Người lao động nước ngoài đã ngoài độ tuổi lao động có đủ điều kiện tham gia BHXH và BHYT bắt buộc không?

Nội dung chính

Thứ nhất về BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài

Công văn 1064/LĐTBXH-BHXH năm 2019 giải đáp vướng mắc trong thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ-CP do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;

- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam;

- Chưa đủ 60 tuổi đối với nam và chưa đủ 55 tuổi đối với nữ.

- Không thuộc đối tượng di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, bao gồm người lao động là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật đang làm việc tại một doanh nghiệp nước ngoài, đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng và được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam.

Do đó, trường hợp người lao động nước ngoài 65 tuổi thì sẽ không thuộc trường hợp tham gia BHXH bắt buộc.

Thứ hai, Về bảo hiểm y tế đối với lao động nước ngoài

Căn cứ vào khoản 2 Điều 1 và khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định như sau :

” Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

2. Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế“.

Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động); ”

Theo đó, không có sự phân biệt trong vấn đề tham gia BHYT giữa người lao động Việt nam và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Tức là người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành và phải tham gia bảo hiểm y tế nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên.

Kết luận: Người lao động nước ngoài đã ngoài tuổi lao động (65 tuổi) thì công ty không phải đóng BHXH bắt buộc cho lao động, tuy nhiên công ty phải đóng BHYT cho người lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi.

Trân trọng!