Thành phần hồ sơ đối với người được tuyển dụng lần đầu vào làm việc tại phòng Nông nghiệp bao gồm những gì?

Nội dung chính

Thành phần hồ sơ đối với người được tuyển dụng lần đầu vào làm việc tại phòng Nông nghiệp bao gồm những gì?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Quyết định 2693/QĐ-BNN-TCCB năm 2013 về Quy chế Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, thành phần hồ sơ đối với người tuyển dụng lần đầu được quy định như sau:

Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, cơ quan quản lý công chức, viên chức có trách nhiệm hướng dẫn người được tuyển dụng kê khai hồ sơ; thẩm tra; xác minh tính trung thực của các thông tin trong hồ sơ; đối chiếu với hồ sơ tuyển dụng, xác nhận, đóng dấu và đưa vào hồ sơ quản lý.

+ Bản Sơ yếu lý lịch;

+  Bản sao giấy khai sinh có chứng thực;

+ Giấy khám sức khỏe do đơn vị y tế có thẩm quyền cấp;

+ Các giấy tờ có liên quan khác: văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm về trình độ đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, bồi dưỡng... có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền. Trường hợp văn bằng chứng chỉ được cấp bằng tiếng nước ngoài phải được dịch sang tiếng Việt theo quy định của pháp luật;

+  Quyết định tuyển dụng;

+ Hợp đồng làm việc/Hợp đồng lao động.