Các con giáp phạm thái tuế trong năm Ất Tỵ 2025

Nội dung chính

Các con giáp gặp hạn Thái Tuế trong năm Ất Tỵ 2025

Trong văn hóa phương Đông, Thái Tuế được coi là vị thần cai quản vận mệnh của con người theo từng năm. Khi một con giáp phạm Thái Tuế, người đó có thể gặp nhiều khó khăn và thử thách trong cuộc sống. Năm Ất Tỵ 2025, bốn con giáp gặp hạn Thái Tuế, bao gồm: Tỵ, Hợi, Dần, và Thân.

(1) Tuổi Tỵ

Năm 2025 là năm bản mệnh của người tuổi Tỵ, còn gọi là Trực Thái Tuế. Trong năm này, họ có thể đối mặt với nhiều biến động trong sự nghiệp, tài chính và sức khỏe.

Sự nghiệp và tài chính: Người tuổi Tỵ có thể gặp khó khăn trong công việc, như mâu thuẫn với đồng nghiệp hoặc áp lực từ cấp trên. Các dự án có thể bị trì hoãn hoặc không đạt kết quả như mong đợi. Về tài chính, cần thận trọng trong đầu tư và chi tiêu để tránh tổn thất.

Sức khỏe: Sức khỏe có thể bị ảnh hưởng, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến hệ tiêu hóa và căng thẳng tinh thần. Nên duy trì lối sống lành mạnh và thường xuyên kiểm tra sức khỏe.

(2) Tuổi Hợi

Người tuổi Hợi trong năm 2025 sẽ phạm Xung Thái Tuế, dự báo một năm với nhiều thử thách và biến động.

Sự nghiệp và tài chính: Công việc có thể gặp trở ngại, mâu thuẫn với đồng nghiệp hoặc đối tác. Tài chính không ổn định, cần tránh các quyết định đầu tư mạo hiểm và quản lý chi tiêu hợp lý.

Sức khỏe: Sức khỏe có thể suy giảm, đặc biệt là các vấn đề về hệ tiêu hóa và căng thẳng. Nên duy trì chế độ ăn uống khoa học và tập luyện thể dục đều đặn.

(3) Tuổi Dần

Năm 2025, người tuổi Dần phạm Hại Thái Tuế, có thể gặp nhiều khó khăn trong các mối quan hệ và công việc.

Sự nghiệp và tài chính: Công việc có thể gặp trở ngại, bị tiểu nhân hãm hại hoặc cạnh tranh không lành mạnh. Tài chính có thể bị ảnh hưởng, cần thận trọng trong các quyết định đầu tư và chi tiêu.

Sức khỏe: Sức khỏe có thể bị ảnh hưởng, đặc biệt là các vấn đề về gan và hệ thần kinh. Nên duy trì lối sống lành mạnh và kiểm tra sức khỏe định kỳ.

(4) Tuổi Thân

Người tuổi Thân trong năm 2025 sẽ phạm Hình Thái Tuế và Phá Thái Tuế, dự báo một năm với nhiều biến động và thử thách.

Sự nghiệp và tài chính: Công việc có thể gặp khó khăn, bị tiểu nhân hãm hại hoặc cạnh tranh không lành mạnh. Tài chính không ổn định, cần thận trọng trong đầu tư và quản lý chi tiêu.

Sức khỏe: Sức khỏe có thể bị ảnh hưởng, đặc biệt là các vấn đề về hệ tiêu hóa và căng thẳng tinh thần. Nên duy trì lối sống lành mạnh và thường xuyên kiểm tra sức khỏe.

Các con giáp phạm thái tuế trong năm Ất Tỵ 2025 (Hình từ Internet)

Cách hóa giải hạn Thái Tuế đối với những con giáp phạm thái tuế

Để giảm thiểu ảnh hưởng của hạn Thái Tuế, các con giáp phạm Thái Tuế trong năm 2025 có thể áp dụng một số biện pháp sau:

Cúng giải hạn: Thực hiện lễ cúng giải hạn vào đầu năm hoặc hàng tháng để cầu bình an và may mắn.

Sử dụng vật phẩm phong thủy: Sử dụng các vật phẩm như vòng tay đá quý, bùa hộ mệnh hoặc linh vật phong thủy để tăng cường năng lượng tích cực.

Làm việc thiện: Tham gia các hoạt động từ thiện, giúp đỡ người khác để tích lũy phúc đức và giảm nhẹ vận hạn.

Duy trì lối sống lành mạnh: Chăm sóc sức khỏe, duy trì lối sống lành mạnh và cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi.

Tránh các quyết định lớn: Hạn chế thực hiện các việc lớn như xây nhà, đầu tư quy mô lớn hoặc thay đổi công việc trong năm phạm Thái Tuế.

Việc hiểu rõ và chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp các con giáp phạm Thái Tuế trong năm 2025 vượt qua những thử thách và đạt được thành công trong cuộc sống.

(Nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo)

Người sử dụng lao động dựa vào ưu tiên tuyển dụng người lao động không phạm thái tuế thì có vi phạm pháp luật không?

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, trong trường hợp người sử dụng lao động chỉ ưu tiên tuyển dụng những người lao động không phạm thái tuế có thể sẽ được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.