Thời giờ nghỉ ngơi của nhân viên không lưu được quy định như thế nào hiện nay theo quy định của pháp luật Việt Nam?

Nội dung chính

Thời giờ nghỉ ngơi của nhân viên không lưu được quy định như thế nào hiện nay theo quy định của pháp luật Việt Nam?

Thời giờ nghỉ ngơi của nhân viên không lưu được quy định tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư 42/2011/TT-BGTVThướng dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc thù trong ngành hàng không do Bộ Giao thông vận tải ban hành, theo đó: 

a) Số giờ nghỉ ngơi tối thiểu của người lao động là 12 giờ trong 24 giờ liên tục;

b) Người sử dụng lao động phải bố trí cho người lao động nghỉ đủ số ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết; trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần thì người sử dụng lao động phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân ít nhất là 4 ngày trong tháng;

c) Người lao động làm việc vào những ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ, tết thì người sử dụng lao động phải bố trí đủ số ngày nghỉ bù cho người lao động;

d) Thời giờ nghỉ ngơi và nghỉ về việc riêng thực hiện theo quy định tại Điều 71, 72, 73, 74, 75, 78 của Bộ luật Lao động.

Trên đây là tư vấn về thời giờ nghỉ ngơi của nhân viên không lưu. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Thông tư 42/2011/TT-BGTVT.