Lịch Tết Âm lịch 2025 mùng 1 mùng 2 mùng 3 ngày mấy dương lịch?

Nội dung chính

Lịch Tết Âm lịch 2025 mùng 1 mùng 2 mùng 3 ngày mấy dương lịch?

Tết Âm lịch 2025 hay còn gọi là Tết Nguyên Đán 2025 là dịp lễ lớn nhất trong năm, mang ý nghĩa đặc biệt trong văn hóa người Việt Nam. Năm 2025 sẽ là năm Ất Tỵ.

Lịch Tết Âm lịch 2025 trúng với ngày mấy dương lịch như sau:

Tết Nguyên Đán 2025 được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Tây 2025 hay Tết Dương lịch 2025 được nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

Lịch Tết Âm lịch 2025 mùng 1 mùng 2 mùng 3 ngày mấy dương lịch? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ tết năm 2025 không?

Căn cứ Điều 13 Luật cán bộ, công chức 2008 về quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi quy định như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Đồng thời, căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết quy định như sau:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, cán bộ công chức nghỉ tết năm 2025 được hưởng nguyên lương các ngày như sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

Vào 06 ngày nghỉ lễ tết này, cán bộ công chức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Viên chức có bắt buộc phải trực Tết Dương lịch 2025 không?

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 và quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 đã nêu ở trên, Tết Dương lịch là ngày được nghỉ theo quy định của pháp luật lao động theo đó viên chức được nghỉ tết theo quy định của pháp luật về lao động.

Ngoài ra không có quy định nào bắt buộc viên chức phải trực tết. Do đó viên chức không bắt buộc phải trực khi nghỉ Tết Dương lịch 2025, việc trực Tết Dương lịch sẽ được phân bổ tùy thuộc vào lịch công tác của từng đơn vị.