Mức giảm tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi là bao nhiêu?
Nội dung chính
Nghỉ hưu trước tuổi là gì?
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động như sau:
Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, nghỉ hưu trước tuổi là trường hợp người lao động chấm dứt công việc và bắt đầu hưởng lương hưu trước khi đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trong trường hợp này, người lao động phải đáp ứng các điều kiện như:
- Đã đóng đủ số năm BHXH tối thiểu.
- Thuộc các đối tượng được phép nghỉ hưu sớm như làm việc trong môi trường đặc biệt, sức khỏe suy giảm, hoặc các lý do khác được pháp luật cho phép.
Tuy nhiên, khi nghỉ hưu trước tuổi, lương hưu sẽ bị giảm tỷ lệ tương ứng với số năm nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu chuẩn. Việc nghỉ hưu trước tuổi thường được áp dụng để hỗ trợ người lao động trong các hoàn cảnh đặc biệt, nhưng cũng đi kèm với một số thiệt thòi về mức hưởng lương hưu.
Mức giảm tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi là bao nhiêu? (Hình từ internet)
Mức giảm tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi là bao nhiêu?
Mức lương hưu hằng tháng theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:
(1) Cách tính mức lương hưu hằng tháng
- Đối với lao động nữ: Lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) khi đóng đủ 15 năm BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%, với mức hưởng tối đa là 75%.
- Đối với lao động nam: Lao động nam được hưởng 45% mức bình quân tiền lương khi đóng đủ 20 năm BHXH. Tương tự, mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 2%, mức hưởng tối đa cũng là 75%.
Nếu thời gian đóng BHXH từ 15 năm đến dưới 20 năm, lao động nam được hưởng 40% mức bình quân tiền lương khi đóng đủ 15 năm BHXH, và mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 1%.
(2) Mức lương hưu đối với ngành nghề đặc thù
Người lao động làm việc trong một số nghề đặc thù của lực lượng vũ trang nhân dân sẽ được hưởng mức lương hưu theo quy định riêng của Chính phủ. Nguồn kinh phí cho đối tượng này do ngân sách nhà nước chi trả.
(3) Nghỉ hưu trước tuổi
Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm tỷ lệ lương hưu như sau:
- Giảm 2% lương hưu cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.
- Nếu thời gian nghỉ trước tuổi dưới 06 tháng, không giảm tỷ lệ hưởng lương hưu.
- Nếu nghỉ trước tuổi từ 06 tháng đến dưới 12 tháng, giảm 1% lương hưu.
(4) Thời gian đóng BHXH theo quy định Điều ước quốc tế
Người lao động có thời gian đóng BHXH tại Việt Nam dưới 15 năm theo quy định của Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, mỗi năm đóng BHXH tại Việt Nam được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, người lao động nghỉ hưu trước tuổi, đặc biệt là nghỉ trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, sẽ bị giảm tỷ lệ lương hưu 2% cho mỗi năm nghỉ trước tuổi quy định.
Việc nghỉ trước tuổi dưới 06 tháng không bị giảm tỷ lệ, nhưng nếu từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng, mức giảm là 1%.
Tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện bình thường là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường thì tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:
- Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ.
- Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động theo từng năm thì tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động là:
- Lao động nam: 61 tuổi 3 tháng.
- Lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.
