Môi giới chuyên nghiệp
Đăng xuất
Thủ tục thôi việc đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025
Mua bán nhà đất trên toàn quốc
Nội dung chính
Thủ tục thôi việc đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025
Căn cứ tại tiểu mục IV Mục A Phần II ban hành kèm theo Quyết định 727/QĐ-BNV năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 09/7/2025) thì thủ tục thôi việc đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025 như sau:
(1) Trình tự thực hiện
Thủ tục này áp dụng đối với trường hợp thôi việc theo nguyện vọng, thực hiện quy trình như sau:
- Đối với công chức:
+ Công chức tự nguyện xin thôi việc có đơn gửi cơ quan quản lý hoặc cơ quan được phân cấp thẩm quyền quản lý hoặc được ủy quyền giải quyết thôi việc.
+ Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn tự nguyện xin thôi việc của công chức, nếu đồng ý cho thôi việc thì người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc cơ quan được phân cấp thẩm quyền quản lý hoặc được ủy quyền ra quyết định thôi việc đối với công chức; nếu không đồng ý thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do quy định tại điểm c khoản 2 Điều 57 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
- Đối với viên chức:
+ Viên chức có văn bản đề nghị.
+ Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định. Trường hợp không đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.
(2) Cách thức thực hiện: Trực tiếp.
(3) Thành phần, số lượng hồ sơ: Không quy định
(4) Thời hạn giải quyết
- Đối với công chức: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đơn tự nguyện xin thôi việc của công chức.
- Đối với viên chức: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức.
(5) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Công chức, viên chức.
(6) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính
- Đối với công chức: Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan sử dụng công chức được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng theo quy định tại Điều 7 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quyết định cho thôi việc hoặc ủy quyền quyết định cho thôi việc đối với công chức.
- Đối với viên chức: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức; cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.
(7) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính
- Đối với công chức: Quyết định thôi việc.
- Đối với viên chức: Quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc.
(8) Lệ phí: Không.
(9) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định.
Trên đây là thông tin về Thủ tục thôi việc đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025
Thủ tục thôi việc đối với công chức viên chức từ ngày 09/7/2025 (Hình từ Internet)
Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục thôi việc đối với công chức viên chức
Theo Quyết định 727/QĐ-BNV năm 2025 thì yêu cầu điều kiện thủ tục thôi việc đối với công chức viên chức như sau:
- Đối với công chức: Công chức thôi việc theo nguyện vọng mà không thuộc các trường hợp sau:
+ Công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức tuyển dụng;
+ Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức;
+ Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức hoặc chưa bố trí được người thay thế.
+ Các lý do khác theo quy định của pháp luật, quy định của cấp có thẩm quyền.
- Đối với viên chức: Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:
+ Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức 2010;
- Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức 2010 và khoản 4 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 và Luật Viên chức 2010;
- Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
Căn cứ pháp lý của thủ tục thôi việc đối với công chức, viên chức từ ngày 09/7/2025
Căn cứ tại tiết 11 tiểu mục IV Mục A Phần II Quyết định 727/QĐ-BNV năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 09/7/2025) thì căn cứ pháp lý của thủ tục thôi việc đối với công chức, viên chức từ ngày 09/7/2025 được quy định như sau:
- Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH12 ngày 24 tháng 6 năm 2025 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
- Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
- Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
