Lịch Tết 2025 như thế nào? Mùng 7 Tết 2025 là ngày mấy Dương lịch?

Nội dung chính

Lịch Tết 2025 như thế nào? Mùng 7 Tết 2025 là ngày mấy Dương lịch?

Lịch Tết 2025 năm nay rơi vào tháng 1 và tháng 2 Dương lịch. Cụ thể, lịch Tết 2025 như sau:

Như vậy theo lịch Tết 2025, Mùng 7 Tết 2025 sẽ rơi vào ngày 04/02 Dương lịch.

Năm nay là năm con Rắn (Ất Tỵ), tính từ ngày 29/01/2025 đến hết ngày 16/02/2026 Dương lịch.

Ngày mùng 7 Tết 2025, theo quan niệm dân gian Việt Nam, là một ngày mang ý nghĩa đặc biệt trong chuỗi ngày Tết Nguyên Đán. Đây là thời điểm đánh dấu sự kết thúc của những ngày lễ hội đầu năm, khi người dân bắt đầu quay trở lại với nhịp sống và công việc thường nhật. Tuy không phổ biến như những ngày đầu năm, mùng 7 vẫn được nhiều gia đình coi trọng, đặc biệt trong việc hoàn tất các nghi lễ Tết truyền thống, như hóa vàng tiễn ông bà tổ tiên về trời.

Ngày này cũng mang ý nghĩa khép lại kỳ nghỉ Tết, nhắc nhở mọi người tiếp tục phấn đấu cho một năm mới tràn đầy năng lượng và thành công. Đồng thời, đây là dịp để gia đình sum họp lần cuối trước khi mỗi người trở lại với guồng quay của cuộc sống. Ý nghĩa của ngày mùng 7 Tết không chỉ nằm ở sự hoàn thiện của phong tục mà còn ở tinh thần lưu giữ giá trị truyền thống và duy trì sự kết nối giữa các thế hệ trong gia đình.

Lịch Tết 2025? Mùng 7 Tết 2025 là ngày mấy Dương lịch? (Hình từ Internet)

Chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 thưởng Tết như thế nào?

Ngày 30/06/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP về việc quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (còn gọi là Nghị định 73 thưởng tết).

Trong đó, căn cứ quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, chế độ tiền thưởng của cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 thưởng tết được xác định như sau:

(1) Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

(2) Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

(3) Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP phải bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng;

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

- Quy trình, thủ tục xét thưởng;

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

(4) Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.