Nội dung thanh tra việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Nội dung thanh tra việc thay đổi vị trí việc làm của viên chức được quy định như thế nào?

Ngày 10/12/2012, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 09/2012/TT-BNV quy định quy trình, nội dung thanh tra về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công, viên chức. Thông tư này quy định quy trình tiến hành một cuộc thanh tra (bao gồm: chuẩn bị thanh tra, tiến hành thanh tra, kết thúc thanh tra) và nội dung thanh tra về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức.

Theo đó, nội dung thanh tra thay đổi vị trí việc làm của viên chức là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Khoản 2 Điều 38 Thông tư 09/2012/TT-BNV. Cụ thể như sau:

- Lý do của việc chuyển đổi vị trí việc làm;

- Việc đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức khi chuyển sang vị trí việc làm khác;

- Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp để phù hợp với vị trí việc làm mới;

- Việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc khi viên chức chuyển sang vị trí việc làm mới hoặc có chức danh nghề nghiệp mới;

đ) Những nội dung khác theo quy định của pháp luật về thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức.