Cán bộ, công chức lãnh đạo hết nhiệm kỳ bổ nhiệm lại thế nào?

Nội dung chính

Cán bộ, công chức lãnh đạo hết nhiệm kỳ bổ nhiệm lại thế nào?

Theo quy định tại Điều 8 Quyết định 27/2003/QĐ-TTg thì:

“Điều 8. Cán bộ, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm phải được xem xét để bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.”

Như vậy, cán bộ lãnh đạo hết nhiệm kỳ sẽ được xem xét để bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm lại

Theo quy định tại Điều 11 Quyết định 27/2003/QĐ-TTg quy định trình tự bổ nhiệm lại thì:

- Cán bộ, công chức lãnh đạo làm báo cáo tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ theo hướng dẫn tại Quy chế đánh giá cán bộ, công chức gửi Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền;

- Tập thể cán bộ, công chức (hoặc tập thể lãnh đạo) trong cơ quan, đơn vị tham gia ý kiến. Sau đó gửi biên bản lên Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền;

- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức lãnh đạo đánh giá và đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại;

- Sau khi trao đổi trong tập thể lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định.

=> Như vậy theo quy định trên thì việc bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm lại sẽ được thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức lãnh đạo đánh giá và đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Sau đó sẽ trao đổi trong tập thể lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm hoặc không bổ nhiệm.