Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của công chức theo Nghị đinh 178?

Nội dung chính

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của công chức theo Nghị đinh 178?

Ngày 31/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị.

Trong đó, có quy định điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của công chức theo Nghị định 178, cụ thể điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của công chức được quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

(1) Về đối tượng được hưởng chính sách

Đối tượng được hưởng chính sách về nghỉ hưu trước tuổi là cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, cụ thể gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

- Cán bộ, công chức cấp xã;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Bên cạnh đó, những đối tượng trên phải không thuộc các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc quy định tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP,  cụ thể gồm:

- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

(2) Về độ tuổi được hưởng chính sách

Để được hưởng các chế độ, chính sách khi nghỉ hưu trước tuổi thì công chức phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi như sau:

- Có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP;

- Hoặc có tuổi đời từ trên 05 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

(3) Về thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Để được hưởng toàn bộ chính sách về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 thì công chức phải có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của công chức theo Nghị định 178 được quy định như trên.

>>> Xem thêm: Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức để thực hiện sắp xếp và giải quyết chế độ theo Nghị định 178

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của công chức theo Nghị đinh 178? (Hình từ Internet)

Thời điểm hưởng lương hưu của công chức là khi nào?

Căn cứ tại Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về thời điểm hưởng lương hưu như sau:

Thời điểm hưởng lương hưu

1. Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.

2. Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của Luật này và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều này; quy định thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật này; quy định về việc tính, việc xác định điều kiện đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí.

Theo đó, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực (từ 1/7/2025) quy định thời điểm hưởng lương hưu công chức là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản xác định việc chấm dứt làm việc.