Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội thì sau bao lâu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nội dung chính

Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội thì sau bao lâu sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Theo quy định tại Điều 46 Luật việc làm năm 2013 thì:

"1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập."

Tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

"1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.

3. Sổ bảo hiểm xã hội."

Như vậy, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mà trong hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có sổ bảo hiểm xã hội. Do đó bạn cần liên hệ với công ty để yêu cầu chốt sổ bảo hiểm và trả lại sổ cho bạn để bạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp sau thời gian 03 tháng mà bạn chưa nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cơ quan BHXH sẽ không giải quyết cho bạn.

Nếu công ty không trả sổ BHXH cho người lao động thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến phía công ty yêu cầu giải quyết, nếu công ty không giải quyết thì có thể khiếu nại đến Phòng lao động thương binh xã hội cấp huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết.