Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất?

Nội dung chính

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất?

Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về Chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 nhận được rất nhiều sự quan tâm. Tuy nhiên, hiện vẫn chưa có quy định pháp chính thức về Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178. Do đó, có thể tham khảo những Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 như sau:

> Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 Mẫu 1

> Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 Mẫu 2

>> XEM THÊM: 

> Hướng dẫn cách viết mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất

> Hồ sơ xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

> Không đủ điều kiện hưởng nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 thì hưởng theo chế độ nào?

Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 mới nhất? (Hình từ Internet)

Những đối tượng áp dụng theo Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi?

Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chế độ nghỉ hưu trước tuổi năm 2025 được áp dụng với đối tượng theo Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP cụ thể như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy) quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bao gồm:

+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

+ Cán bộ, công chức cấp xã;

+ Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

>>> 02 trường hợp ngoại lệ không được áp dụng theo Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi

Trường hợp 1: Đối với những người đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế trước ngày 01/01/2025 thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Trường hợp 2: Các trường hợp đang thực hiện giải quyết chính sách, chế độ do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP và cơ quan có thẩm quyền đã ban hành quyết định hưởng chính sách, chế độ thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Lưu ý, nếu cơ quan có thẩm quyền chưa ban hành quyết định hưởng chính sách, chế độ thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức viên chức để sắp xếp và giải quyết chính sách chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy?

Căn cứ quy định tại Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, tiêu chí đánh giá cán bộ công chức viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách chế độ khi sắp xếp tổ chức bộ máy được xác định như sau:

(1) Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức viên chức và người lao động.

(2) Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

(3) Tiêu chí đánh giá vê kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ công chức viên chức và người lao động đã đạt được.

(4) Đôi với cán bộ công chức viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nôi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nối trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Lưu ý: Việc đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất.