Bảng sao hạn tuổi Dần năm 2025? Bảng tính tuổi Dần năm 2025

Nội dung chính

Bảng sao hạn tuổi Dần năm 2025

Trong nền văn hóa phương Đông, đặc biệt là trong hệ thống tử vi, sao hạn được coi là những thiên thể có ảnh hưởng sâu sắc đến vận mệnh của mỗi người.

Có tổng cộng 9 ngôi sao, bao gồm Thái Dương, Thái Âm, Thái Bạch, Vân Hớn, Mộc Đức, Thổ Tú, Thủy Diệu, La Hầu và Kế Đô, mỗi ngôi sao sẽ luân phiên chiếu mệnh vào từng năm, ảnh hưởng đến cả nam và nữ.

Mỗi ngôi sao có sự liên kết với một độ tuổi cụ thể và sẽ quay lại theo chu kỳ, tác động đến cuộc sống theo những hướng khác nhau. Một số sao mang lại may mắn, mang lại thuận lợi trong công việc và cuộc sống, trong khi những sao khác lại chủ về vận hạn, dễ mang đến những khó khăn và thử thách. Cụ thể:

- 03 sao tốt: Thái Âm, Thái Dương, Mộc Đức.

- 03 sao trung bình: Thổ Tú, Vân Hớn, Thủy Diệu.

- 03 sao xấu: Kế Đô, La Hầu, Thái Bạch.

Sau đây là Bảng sao hạn tuổi Dần năm 2025 chi tiết:

Bảng sao hạn tuổi Dần năm 2025. Bảng tính tuổi Dần năm 2025 Hình từ Internet)

Bảng tính tuổi Dần năm 2025

Năm 2025 là một năm quan trọng đối với những người tuổi Dần, theo lịch phương Đông. Việc biết chính xác tuổi của mình trong năm này có thể giúp người tuổi Dần nắm bắt được những thay đổi, vận may hay thử thách sắp tới.

Cả tuổi Dương lịch và tuổi Âm lịch (tuổi mụ) đều có ý nghĩa quan trọng và việc hiểu rõ sự khác biệt giữa chúng sẽ giúp bạn chuẩn bị tinh thần tốt hơn cho các quyết định trong năm mới.

- Tuổi Dương lịch được tính theo ngày sinh thực tế.

- Tuổi Âm lịch (tuổi mụ) lại tính từ năm sinh âm lịch và có thể cao hơn một hoặc hai tuổi so với tuổi dương lịch.

Việc tính toán và theo dõi cả hai tuổi này sẽ giúp bạn dự đoán được những thay đổi trong vận mệnh, từ đó đưa ra những kế hoạch cho công việc, sức khỏe, tình cảm và các khía cạnh quan trọng khác trong cuộc sống.

Dưới đây là Bảng tính tuổi Dần năm 2025:

Người lao động được nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương vào những ngày nào trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định những ngày nghỉ lễ, tết của người lao động trong năm 2025 bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (01/01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (30/4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (01/5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (10/3 âm lịch).

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Bên cạnh đó, đối với Tết Âm lịch và ngày Quốc khánh hằng năm sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ.

Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một cơ quan nhà nước thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một cơ quan nhà nước thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

- Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được cơ quan nhà nước thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

- Cơ quan nhà nước có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với cơ quan nhà nước để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

- Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019.

- Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

- Chính phủ quy định chi tiết Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.