Còn bao nhiêu tuần nữa đến Tết Âm lịch 2026? Tết Âm lịch 2026 rơi vào ngày nào?

Nội dung chính

Còn bao nhiêu tuần nữa đến Tết Âm lịch 2026? Tết Âm lịch 2026 rơi vào ngày nào?

Căn cứ theo lịch âm dương năm 2026, mùng 1 Tết Âm lịch 2026 sẽ rơi vào thứ Ba, ngày 17/02/2026 theo Dương lịch. Đây là thời điểm đánh dấu sự khởi đầu của năm mới theo truyền thống văn hóa của nhiều quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam.

Hôm nay là thứ Bảy, ngày 01/03/2025 Dương lịch. Như vậy, tính từ thời điểm hiện tại, còn 43 tuần 3 ngày nữa là đến Tết Âm lịch 2026. Thời gian này tương đương với khoảng hơn 10 tháng, đủ để mọi người lên kế hoạch chuẩn bị cho một cái Tết sum vầy, đầy đủ và ý nghĩa.

Tết Âm lịch không chỉ là dịp để đón chào năm mới mà còn là cơ hội để mỗi người sum họp bên gia đình, thể hiện lòng biết ơn với tổ tiên và dành thời gian nghỉ ngơi sau một năm làm việc vất vả.

Còn bao nhiêu tuần nữa đến Tết Âm lịch 2026? Tết Âm lịch 2026 rơi vào ngày nào? (Hình ảnh từ Internet)

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 05 ngày trong dịp Tết Âm lịch 2026.

Tuy nhiên, lịch nghỉ cụ thể sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định dựa trên điều kiện thực tế. Nếu ngày nghỉ Tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), người lao động có thể được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Do đó, lịch nghỉ chính thức sẽ do Chính phủ công bố trong phương án nghỉ lễ, tết hằng năm.

Người lao động khi làm việc vào ngày lễ Tết nhận được mức lương thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm dịp Tết Nguyên đán 2025 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.