Bí kíp đòi quà ngày Valentine tinh tế mà người yêu không thể chối từ

Nội dung chính

Bí kíp đòi quà ngày Valentine tinh tế mà người yêu không thể chối từ

Ngày Valentine là dịp để các cặp đôi trao nhau những món quà ý nghĩa, nhưng không phải ai cũng dễ dàng nhận được quà từ nửa kia. Để giúp bạn có một ngày Valentine trọn vẹn, Bí kíp đòi quà ngày Valentine sẽ là “vũ khí” lợi hại giúp bạn tinh tế nhắc nhở người yêu mà không gây áp lực.

Với Bí kíp đòi quà ngày Valentine, bạn sẽ có cách thể hiện mong muốn khéo léo, tạo động lực để đối phương chủ động chuẩn bị quà.

Nếu bạn đang lo lắng làm sao để có quà mà không cần nói thẳng, hãy áp dụng ngay Bí kíp đòi quà ngày Valentine dưới đây!

Gợi ý khéo léo qua câu chuyện hằng ngày

Thay vì trực tiếp yêu cầu, bạn có thể lồng ghép mong muốn vào những cuộc trò chuyện một cách tự nhiên:

“Em vừa thấy một chiếc vòng tay siêu đẹp, chắc đeo lên sẽ hợp với em lắm!”

“Anh có biết món quà Valentine hot nhất năm nay là gì không? Để em bật mí cho nhé!”

Những câu nói như vậy vừa giúp gợi ý cho người yêu mà không khiến họ cảm thấy bị ép buộc.

"Vô tình" nhắc đến kỉ niệm quà tặng trong quá khứ

Nếu trước đây người yêu từng tặng bạn một món quà đẹp, hãy nhắc lại kỷ niệm đó để gợi lên sự mong muốn được tặng quà lần nữa:

“Em vẫn giữ chiếc nhẫn Valentine năm ngoái anh tặng, nhìn lại thấy vẫn thích như ngày đầu luôn!”

Điều này không chỉ khơi gợi cảm xúc mà còn khiến người yêu có động lực để tiếp tục làm bạn vui trong năm nay.

Chiến thuật "Tung hỏa mù" đầy duyên dáng

Hãy thử trêu đùa một chút để người yêu tự động suy nghĩ về chuyện tặng quà:

“Không biết Valentine năm nay ai sẽ là người khiến em bất ngờ nhỉ?”

“Bạn em bảo Valentine mà không có quà thì... hơi buồn đó nha!”

Những câu nói vui vẻ như vậy giúp tạo áp lực nhẹ nhàng mà không khiến đối phương khó chịu.

Thủ thuật "Kéo bè kéo phái"

Nếu bạn bè của bạn đều có quà Valentine, hãy khéo léo nhắc đến điều đó để người yêu cảm thấy cần phải hành động:

“Nhóm bạn em đang bàn nhau xem Valentine sẽ nhận quà gì từ người yêu, nghe mà háo hức ghê luôn!”

“Hôm nay thấy bạn em khoe người yêu tặng quà sớm, tự nhiên cũng thấy mong chờ ghê!”

Tâm lý chung là không ai muốn "thua kém" người khác, nên có thể đây sẽ là động lực khiến người yêu nhanh chóng mua quà cho bạn.

Áp dụng "Chính sách đối tác" – Có qua có lại

Một cách tinh tế để đòi quà Valentine là bạn cũng chuẩn bị một món quà nhỏ để làm động lực cho người yêu:

“Em đã chọn sẵn quà cho anh rồi nè, nhưng mà... quà của em đâu nhỉ?”

Sự trao đổi này giúp cả hai đều vui vẻ mà không ai cảm thấy bị ép buộc.

Biểu cảm "diễn xuất" một chút cũng không sao!

Một chút nhõng nhẽo đôi khi lại là chiêu bài cực kỳ hiệu quả:

“Người ta Valentine đều có quà hết, không lẽ em lại cô đơn thế này sao?”

“Không phải em thích quà đâu, mà chỉ muốn biết anh có nhớ ngày này không thôi~”

Một chút dễ thương sẽ khiến người yêu không nỡ từ chối mà còn muốn chủ động chuẩn bị quà cho bạn.

Chơi chiêu “Đánh úp” bằng một câu hỏi bất ngờ

Hãy thử hỏi người yêu một cách hồn nhiên:

“Anh có đoán được năm nay em thích món quà gì không?”

“Nếu bây giờ em nhắm mắt lại, anh sẽ đặt gì vào tay em nhỉ?”

Những câu hỏi này sẽ khiến đối phương suy nghĩ và có thể sẽ ngay lập tức tìm cách chuẩn bị quà Valentine cho bạn!

Dù quà tặng không phải là yếu tố quyết định tình yêu, nhưng một món quà nhỏ nhân dịp Valentine chắc chắn sẽ giúp tình cảm thêm gắn kết. Với Bí kíp đòi quà ngày Valentine, bạn có thể vừa nhắc khéo người yêu vừa giữ được sự duyên dáng. Hãy áp dụng Bí kíp đòi quà ngày Valentine một cách tinh tế để khiến đối phương vui vẻ mà vẫn sẵn lòng tặng quà cho bạn.

Bí kíp đòi quà ngày Valentine tinh tế mà người yêu không thể chối từ (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ nguyên ngày, hưởng nguyên lương ngày valentine không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật lao động 2019 về các ngày nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 12 ngày lễ tết được quy định như trên. Như vậy, ngày valentine 14 2, người lao động không được nghỉ làm nguyên ngày, hưởng nguyên lương theo ngày lễ tết.

Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Bộ luật lao động 2019 về ngày nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, tuy không được nghỉ nguyên ngày, hưởng nguyên lương theo chế độ nghỉ ngày lễ tết nhưng người lao động có thể nghỉ hưởng nguyên lương theo chế độ nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động với 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.