Lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước bị kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Nội dung chính

Lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước bị kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Theo Điều 63 Nghị định 159/2020/NĐ-CP quy định về áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc như sau:

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước có hành vi vi phạm pháp luật thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Có hành vi vi phạm pháp luật lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 60 Nghị định này.

- Có hành vi vi phạm pháp luật lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 61 Nghị định này.

- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào doanh nghiệp.

- Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có thông báo của cấp có thẩm quyền.