Tải về mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2025. Người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

Những lưu ý khi làm đơn xin nghỉ phép năm 2025

Khi làm đơn xin nghỉ phép, cần chú ý một số yếu tố quan trọng để đảm bảo quá trình phê duyệt diễn ra thuận lợi và không ảnh hưởng đến công việc chung:

- Xem xét chính sách nghỉ phép: Trước khi gửi đơn, hãy kiểm tra kỹ quy định của công ty về số ngày phép được hưởng, quy trình đăng ký và các yêu cầu cụ thể liên quan đến việc nghỉ phép. Điều này giúp bạn tránh những sai sót không đáng có.

- Thông báo trước với cấp trên: Hầu hết các công ty đều yêu cầu nhân viên thông báo nghỉ phép trước một khoảng thời gian nhất định. Vì vậy, hãy chủ động gửi đơn sớm và trao đổi với quản lý để đảm bảo công việc không bị gián đoạn.

- Cung cấp thông tin rõ ràng: Đơn xin nghỉ phép cần nêu đầy đủ các thông tin quan trọng như thời gian nghỉ dự kiến, số ngày nghỉ, lý do nghỉ và cách thức liên lạc trong trường hợp khẩn cấp. Việc này giúp quá trình xét duyệt trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn.

- Bàn giao công việc hợp lý: Nếu bạn có công việc quan trọng cần hoàn thành hoặc chuyển giao, hãy chủ động sắp xếp và thông báo với đồng nghiệp để đảm bảo công việc không bị ảnh hưởng khi bạn vắng mặt.

- Tuân thủ quy trình của công ty: Đảm bảo đơn xin nghỉ phép được thực hiện đúng theo quy trình nội bộ, bao gồm thời gian nộp đơn, cách thức gửi và các yêu cầu khác mà công ty quy định.

- Chuẩn bị phương án liên lạc: Trong một số trường hợp khẩn cấp, hãy cung cấp thông tin liên hệ cần thiết để đồng nghiệp hoặc cấp trên có thể liên hệ với bạn khi cần.

Việc tuân thủ các nguyên tắc trên sẽ giúp quá trình xin nghỉ phép diễn ra thuận lợi, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm của bạn trong công việc.

Tải về mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2025. Người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2025

Việc viết đơn xin nghỉ phép một cách chuyên nghiệp và đúng quy định là điều cần thiết để đảm bảo quyền lợi cá nhân mà vẫn giữ được sự chuyên nghiệp trong môi trường làm việc.

Sau đây là mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2025 tham khảo:

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2025 số 1

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm 2025 số 2

Người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Lịch nghỉ lễ tết năm 2025 của người lao động đầy đủ

Ngày 03/12/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định lịch nghỉ lễ tết 2025 như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội

- Tết Âm lịch năm 2025 nghỉ từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

- Lễ Quốc khánh năm 2025 nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

(2) Đối với người lao động khác

Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.