Mức đóng đoàn phí công đoàn từ ngày 01/7/2025 được tính như thế nào?

Nội dung chính

Mức đóng đoàn phí công đoàn từ ngày 01/7/2025 được tính như thế nào?

Theo Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 thì mức đóng đoàn phí công đoàn mới nhất từ ngày 01/7/2025 được tính như sau:

(1) Đối với đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước:

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(2) Đối với đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần nhà nước giữ cổ phần chi phối)

Lưu ý: tiền lương thực lĩnh (tiền lương đã khấu trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân của đoàn viên), nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

Theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng. Do đó, mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa là 234.000 đồng.

(3) Đối với đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước (bao gồm cả công đoàn Công ty cổ phần mà nhà nước không giữ cổ phần chi phối); đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; liên hiệp hợp tác xã; các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam; đoàn viên công đoàn công tác ở nước ngoài.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Lưu ý: Mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa bằng 10% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước (234.000 đồng).

(4) Đối với Đoàn viên ở các nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở doanh nghiệp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phi, đoàn viên công đoàn không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đóng đoàn phi theo mức ấn định nhưng mức đóng thấp nhất bằng 0,5% mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

Lưu ý: 

- Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí;

- Đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.

Xem thêm: Mức đóng đoàn phí công đoàn mới nhất 2025 giảm 1/2 so với trước đây?

Mức đóng đoàn phí công đoàn từ ngày 01/7/2025 được tính như thế nào? (Hình từ Internet)

Không đóng đoàn phí công đoàn thì sẽ bị khai trừ ra khỏi công đoàn đúng không?

Căn cứ Điều 26 Quy định 03/QĐ-TLĐ năm 2024 quy định như sau:

Điều 26. Nội dung vi phạm và hình thức xử lý kỷ luật đối với đoàn viên

1. Đoàn viên công đoàn vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Không chấp hành và không thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết, quyết định, quy định, kế hoạch, chương trình công tác... của công đoàn các cấp gây hậu quả ít nghiêm trọng;

b) Chưa đóng đúng, đóng đủ đoàn phí hoặc không đóng đoàn phí liên tục 6 tháng mà không có lý do chính đáng;

c) Vi phạm quy định về cấm uống rượu, bia và các chất kích thích khác.

2. Đoàn viên công đoàn vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo:

a) Đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại điểm a, khoản 1 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng;

b) Không đóng đoàn phí liên tục 9 tháng mà không có lý do chính đáng.

3. Đoàn viên công đoàn vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Đã bị xử lý kỷ luật theo quy định tại điểm a, khoản 2 Điều này mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả rất nghiêm trọng;

b) Không đóng đoàn phí liên tục 12 tháng mà không có lý do chính đáng.

Theo quy định trên thì chỉ áp dụng hình thức khai trừ khỏi công đoàn đối với đoàn viên không thức hiện đóng đoàn phí liên tục 12 tháng mà không có lý do chính đáng.