Chế độ thai sản với lao động ngành nặng nhọc, độc hại

Nội dung chính

Chế độ thai sản với lao động ngành nặng nhọc, độc hại

Tại tiết b khoản 2 Điều 240 Bộ luật Lao động quy định lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực (trước ngày 1/5/2013), mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp bà Nhung, đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội nên bà Nhung được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng.