Nghỉ thai sản

Tôi được nghỉ thai sản xong là ngày 20/5 thì phải đi làm lại. Tuy nhiên gia đình có việc nên tôi xin nghỉ không hưởng lương cho đến 6/7. Bây giờ tôi đi làm lại có được nghỉ dưỡng sức sau sinh nữa không?

Thời gian tôi nghỉ thai sản để về quê sinh con trùng với thời gian nghỉ tết và nghỉ luôn lễ 10/3 và 30/4, 1/5. Công ty tôi có thưởng những dịp này cho nhân viên. Nhưng bên hành chính nhân sự có báo với tôi rằng vì tôi nghỉ thai sản nên tôi sẽ không được nhận thưởng những dịp này. Tôi thấy như vậy thì bất công với tôi quá. Cho tôi hỏi, Công ty xử lý như vậy có đúng không?

Có được xin nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản không? Đang nghỉ thai sản mà xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Em là lao động nữ, đang trong thời kỳ nghỉ thai sản, bây giờ em nộp đơn xin nghỉ việc công ty luôn thì có được không? Có được nhận tiền bảo hiểm xã hội về thai sản khi nghỉ như vậy không?

Thời gian lao động nữ nghỉ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Thời gian nghỉ hằng năm của lao động nam và lao động nữ có sự khác nhau hay không? Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt được quy định như thế nào?