoàn đề xuất nữ
cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động cử đi đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ; tham gia với chuyên môn, cấp ủy
trong công tác quy hoạch cán bộ, phát hiện, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ
nữ.
- Việc sáng tạo, đổi mới và xây dựng
các mô hình hoạt động của ban nữ công quần chúng.
III. ĐÁNH GIÁ
CHUNG
1. Những ưu điểm, tồn tại, hạn chế
- Về công tác chỉ đạo triển khai Nghị
quyết.
- Về công tác tuyên truyền nâng cao
nhận thức, trách nhiệm của ban chấp hành công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực
nhà nước.
- Về thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết
12b/NQ-TLĐ; công tác thành lập, kiện toàn ban nữ công quần chúng doanh nghiệp
ngoài khu vực nhà nước.
- Về tổ chức các hoạt động của ban nữ
công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
2. Nguyên nhân của tồn tại, hạn chế
- Nguyên nhân chủ quan
- Nguyên nhân khách quan
IV. BÀI HỌC KINH
NGHIỆM
V. KIẾN NGHỊ, ĐỀ
XUẤT
- Với Tổng Liên đoàn:
- Với Đảng, Nhà nước và các cấp chính
quyền.
Phần thứ hai
NHIỆM VỤ TRỌNG
TÂM THỜI GIAN TỚI
I. DỰ BÁO TÌNH
HÌNH
Dự báo tình hình chung của đất nước,
địa phương, đơn vị và của công đoàn có tác động đến lao động nữ, công tác nữ
công và triển khai thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH.
II. NHIỆM VỤ TRỌNG
TÂM
Căn cứ tình hình thực tiễn, bài học
kinh nghiệm đã rút ra qua việc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 12b/NQ-BCH đề
ra nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, tập trung vào các nội dung sau:
1. Tiếp tục nâng cao nhận thức, trách
nhiệm của ban chấp hành công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nhất là
người đứng đầu trong chỉ đạo hoạt động của ban nữ công quần chúng.
2. Thúc đẩy thành lập, kiện toàn ban
nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước theo tinh thần Nghị quyết
12b/NQ-BCH.
3. Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công,
nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công công đoàn các cấp, đặc biệt nâng cao
chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà
nước.
4. Tập trung tham gia kiểm tra, giám
sát thành lập, kiện toàn ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà
nước; thực hiện các quyền của lao động nữ; công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi
ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.
5. Tăng cường trách nhiệm tham mưu của
ban chấp hành cùng cấp trong công tác tổ chức hoạt động của ban nữ công quần
chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
III. MỘT SỐ GIẢI
PHÁP CHÍNH
Nêu một số giải pháp chính nhằm thực
hiện 05 nhiệm vụ trọng tâm đã nêu tại mục II.