Điều kiện đối với người đại diện doanh nghiệp trong lĩnh vực cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Điều kiện đối với người đại diện doanh nghiệp trong lĩnh vực cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về điều kiện đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động như sau:

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:

- Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;

- Không có án tích;

- Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

- Nếu công ty hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động thì người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp phải đáp ứng đủ các điều kiện như: Là người quản lý doanh nghiệp; Không có án tích; Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn liên quan đến cho thuê lại lao động từ đủ 36 tháng trở lên và trong 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp phép.

Như vậy, nếu bạn muốn là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực cho thuê lại lao động thì bạn phải đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì mới được đề nghị xin cấp phép hoạt động.