Người lao động được nghỉ không hưởng lương bao lâu?

Nội dung chính

Người lao động được nghỉ không hưởng lương bao lâu?

Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, công ty phải đảm bảo cho NLĐ nghỉ không hưởng lương 01 ngày khi NLĐ có ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài những trường hợp này và trường hợp được nghỉ có hưởng lương theo quy định, NLĐ và công ty có quyền thỏa thuận với nhau về việc nghỉ không hưởng lương. Pháp luật không giới hạn thời gian nghỉ không hưởng lương là bao lâu; NLĐ, NSDLĐ được quyền thỏa thuận với nhau về vấn đề này.