Môi giới chuyên nghiệp
Bài phát biểu ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3
Nội dung chính
Bài phát biểu ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3
Bài phát biểu ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3 sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về ý nghĩa của ngày Quốc tế Phụ nữ, từ phong trào đấu tranh vì bình đẳng giới trên thế giới đến những đóng góp to lớn của phụ nữ Việt Nam qua các thời kỳ.
Đây không chỉ là dịp tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời mà còn là cơ hội để nhìn lại hành trình đầy tự hào của họ trong gia đình và xã hội.
Dưới đây là bài phát biểu ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3 tham khảo:
Bài phát biểu ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3 – Mẫu 1
Kính thưa quý vị đại biểu, kính thưa toàn thể các đồng chí và các bạn! Hôm nay, trong không khí hân hoan của ngày Quốc tế Phụ nữ, chúng ta cùng nhau ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3 – một ngày đầy ý nghĩa để tôn vinh những đóng góp của phụ nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống. Ngày 8 3 không chỉ là dịp để bày tỏ sự yêu thương, trân trọng đối với những người mẹ, người vợ, người chị, mà còn là dịp để nhìn lại chặng đường đấu tranh bền bỉ của phụ nữ trên toàn thế giới. Lịch sử ngày Quốc tế Phụ nữ bắt nguồn từ phong trào đấu tranh đòi quyền bình đẳng, cải thiện điều kiện lao động của nữ công nhân tại Mỹ và châu Âu vào thế kỷ XIX. Sau đó, ngày 8 3 được Liên Hợp Quốc chính thức công nhận vào năm 1977, trở thành biểu tượng của sự đấu tranh vì quyền lợi và sự tiến bộ của phụ nữ toàn cầu. Tại Việt Nam, truyền thống tôn vinh phụ nữ đã có từ xa xưa, gắn liền với hình ảnh của Hai Bà Trưng – những nữ anh hùng đầu tiên trong lịch sử dân tộc. Tiếp nối truyền thống ấy, phụ nữ Việt Nam ngày nay không ngừng phấn đấu, đóng góp to lớn cho gia đình và xã hội, giữ vai trò quan trọng trong công cuộc xây dựng đất nước. Nhân dịp đặc biệt này, xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến tất cả các bà, các mẹ, các chị em. Chúc một nửa thế giới luôn mạnh mẽ, hạnh phúc và thành công! |
Bài phát biểu ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3 – Mẫu 2
Kính thưa quý vị đại biểu, kính thưa các đồng chí và toàn thể các chị em phụ nữ thân mến! Hôm nay, chúng ta có mặt tại đây để cùng nhau ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3, ngày mà cả thế giới dành để tri ân và tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời. Lịch sử ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 gắn liền với phong trào đấu tranh vì quyền lợi của phụ nữ lao động tại Mỹ và châu Âu vào cuối thế kỷ XIX. Đến năm 1910, Hội nghị Phụ nữ Quốc tế đã quyết định lấy ngày 8 3 làm ngày đấu tranh chung cho quyền bình đẳng của phụ nữ trên toàn thế giới. Từ đó đến nay, ngày này không chỉ là biểu tượng của phong trào đấu tranh mà còn là dịp để tôn vinh vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực. Tại Việt Nam, truyền thống tôn vinh phụ nữ đã có từ hàng ngàn năm trước, thể hiện qua những trang sử hào hùng của Hai Bà Trưng, Bà Triệu. Ngày nay, phụ nữ Việt Nam vẫn tiếp tục khẳng định vị thế của mình, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của đất nước. Họ không chỉ là những người mẹ, người vợ đảm đang mà còn là những nhà lãnh đạo, nhà khoa học, doanh nhân xuất sắc. Nhân ngày 8 3, xin gửi lời tri ân sâu sắc đến tất cả các bà, các mẹ, các chị em. Chúc mọi người luôn vui vẻ, hạnh phúc và thành công trong cuộc sống! Nhìn lại chặng đường đã qua, chúng ta càng trân trọng hơn những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực. Hãy cùng lan tỏa yêu thương và tri ân họ không chỉ trong ngày 8 3, mà còn trong từng khoảnh khắc của cuộc sống. |
Bài phát biểu ôn lại truyền thống lịch sử ngày 8 3 (Hình từ Internet)
Có bắt buộc phải thưởng cho lao động nữ vào ngày 8 3 hay không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, tiền thưởng có thể là tiền mặt, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động trao cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.
Quy chế thưởng do doanh nghiệp quyết định và công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động.
Nếu trong quy chế thưởng có quy định về việc tặng thưởng cho lao động nữ nhân dịp ngày 8 3, thì người lao động vẫn sẽ được nhận khoản thưởng này..
