Phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại TPHCM được tặng 5 triệu (Nghị quyết 32/2025/NQ-HĐND)

Nội dung chính

Phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại TPHCM được tặng 5 triệu

Ngày 28/8/2025, HĐND TPHCM đã thông qua Nghị quyết 32/2025/NQ-HĐND quy định về chính sách khen thưởng, hỗ trợ đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác dân số trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Tại Điều 2 Nghị quyết 32/2025/NQ-HĐND đã có nội dung quy định về chính sách khuyến khích, khen thưởng, hỗ trợ giải quyết tình trạng mức sinh thấp như sau:

Điều 2. Chính sách khuyến khích, khen thưởng, hỗ trợ giải quyết tình trạng mức sinh thấp

1. Tập thể

a) Xã 03 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ sinh đủ 02 (hai) con được đề xuất tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, kèm theo hỗ trợ bằng tiền: 30.000.000 đồng (ba mươi triệu đồng).

b) Xã 05 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ sinh đủ 02 (hai) con được đề xuất tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, kèm theo hỗ trợ bằng tiền: 60.000.000 đồng (sáu mươi triệu đồng).

2. Cá nhân

Phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi được hỗ trợ một lần bằng tiền: 5.000.000 đồng (năm triệu đồng).

Như vậy, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại TPHCM sẽ được tặng 5 triệu đồng. Nguồn kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước theo Luật Ngân sách nhà nước và phân cấp quản lý ngân sách Nhà nước hiện hành.

Phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại TPHCM được tặng 5 triệu (Nghị quyết 32/2025/NQ-HĐND) (Hình từ Internet)

Khi nào phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại TPHCM được tặng 5 triệu?

Theo Nghị quyết 32/2025/NQ-HĐND thì Nghị quyết 32/2025/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 01/9/2025 và thay thế Nghị quyết 40/2024/NQ-HĐND quy định về chính sách khen thưởng, hỗ trợ đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác dân số trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Như vậy, chính sách phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi tại TPHCM được tặng 5 triệu sẽ áp dụng từ ngày 01/9/2025.

Lao động nữ khi sinh con được nghỉ thai sản bao nhiêu tháng?

Theo khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con như sau:

- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

- Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Lao động nữ có những quyền gì theo Bộ luật Lao động hiện hành?

Tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 đã nêu ra các quyền của lao động nữ như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.