Ngày Quốc tế lao động 1/5 được bắt đầu vào năm nào?

Nội dung chính

Ngày Quốc tế Lao động 1/5 được bắt đầu vào năm nào?

Cách đây 136 năm, vào ngày 1/5/1886, tại Chicago (Mỹ) đã diễn ra một sự kiện lịch sử quan trọng, ghi dấu bước tiến lớn của phong trào công nhân toàn cầu. Hưởng ứng lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động Hoa Kỳ, hàng chục nghìn công nhân tại Chicago đã đồng loạt đình công, tổ chức mít tinh và tuần hành qua các tuyến đường, với khẩu hiệu "Làm việc 8 giờ mỗi ngày". Sự kiện này phản ánh những nỗ lực không ngừng của người lao động trong cuộc đấu tranh kéo dài từ nửa cuối thế kỷ XIX, khi họ phải chịu đựng sự bóc lột lao động nặng nề.

Phong trào đấu tranh với mục tiêu cải thiện điều kiện lao động và thúc đẩy tiến bộ xã hội tuy bị đàn áp dã man nhưng đã nhận được sự ủng hộ mạnh mẽ từ công nhân trên khắp nước Mỹ và nhiều quốc gia khác. Khẩu hiệu "Ngày làm việc 8 giờ" đã trở thành biểu tượng đoàn kết cho tầng lớp lao động tại nhiều nơi trên thế giới.

Nhờ áp lực từ các phong trào đấu tranh, chính phủ một số quốc gia buộc phải ban hành quy định về ngày làm việc 8 giờ. Để vinh danh những thành quả đạt được của phong trào công nhân quốc tế, tại Đại hội thành lập Quốc tế thứ II vào ngày 14/7/1889, các đại biểu lao động đã thông qua Nghị quyết chọn ngày 1 tháng 5 làm Ngày đoàn kết và đấu tranh toàn cầu của công nhân. Từ đó, ngày 1 tháng 5 được công nhận là Ngày Quốc tế Lao động, trở thành ngày lễ chính thức ở nhiều nước, đồng thời là biểu tượng cho sự đoàn kết của giai cấp công nhân và các dân tộc đang đấu tranh vì tự do, hòa bình, và tiến bộ xã hội.

Ngày nay, Ngày Quốc tế Lao động được tổ chức nhằm tôn vinh thành tựu của phong trào lao động. Đây là ngày nghỉ chính thức tại hơn 80 quốc gia, được đánh dấu bởi các lễ hội lớn với cờ hoa, biểu ngữ và những chương trình chào mừng ý nghĩa. Các phương tiện truyền thông, bao gồm truyền hình và phát thanh, cũng đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức xã hội về ý nghĩa của ngày này và khẳng định vai trò, quyền lợi của người lao động.

Tóm lại, ngày Quốc tế Lao động được bắt đầu vào năm:

- Năm 1886: Phong trào đấu tranh khởi nguồn tại Mỹ.

- Năm 1889: Quyết định chọn ngày 1/5 là Ngày Quốc tế Lao động.

- Năm 1890: Ngày này được tổ chức kỷ niệm lần đầu tiên trên thế giới.

Như vậy, ngày Quốc tế Lao động được bắt đầu vào năm 1886.

Ngày Quốc tế lao động 1/5 được bắt đầu vào năm nào? (Ảnh từ Internet)

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định thế nào?

Căn cứ tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động.

Như vậy, thời giờ làm việc bình thường được quy định như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Quy định về ngày nghỉ lễ, tết theo Bộ luật Lao động như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Đối với ngày nghỉ lễ, tết, người lao động được nghỉ như sau:

(1) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

(2) Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

(3) Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.